Перейти к основному содержимому

#small-business

Малый бизнес

Стратегии управления финансами и инструменты для владельцев малого бизнеса

Когда ваш 401(k) становится крупным планом: порог аудита в 100 участников, правило 80-120 и ваш первый аудит IQPA

Начиная с 2023 года для планов только участники 401(k) с остатками на счетах учитываются при определении порога крупного плана в 100 участников, поэтому компания с 60 сотрудниками может быть обязана провести аудит IQPA стоимостью от 8 000 до 12 000 долларов вместе с подачей Form 5500. Это руководство охватывает подсчет на первый день, как правило 80-120 откладывает аудит, крайние сроки 31 июля и 15 октября, а также чек-лист подготовки к первому аудиту.

Сообщения и звонки после работы считаются оплачиваемым временем: руководство по сверхурочным FLSA для малых работодателей

Согласно стандарту FLSA «выполненная или разрешенная работа» (29 CFR 785.11), четырехминутный ответ неосвобожденного сотрудника на сообщение в 21:00 является оплачиваемой работой, если вы знали или должны были знать о её выполнении, а правило de minimis в 29 CFR 785.47 редко покрывает повторяющееся время сообщений с временными метками. Это руководство охватывает классификацию освобожденных и неосвобожденных сотрудников при минимальной зарплате 684 доллара в неделю, четыре схемы учета рабочего времени, которые создают нарушения, период оглядки в два-три года с удвоенными компенсационными выплатами, а также план обеспечения соответствия из пяти привычек для малых работодателей.

Как управлять компанией по организации бар-краулов: выручка от билетов, расчёты с заведениями, оплата гидов и разрешения

Компания по организации бар-краулов продаёт вход, а не алкоголь, поэтому ей обычно не нужна лицензия на продажу спиртного, но с билета за 25 долларов может быть потеряно более 3,60 доллара на комиссии платформ и обработку платежей ещё до выплаты гиду. Вот как структурировать письменные соглашения с заведениями об оплате за посетителя, учитывать транзитные платежи как обязательства, а не как выручку, откладывать выручку от предварительных продаж билетов до мероприятия, оформлять разрешения на паб-краулы в городе, иметь страховое покрытие ответственности на 1–2 миллиона долларов и решать, являются ли гиды сотрудниками по W-2 или подрядчиками по 1099.

Потеряли чеки? Как правило Кохана позволяет восстановить коммерческие расходы

Правило Кохана позволяет суду оценить обычный коммерческий вычет, когда вы можете доказать, что деньги были потрачены, но не точную сумму — а раздел 274(d) полностью запрещает такую оценку для поездок, развлечений, подарков и транспортных средств. Вот какие доказательства для восстановления действительно убеждают проверяющего, почему одних банковских выписок обычно недостаточно, и пошаговый план из шести шагов для восстановления файла с утерянными чеками.

Закон Коннектикута о защите данных теперь распространяется на вас при 35 000 потребителей: руководство по соблюдению требований для малого бизнеса

Поправки к Закону Коннектикута о защите данных вступили в силу 1 июля 2026 года, снизив порог применимости со 100 000 до 35 000 потребителей, добавив триггеры с нулевым порогом для чувствительных данных и продажи данных, а также устранив гарантированный 60-дневный льготный период. Вот что изменилось, что вступает в силу с 1 октября, и контрольный список из шести шагов для малого бизнеса.

Уполномоченный агент по DMCA: Регистрация за 6 долларов, которая защищает любой сайт с пользовательским контентом

Любой бизнес, размещающий пользовательские загрузки, отзывы или объявления, теряет безопасную гавань DMCA, если не назначит агента в Бюро авторского права за 6 долларов, не продлит это назначение каждые три года и не будет фактически применять политику в отношении повторных нарушителей. Это руководство охватывает регистрацию, шесть элементов действительного уведомления об удалении, окно восстановления от 10 до 14 рабочих дней и записи, подтверждающие соблюдение требований.

Должны ли вы платить за часы, которые ваш сотрудник провел во сне? Правила FLSA о времени сна для смен продолжительностью 24 часа и работников, проживающих на рабочем месте

Федеральный закон позволяет работодателям исключать до восьми часов времени сна из смены продолжительностью 24 часа или более — но никогда из более короткой — и только при наличии адекватных спальных помещений, обычно беспрерывного сна и соглашения. Каждое прерывание оплачивается, а менее пяти часов непрерывного сна делает весь период оплачиваемым.

Откат трёх правил FMCSA в июле 2026 года: что ваш автопарк может перестать подавать — и что вы всё ещё обязаны отслеживать

Три окончательных правила FMCSA, вступившие в силу 22 июля 2026 года, отменяют федеральное требование самоотчёта об осуждениях CDL, убирают необходимость в руководстве оператора ELD в кабине и делают возврат отчёта о придорожной проверке только по запросу. Ограничения часов работы, тестирование на наркотики и алкоголь, ежегодные проверки MVR, досье водителей и исправление дефектов не изменились; это руководство охватывает, что изменилось, что нет, и чек-лист для малого автопарка на 30 дней.

IRMAA для владельцев бизнеса: двухлетний ретроспективный анализ, таблицы Medicare 2026 года и апелляция по форме SSA-44

Надбавка IRMAA Medicare устанавливает ваши взносы Part B и Part D на 2026 год на основе налоговой декларации за 2024 год, и превышение порога на один доллар активирует полный уровень — до примерно 14 000 долларов в год сверх стандартных взносов для пары. Вот как продажа бизнеса, Roth-конверсии и RMD вызывают её, пороговые значения 2026 года и как подать форму SSA-44 после выхода на пенсию или другого квалифицирующего события, меняющего жизнь.

Считается ли дата почтового штемпеля датой подачи налоговой декларации? Правило почтового ящика — объяснение

Согласно разделу 7502 декларация, отправленная по почте в срок или раньше срока, считается поданной в дату почтового штемпеля — но только если она действительно доставлена, а дата франкировальной машины никогда не засчитывается. С 24 декабря 2025 года штемпели USPS отражают региональную обработку, а не приём, поэтому заказное письмо или бесплатный ручной штемпель — это доказательство, которое устоит.

Отчетность о новых сотрудниках: правило 20 дней, которое должен знать каждый работодатель, нанимающий впервые или в нескольких штатах

Каждый работодатель в США обязан сообщать о каждом новом сотруднике и повторном приеме на работу в Государственный реестр новых сотрудников в течение 20 дней с первого дня оплачиваемой работы, а электронные податели отчетов могут отправлять их партиями с интервалом от 12 до 16 дней. Это руководство охватывает шесть обязательных пунктов данных, назначение одного штата, позволяющее многоштатным работодателям подавать отчеты в единый реестр, правила отчетности о независимых подрядчиках в Калифорнии и Нью-Йорке, а также федеральный предел штрафа в размере 25 долларов за каждого незадекларированного сотрудника, возрастающий до 500 долларов при сговоре.

Окончательные правила «Без налога на чаевые»: Контрольный список кодов профессий для поля 14b формы W-2 для работодателей, получающих чаевые

IRS опубликовала окончательные правила «Без налога на чаевые» в апреле 2026 года с закрытым списком из 71 квалифицирующей профессии, новым полем 14b формы W-2 для указания до двух трехзначных кодов профессий, полем 12 с кодом TP для квалифицированных чаевых и тестом на добровольность, который дисквалифицирует автоматические наценки и потоки кассовых терминалов без возможности обнуления. Вот что работодатели, получающие чаевые, должны изменить в расчете зарплаты, кассовых терминалах и бухгалтерии до выхода форм за 2026 год.