2 записи с тегом "налоговые обязательства"

Выбор правильной структуры бизнеса - одно из самых важных решений, которые вы примете как предприниматель. Этот выбор влияет на все: от ваших налоговых обязательств и защиты от личной ответственности до вашей способности привлекать капитал и инвесторов.

Для большинства владельцев бизнеса на ранней стадии решение сводится к двум популярным вариантам: создание C Корпорации (C Corp) или Общества с ограниченной ответственностью (ООО). Каждая структура предлагает различные преимущества и компромиссы, которые могут существенно повлиять на траекторию вашего бизнеса.

Это подробное руководство поможет вам понять основные различия между C Corp и ООО, что позволит вам принять обоснованное решение, соответствующее вашим бизнес-целям.

Понимание C Корпораций​

C Корпорация - это юридическое лицо, которое существует отдельно от своих владельцев. Это разделение - больше, чем просто юридическая формальность — оно имеет глубокие последствия для налогообложения, ответственности и корпоративного управления.

Как Работают C Корпорации​

Когда вы создаете C Corp, бизнес становится своим собственным налогоплательщиком. Корпорация подает свои собственные налоговые декларации и платит корпоративный налог на прибыль. Когда эта прибыль распределяется между акционерами в виде дивидендов, акционеры затем платят подоходный налог с этих дивидендов. Это создает то, что обычно называют «двойным налогообложением».

C Корпорации должны поддерживать формальную структуру с советом директоров, избираемым акционерами. Совет контролирует основные корпоративные решения и обеспечивает, чтобы компания действовала в наилучших интересах акционеров. Регулярные встречи, подробный учет и формальные уставы являются обязательными требованиями.

Создание C Корпорации​

Чтобы создать C Corp, вам необходимо:

1. Выбрать уникальное название бизнеса, соответствующее требованиям вашего штата к наименованию
2. Выбрать штат регистрации (Делавэр известен своей благоприятной для бизнеса законодательной базой)
3. Подать учредительные документы в выбранный штат
4. Создать корпоративный устав, определяющий процедуры управления
5. Провести организационное собрание для избрания директоров и принятия устава
6. Выпустить акции первоначальным акционерам
7. Получить идентификационный номер работодателя (EIN) от IRS
8. Зарегистрироваться для уплаты налогов штата и получить необходимые бизнес-лицензии

Преимущества Структуры C Корпорации​

Надежная Защита от Ответственности

Корпоративная вуаль защищает личные активы акционеров от бизнес-долгов и судебных решений. Если корпорация сталкивается с судебными исками или банкротством, кредиторы обычно не могут преследовать личную собственность акционеров, дома или банковские счета.

Неограниченный Потенциал Роста

C Корпорации могут выпускать несколько классов акций, что делает их привлекательными для венчурных фондов и бизнес-ангелов. Нет ограничений на количество акционеров, и вы можете легко привлекать капитал, продавая доли в своей компании.

Привлекательность для Инвесторов

Венчурные капиталисты и институциональные инвесторы предпочитают инвестировать в C Корпорации. Структура обеспечивает четкие проценты владения, простые стратегии выхода и налоговые льготы для определенных типов инвесторов.

Стимулы для Сотрудников

C Корпорации могут предлагать опционы на акции и пакеты компенсаций акциями для привлечения лучших специалистов. Эти структуры стимулирования хорошо зарекомендовали себя, широко понятны и могут быть мощными инструментами для набора и удержания персонала.

Налоговые Льготы на Реинвестированную Прибыль

В то время как C Корпорации сталкиваются с двойным налогообложением распределенной прибыли, деньги, реинвестированные в бизнес, облагаются налогом только один раз на корпоративном уровне. Текущая ставка корпоративного налога в размере 21% может быть выгодной по сравнению со ставками подоходного налога для владельцев бизнеса с высоким доходом.

Бессрочное Существование

C Корпорация продолжает существовать, даже когда меняются акционеры, уходят в отставку директора или уходят основатели. Эта непрерывность упрощает долгосрочное планирование и обеспечивает стабильность для сотрудников, клиентов и партнеров.

Недостатки Структуры C Корпорации​

Проблема Двойного Налогообложения

Самым существенным недостатком является уплата налогов дважды с одного и того же дохода. Во-первых, корпорация платит федеральный корпоративный налог на прибыль. Затем, когда эта прибыль распределяется в виде дивидендов, акционеры платят подоходный налог. Это может существенно снизить чистый доход, получаемый владельцами.

Сложное и Дорогостоящее Создание

Регистрация в качестве C Corp включает в себя значительный объем документации, юридические сборы и расходы на подачу документов. Текущее соответствие требованиям требует ведения подробных записей, подачи годовых отчетов и соблюдения корпоративных формальностей, которые могут занимать много времени и быть дорогостоящими.

Регуляторное Бремя

C Корпорации сталкиваются со строгими правилами и постоянными требованиями соответствия. Вам необходимо проводить ежегодные собрания акционеров, вести подробные протоколы, подавать годовые отчеты в штат и соблюдать правила, касающиеся ценных бумаг, если у вас несколько инвесторов.

Меньшая Оперативная Гибкость

Формальная структура, обеспечивающая преимущества, также может создавать жесткость. Основные решения часто требуют одобрения совета директоров, акционеры должны быть уведомлены о существенных изменениях, и процесс принятия решений может быть медленнее, чем в более гибких структурах.

Понимание Обществ с Ограниченной Ответственностью (ООО)​

ООО сочетает в себе элементы корпораций и партнерств, создавая гибкую бизнес-структуру, которая становится все более популярной среди предпринимателей.

Как Работают ООО​

ООО обеспечивают защиту от ответственности, аналогичную корпорациям, сохраняя при этом налоговый режим партнерств или индивидуальных предпринимателей. Сам бизнес не облагается налогом - вместо этого прибыль и убытки «передаются» в личные налоговые декларации владельцев.

Участники (владельцы ООО) сообщают о доходах от бизнеса в своих личных декларациях и платят налоги по своим индивидуальным ставкам. Это позволяет избежать проблемы двойного налогообложения, которая затрагивает C Корпорации.

Создание ООО​

Создание ООО, как правило, проще, чем регистрация корпорации:

1. Выбрать название бизнеса, соответствующее требованиям штата
2. Подать учредительные документы в ваш штат
3. Оплатить необходимый государственный сбор (зависит от штата)
4. Создать операционное соглашение (рекомендуется, даже если это не требуется)
5. Получить EIN от IRS
6. Зарегистрироваться для уплаты налогов штата и получить необходимые лицензии

В отличие от C Корпораций, ООО не требуют совета директоров, формальных ежегодных собраний или обширных структур корпоративного управления.

Преимущества Структуры ООО​

Защита от Ответственности без Корпоративной Сложности

Участники ООО пользуются защитой личных активов, аналогичной акционерам корпораций, но без обременительных корпоративных формальностей. Ваш дом, автомобиль и личные сбережения защищены от бизнес-обязательств.

Сквозное Налогообложение

Само ООО не платит федеральные подоходные налоги. Вместо этого прибыль поступает участникам, которые сообщают о своей доле в личных налоговых декларациях. Это устраняет двойное налогообложение и часто приводит к снижению общих налоговых обязательств.

Вычет Квалифицированного Дохода от Бизнеса

Владельцы ООО могут иметь право на вычет в размере 20% от квалифицированного дохода от бизнеса в соответствии с действующим налоговым законодательством, что потенциально еще больше снижает их налоговое бремя.

Гибкость Управления

ООО могут управляться участниками (владельцы управляют повседневной деятельностью) или управляться управляющими (владельцы назначают управляющих). Вы можете структурировать процесс принятия решений так, как лучше всего подходит для вашего бизнеса, без жестких корпоративных формальностей.

Простое Создание и Обслуживание

Создание ООО требует меньше бумажной работы и более низких затрат, чем регистрация корпорации. Текущее соответствие требованиям также проще - большинство штатов требуют только годовой отчет и оплату.

Гибкое Распределение Прибыли

В то время как C Корпорации должны распределять прибыль пропорционально владению акциями, ООО могут распределять прибыль и убытки любым способом, согласованным участниками в операционном соглашении.

Различные Варианты Владения

ООО могут принадлежать частным лицам, другим ООО, корпорациям или даже иностранным организациям. ООО с одним участником также разрешены во всех штатах.

Недостатки Структуры ООО​

Обязательства по Уплате Налога на Самозанятость

Участники ООО обычно должны платить налоги на самозанятость (15,3% на социальное обеспечение и Medicare) со всей своей доли прибыли. В C Corp только зарплаты подлежат этим налогам, а не дивиденды.

Ограниченная Инвестиционная Привлекательность

Венчурные фонды и многие институциональные инвесторы предпочитают C Корпорации. Если вы планируете привлечь значительный капитал или в конечном итоге выйти на биржу, структура ООО может осложнить или ограничить ваши возможности финансирования.

Сложность Передачи Права Собственности

Добавление новых участников или передача долей собственности в ООО обычно требует согласия существующих участников и внесения поправок в операционное соглашение. Это делает изменения в праве собственности более сложными, чем просто продажа акций.

Различные Правила Штатов

Законы об ООО значительно различаются от штата к штату. Если вы работаете в нескольких штатах, вам необходимо будет ориентироваться в различных правилах, требованиях к подаче документов и сборах для каждой юрисдикции.

Потенциальные Проблемы Ликвидации

В некоторых штатах ООО могут быть ликвидированы, когда участник уходит, умирает или становится банкротом, если в операционном соглашении конкретно не указана непрерывность. Это может создать неопределенность для долгосрочного планирования.

Ограниченный Срок Действия

В то время как C Корпорации имеют бессрочное существование, ООО могут иметь ограниченный срок действия в зависимости от законодательства штата и условий операционного соглашения.

Принятие Правильного Решения для Вашего Бизнеса​

Ваше решение между C Corp и ООО должно определяться вашими конкретными бизнес-целями, планами роста и обстоятельствами.

Выберите C Корпорацию, Если Вы:​

• Планируете привлечь венчурный капитал или получить значительные внешние инвестиции
• Намереваетесь в конечном итоге выйти на биржу посредством IPO
• Хотите предложить опционы на акции сотрудникам
• Планируете удерживать значительную прибыль в бизнесе для реинвестирования
• Предпочитаете хорошо зарекомендовавшую себя корпоративную структуру с четкими ролями
• Планируете построить быстрорастущую компанию с потенциалом приобретения

Выберите ООО, Если Вы:​

• Хотите избежать двойного налогообложения
• Предпочитаете операционную гибкость и минимальную бюрократию
• Планируете распределять большую часть прибыли между владельцами, а не реинвестировать ее
• Имеете небольшую группу владельцев, которые согласны с направлением бизнеса
• Не ожидаете, что вам потребуется венчурное финансирование
• Хотите более простое создание и текущие требования соответствия
• Ведете бизнес, основанный на услугах, или малый бизнес

Можете Ли Вы Передумать Позже?​

Да, но с условиями. Преобразование из ООО в C Corp является относительно простым и распространенным явлением, когда предприятия готовятся к привлечению венчурного капитала. Однако преобразование из C Corp в ООО может повлечь за собой значительные налоговые последствия и, как правило, более сложно.

Многие предприниматели начинают с ООО для простоты и переходят в C Corp позже, когда ищут институциональные инвестиции. Этот путь может работать хорошо, но все же лучше выбирать тщательно с самого начала, основываясь на вашем долгосрочном видении.

Дополнительные Соображения​

Возможности Налогового Планирования​

Обе структуры предлагают уникальные возможности налогового планирования. C Корпорации могут вычитать льготы для сотрудников, такие как страховые взносы и пенсионные взносы. ООО предлагают сквозное налогообложение и вычет квалифицированного дохода от бизнеса. Проконсультируйтесь со специалистом по налогам, чтобы понять, какая структура обеспечивает лучшие налоговые преимущества для вашей конкретной ситуации.

Факторы, Специфичные для Штата​

Некоторые штаты взимают налоги на франшизу или ежегодные сборы с корпораций, которые могут быть существенными. В других штатах действуют более благоприятные правила для ООО. Изучите требования в вашем штате, прежде чем принимать решение.

Будущая Гибкость​

Подумайте о том, где вы хотите, чтобы ваш бизнес был через пять или десять лет. Хотя вы можете преобразоваться между структурами, легче и дешевле выбрать правильную структуру с самого начала, чем преобразоваться позже.

Заключение​

Как C Корпорации, так и ООО предлагают ценную защиту от ответственности и могут служить отличной основой для растущего бизнеса. Правильный выбор зависит от ваших потребностей в привлечении средств, траектории роста, налоговой ситуации и предпочтения операционной гибкости по сравнению с формальной структурой.

Если вы строите быстрорастущий стартап, которому потребуются инвестиции венчурного капитала, C Corp, вероятно, будет вашим лучшим выбором, несмотря на двойное налогообложение. Если вы управляете прибыльным малым бизнесом или профессиональной фирмой, предоставляющей услуги, где вы планируете распределять большую часть прибыли между владельцами, ООО, вероятно, имеет больше смысла.

Найдите время, чтобы тщательно оценить свои варианты, проконсультируйтесь с юристами и налоговыми консультантами и выберите структуру, которая наилучшим образом позиционирует ваш бизнес для успеха. Решение, которое вы примете сегодня, повлияет на путь вашей компании на долгие годы.

Начать бизнес — это здорово, но одно из самых важных решений, которое вам предстоит принять, происходит еще до того, как вы откроете свои двери: выбор организационно-правовой формы вашего бизнеса. Этот выбор влияет на все: от вашей повседневной деятельности и налоговых обязательств до вашей личной ответственности и способности привлекать капитал.

Понимание ваших вариантов сейчас может избавить вас от значительной головной боли (и денег) в будущем. Давайте разберем каждый тип организационно-правовой формы, чтобы вы могли принять взвешенное решение.

Что такое организационно-правовая форма?​

Организационно-правовая форма — это юридическая структура, в рамках которой действует ваш бизнес. Она определяет, как ваш бизнес облагается налогом, какой объем личной ответственности вы несете, какие документы вам необходимо подавать и как вы можете привлекать деньги для роста.

Думайте об этом как о фундаменте вашего бизнеса. Точно так же, как вы не стали бы строить дом, не решив сначала, должен ли это быть дом для одной семьи или многоквартирный дом, вы не должны начинать свой бизнес, не выбрав правильную организационно-правовую форму.

Основные типы организационно-правовых форм​

Индивидуальный предприниматель (ИП)​

Что это такое: Самая простая и распространенная форма организации бизнеса. Если вы работаете на себя и не зарегистрировали никакой формальной организационно-правовой формы, вы автоматически являетесь индивидуальным предпринимателем.

Как это работает:

• Вы и ваш бизнес юридически одно и то же лицо
• Все доходы от бизнеса указываются в вашей личной налоговой декларации (форма 1040, Приложение C)
• Не требуется формальной регистрации (хотя вам могут понадобиться местные лицензии)
• Если вы работаете под другим именем, отличным от вашего собственного, вам необходимо будет подать DBA (Doing Business As)

Преимущества:

• Легко и недорого установить
• Полный контроль над всеми бизнес-решениями
• Простое заполнение налоговой декларации — доход от бизнеса является «транзитным» доходом в вашей личной декларации
• Минимальный объем документации и нормативных требований
• Вся прибыль поступает непосредственно вам

Недостатки:

• Неограниченная личная ответственность — ваши личные активы находятся под угрозой, если на ваш бизнес подадут в суд или он не сможет выплатить свои долги
• Трудно привлечь капитал — нельзя продавать акции, и банки часто не решаются давать кредиты
• Бизнес заканчивается, если вы умрете или станете недееспособным
• Сложнее создать бизнес-кредит отдельно от вашего личного кредита

Лучше всего подходит для: Фрилансеров, консультантов и предприятий с низким уровнем риска, проверяющих идею, прежде чем переходить к более формальной структуре.

Простое товарищество​

Что это такое: Когда два или более человека совместно владеют бизнесом и делят прибыль и убытки.

Как это работает:

• Может быть сформировано простым устным соглашением (хотя настоятельно рекомендуется письменное соглашение о партнерстве)
• Каждый партнер указывает свою долю дохода от бизнеса в своей личной налоговой декларации
• Партнеры разделяют управленческие обязанности
• В большинстве случаев не требуется формальная государственная регистрация

Преимущества:

• Легко установить
• Общее финансовое бремя
• Объединенные навыки и ресурсы
• Транзитное налогообложение — прибыль облагается налогом только один раз на индивидуальном уровне

Недостатки:

• Каждый партнер несет неограниченную личную ответственность
• Партнеры несут солидарную ответственность по долгам бизнеса (это означает, что один партнер может быть привлечен к ответственности по всем долгам)
• Потенциальные споры между партнерами
• Действия каждого партнера могут связывать все товарищество

Лучше всего подходит для: Двух или более человек, начинающих бизнес вместе и желающих иметь простую структуру, хотя ООО часто обеспечивает лучшую защиту для аналогичных операций.

Коммандитное товарищество (LP)​

Что это такое: Товарищество с полными товарищами (которые управляют бизнесом и несут неограниченную ответственность) и коммандитистами (которые инвестируют, но имеют ограниченную ответственность и ограниченный контроль).

Как это работает:

• Требует формальной регистрации в штате
• Полные товарищи управляют повседневной деятельностью
• Коммандитисты, как правило, являются пассивными инвесторами
• Применяется транзитное налогообложение

Преимущества:

• Позволяет инвесторам ограничить свою ответственность, сохраняя при этом долю в прибыли
• Легче привлечь инвесторов, чем в простое товарищество
• Полные товарищи сохраняют полный контроль

Недостатки:

• Полные товарищи по-прежнему несут неограниченную личную ответственность
• Более сложное, чем простое товарищество
• Коммандитисты не могут участвовать в управлении, не рискуя своим статусом ограниченной ответственности

Лучше всего подходит для: Предприятий, которым необходимо привлекать инвесторов, но которые хотят сохранить централизованное управление, таких как предприятия в сфере недвижимости или семейный бизнес.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)​

Что это такое: Гибридная структура, которая сочетает в себе защиту от ответственности корпорации с налоговыми преимуществами и гибкостью товарищества.

Как это работает:

• Должно быть зарегистрировано в штате
• Владельцы называются «участниками» (могут быть физическими лицами, корпорациями, другими ООО или иностранными юридическими лицами)
• Может управляться участниками или назначенными управляющими
• По умолчанию облагается налогом как транзитное юридическое лицо (хотя может выбрать налогообложение как корпорация)
• Операционное соглашение определяет структуру управления и правила

Преимущества:

• Ограниченная личная ответственность — участники не несут личной ответственности по долгам бизнеса
• Гибкая структура управления
• Транзитное налогообложение (по умолчанию)
• Меньше формальностей, чем у корпорации — нет обязательных заседаний совета директоров или обширного учета
• Может иметь неограниченное количество участников
• Авторитет среди клиентов и поставщиков

Недостатки:

• Дороже создать, чем индивидуальный предприниматель или товарищество
• Правила и сборы, специфичные для штата, различаются
• Привлекать капитал может быть сложнее, чем корпорации (нельзя выпускать акции)
• Некоторые штаты взимают ежегодные сборы или налог на франшизу

Лучше всего подходит для: Малых и средних предприятий, которым нужна защита от ответственности без сложностей корпорации. Это самый популярный выбор для новых предприятий, которые вышли за рамки стадии индивидуального предпринимательства.

Корпорация типа C​

Что это такое: Юридическое лицо, которое существует отдельно от своих владельцев (акционеров). Это стандартная корпоративная структура.

Как это работает:

• Должна быть зарегистрирована в определенном штате путем подачи устава
• Принадлежит акционерам, управляется советом директоров, управляется должностными лицами
• Подает собственную налоговую декларацию (форма 1120) и платит корпоративный налог на прибыль
• Может выпускать несколько классов акций

Преимущества:

• Сильная защита от ответственности — акционеры, как правило, несут ответственность только в пределах своих инвестиций
• Бессрочное существование — продолжается даже в случае смены собственника
• Легко передавать право собственности путем продажи акций
• Может привлекать капитал путем продажи акций
• Привлекательна для инвесторов и венчурного капитала
• Определенные налоговые льготы, такие как вычеты на льготы для сотрудников

Недостатки:

• Двойное налогообложение — корпорация платит налоги с прибыли, затем акционеры платят налоги с дивидендов
• Сложно и дорого устанавливать и поддерживать
• Обширные нормативные требования и формальности
• Обязательные заседания совета директоров, годовые отчеты и подробный учет
• Подлежит большему количеству правил и надзору

Лучше всего подходит для: Предприятий, планирующих привлечь значительный капитал, выйти на биржу или значительно вырасти. Часто выбирается предприятиями, которые планируют обратиться за венчурным финансированием.

Корпорация типа S​

Что это такое: Специальное налоговое обозначение для корпораций или ООО, которое позволяет применять транзитное налогообложение, сохраняя при этом корпоративную защиту от ответственности.

Как это работает:

• Сначала необходимо создать корпорацию или ООО, затем выбрать статус S corp, подав форму 2553 в IRS
• Прибыли и убытки переходят в личные налоговые декларации акционеров
• Подает информационную декларацию (форма 1120S) и выдает K-1s акционерам
• Должна соответствовать строгим требованиям IRS

Преимущества:

• Избегает двойного налогообложения, сохраняя при этом защиту от ответственности
• Может сэкономить на налогах на самозанятость — владельцы могут выплачивать себе разумную заработную плату и получать дополнительную прибыль в качестве распределений
• Такая же защита от ответственности, как и у корпорации типа C
• Легче передавать право собственности, чем ООО

Недостатки:

• Строгие требования к соответствию требованиям: должно быть менее 100 акционеров, все акционеры должны быть гражданами или резидентами США, разрешен только один класс акций
• По-прежнему требуются корпоративные формальности
• Строгий контроль IRS за разделением заработной платы и распределений
• Не все штаты признают статус S corp

Лучше всего подходит для: Прибыльных предприятий с небольшим количеством владельцев, которые хотят минимизировать налоги, сохраняя при этом защиту от ответственности. Популярно среди устоявшихся малых предприятий.

Общественно полезная корпорация (B Corp)​

Что это такое: Коммерческая корпорация, юридически обязанная учитывать влияние решений на все заинтересованные стороны, а не только на акционеров.

Как это работает:

• По структуре и налогообложению аналогична корпорации типа C
• Устав включает заявленную цель общественной пользы
• Директора должны учитывать влияние на работников, общество и окружающую среду
• Возможно, потребуется публиковать годовой отчет о льготах

Преимущества:

• Юридическая защита решений, ориентированных на миссию
• Привлекает социально сознательных потребителей и инвесторов
• Может привлекать сотрудников, которые хотят работать в компаниях, ориентированных на цель
• Такая же защита от ответственности, как и у стандартных корпораций

Недостатки:

• Признается не во всех штатах
• Могут возникнуть дополнительные требования к отчетности
• Подлежит такому же двойному налогообложению, как и корпорации типа C
• Потенциальные конфликты между прибылью и целями

Лучше всего подходит для: Предприятий, которые хотят юридически взять на себя обязательства по достижению социальных или экологических целей наряду с получением прибыли.

Как выбрать подходящую организационно-правовую форму для вашего бизнеса​

Выбор организационно-правовой формы для вашего бизнеса — это не только сегодняшний день, но и то, где вы хотите быть через пять или десять лет. Вот основные факторы, которые следует учитывать:

1. Защита от ответственности​

Спросите себя: Какой личный риск я готов взять на себя?

Если вы работаете в отрасли с высоким уровнем риска (строительство, общественное питание, профессиональные услуги), защита от ответственности должна быть главным приоритетом. ООО, корпорации и корпорации типа S обеспечивают ограниченную ответственность, что означает, что ваши личные активы, как правило, защищены, если на ваш бизнес подадут в суд или он не сможет выплатить свои долги.

Индивидуальные предприниматели и простые товарищества не предлагают никакой защиты от ответственности — ваши личные сбережения, дом и другие активы могут оказаться под угрозой.

2. Налоговые последствия​

Спросите себя: Как я хочу, чтобы облагался налогом доход моего бизнеса?

• Транзитное налогообложение (индивидуальный предприниматель, товарищество, ООО, корпорация типа S): Доход от бизнеса переходит в вашу личную налоговую декларацию. Вы избегаете двойного налогообложения, но можете платить налоги на самозанятость со всего дохода.

• Корпоративное налогообложение (корпорация типа C): Предприятие платит корпоративный налог с прибыли, а акционеры платят личный налог с дивидендов — двойное налогообложение. Однако корпорации типа C могут вычитать льготы для сотрудников и могут иметь более низкие налоговые ставки на нераспределенную прибыль.

Учитывайте как вашу текущую налоговую ситуацию, так и будущие прогнозы. Бизнес, ожидающий быстрого роста и реинвестирования, может извлечь выгоду из налогообложения корпораций типа C, в то время как малый сервисный бизнес может предпочесть транзитное налогообложение.

3. Документация и сложность​

Спросите себя: Какой объем административной работы я готов выполнять?

Индивидуальные предприниматели требуют минимального объема документации. ООО требуют большего объема настройки, но имеют умеренные текущие требования. Корпорации требуют обширной документации, регулярных заседаний совета директоров, подробного учета и годовых отчетов.

Большая сложность означает более высокие затраты — не только в виде регистрационных сборов, но и в виде юридических и бухгалтерских услуг.

4. Планы по привлечению средств​

Спросите себя: Понадобится ли мне привлекать внешний капитал?

Если вы планируете обратиться за венчурным капиталом или в конечном итоге выйти на биржу, обычно требуется корпорация типа C. Инвесторы предпочитают корпорации, потому что право собственности легко передается через акции.

ООО могут привлекать деньги, но имеют более сложные структуры собственности. Индивидуальные предприниматели и товарищества сталкиваются с наибольшими проблемами в привлечении инвестиций.

5. Структура собственности​

Спросите себя: Сколько будет владельцев и каковы требования?

Некоторые организационно-правовые формы имеют ограничения:

• Корпорации типа S не могут иметь более 100 акционеров, и все они должны быть гражданами или резидентами США
• У индивидуальных предпринимателей, по определению, один владелец
• ООО и корпорации типа C могут иметь неограниченное количество владельцев

6. Стратегия роста и выхода​

Спросите себя: Каково мое долгосрочное видение?

Если вы планируете оставаться небольшим, вам может хорошо послужить индивидуальный предприниматель или ООО. Планируете ли вы быстро масштабироваться или продавать бизнес? Корпорация предлагает большую гибкость и авторитет.

Как зарегистрировать свою организационно-правовую форму​

После того, как вы выбрали тип своей организационно-правовой формы, вот общий процесс:

Для индивидуальных предпринимателей:​

1. Выберите и зарегистрируйте название своей компании (если используете DBA)
2. Получите необходимые лицензии и разрешения
3. Получите EIN (необязательно, но рекомендуется)
4. Откройте счет в банке для бизнеса

Для товариществ:​

1. Создайте партнерское соглашение
2. Зарегистрируйте название своей компании
3. Получите EIN от IRS
4. Подайте любые необходимые государственные документы (для LP)
5. Получите лицензии и разрешения

Для ООО:​

1. Выберите название своей компании (проверьте наличие в вашем штате)
2. Подайте Устав в свой штат
3. Создайте операционное соглашение
4. Получите EIN от IRS
5. Получите необходимые лицензии и разрешения
6. Соблюдайте требования ООО, специфичные для штата

Для корпораций:​

1. Выберите название корпорации (проверьте наличие)
2. Назначьте директоров
3. Подайте Устав в свой штат
4. Создайте корпоративные подзаконные акты
5. Проведите первое заседание совета директоров
6. Выдайте сертификаты акций
7. Получите EIN от IRS
8. Для получения статуса S corp: Подайте форму 2553 в IRS
9. Получите необходимые лицензии и разрешения

Можете ли вы изменить свою организационно-правовую форму позже?​

Да! Многие предприятия начинают как индивидуальные предприниматели, а затем переходят в ООО или корпорации по мере роста. Хотя изменение структуры вашей организационно-правовой формы влечет за собой оформление документов и затраты, это определенно возможно.

Общие преобразования включают:

• Индивидуальный предприниматель в ООО (наиболее распространенный)
• ООО в корпорацию типа S (для получения налоговых льгот)
• Корпорация типа S в корпорацию типа C (при подготовке к крупным инвестициям или выходу на биржу)

Однако некоторые преобразования более сложны, чем другие. Например, преобразование из корпорации в ООО может повлечь за собой налоговые последствия. Всегда консультируйтесь с юристом и бухгалтером, прежде чем вносить какие-либо изменения.

Работа с профессионалами​

Хотя можно самостоятельно сформировать многие организационно-правовые формы, работа с профессионалами может избавить вас от головной боли и денег в долгосрочной перспективе.

Бизнес-адвокат: Может помочь вам понять юридические последствия каждой структуры, составить партнерские соглашения или операционные соглашения и обеспечить соблюдение вами государственных правил.

Бухгалтер/CPA: Может моделировать налоговые последствия различных структур на основе вашей конкретной ситуации и помочь вам сделать наиболее эффективный с точки зрения налогообложения выбор.

Служба формирования бизнеса: Может заниматься оформлением документов для формирования ООО или корпорации, хотя они не могут предоставлять юридические консультации.

Для большинства малых предприятий первоначальная консультация с юристом и бухгалтером (которая может стоить от 500 до 2000 долларов) является стоящей инвестицией, которая может сэкономить десятки тысяч долларов на налогах и юридических проблемах в будущем.

Распространенные ошибки, которых следует избегать​

1. Выбор исключительно на основе налогов: Хотя налоги имеют значение, они не должны быть единственным фактором. Защита от ответственности и операционная гибкость одинаково важны.

2. Игнорирование правил, специфичных для штата: Требования к организационно-правовой форме различаются в зависимости от штата. То, что работает в Делавэре, может не подойти в Калифорнии.

3. Не получение надлежащих юридических документов: Операционные соглашения и подзаконные акты — это не просто формальности, они защищают вас, когда возникают споры.

4. Не поддержание своей организационно-правовой формы: Если вы создаете ООО или корпорацию, но не соблюдаете необходимые формальности, суды могут «прорвать корпоративную завесу» и привлечь вас к личной ответственности.

5. Действовать в одиночку: Хотя самостоятельное формирование заманчиво, профессиональное руководство обычно окупается.

Итог​

Выбор организационно-правовой формы вашего бизнеса — одно из самых важных решений, которые вам предстоит принять в качестве предпринимателя. Хотя индивидуальные предприниматели хорошо подходят для тестирования идей, большинство растущих предприятий выигрывают от защиты от ответственности ООО или корпорации.

Вот простая структура принятия решений:

• Тестирование бизнес-идеи с низким уровнем риска? Начните с индивидуального предпринимательства
• Два или более владельцев с умеренным риском? Рассмотрите ООО
• Нужна надежная защита от ответственности с простым управлением? Выберите ООО
• Планируете привлечь венчурный капитал или выйти на биржу? Создайте корпорацию типа C
• Прибыльный бизнес, желающий минимизировать налоги? Рассмотрите возможность выбора корпорации типа S
• Миссия-ориентирована на достижение социальных целей? Изучите общественно полезную корпорацию

Помните, что это не постоянное решение. Ваша организационно-правовая форма может развиваться по мере роста вашего бизнеса. Главное — выбрать структуру, которая имеет смысл для того, где вы находитесь сегодня, и при этом следить за тем, где вы хотите быть завтра.

Не торопитесь, чтобы понять свои варианты, проконсультируйтесь с профессионалами и сделайте осознанный выбор. Ваше будущее «я» скажет вам спасибо.

---

Это руководство содержит общую информацию об организационно-правовых формах. Бизнес-законы различаются в зависимости от штата и меняются со временем. Всегда консультируйтесь с квалифицированным юристом и налоговым специалистом, прежде чем принимать решения о структуре вашего бизнеса.