15 сентября 2026 г.Инспектор OSHA только что вошёл: ваши права в первый часЧто делать, когда приходит инспектор OSHA — определите рамки вступительной конференции, продублируйте записи при обходе и подайте защитное уведомление о споре в течение 15 рабочих дней, иначе штрафы до 165 514 долларов за нарушение станут окончательными.mikeoshaworkplace-safetycompliance
13 сентября 2026 г.Обязательные плакаты на рабочем месте: что должна разместить каждая малая компанияТри федеральных плаката — FLSA, OSHA 3165 и EPPA — распространяются практически на каждого частного работодателя, тогда как уведомление EEO «Знай свои права» вступает в силу при 15 сотрудниках, а FMLA — при 50. Каждый из них бесплатен и предоставляется правительством, а рекомендации DOL позволяют полностью удаленным командам выполнять требование о постоянном размещении в электронном виде.mikecompliancesmall-businesspayroll
9 сентября 2026 г.Бухгалтерия для бизнеса по обслуживанию огнетушителей: маршруты проверок, шестилетние разборки и календарь NFPA 10, который приносит вам деньгиКак компания по обслуживанию огнетушителей должна строить свой учёт вокруг календаря NFPA 10 — отдельные строки дохода для ежегодных проверок, перезарядок, 6-летнего внутреннего обслуживания ($30–$60 за единицу) и гидростатических испытаний ($20–$100 за единицу), отложенная выручка для сервисных контрактов, амортизация по MACRS для фургонов и зарядных установок, а также KPI плотности маршрута, определяющие, зарабатывает ли машина деньги.mikesmall-businessbookkeepingcompliance
19 июля 2026 г.Дедлайн OSHA по стандарту информирования о химической опасности перенесён на 20 ноября 2026 года: руководство по соблюдению требований для малого бизнесаСогласно январскому 2026 года постановлению OSHA, крайний срок соблюдения требований по информированию о химической опасности для работодателей был перенесён на 20 ноября 2026 года для веществ (и на 19 мая 2028 года — для смесей). Вот что должен обновить малый бизнес — этикетки, обучение и письменные программы HazCom, — а также о штрафах до $16,550 за одно серьёзное нарушение и о доступном теперь 70% снижении штрафов для работодателей с числом сотрудников до 25 человек.mikeoshaworkplace-safetycompliance
14 июля 2026 г.Закон Коннектикута о квотах на складах: руководство по раскрытию информации для работодателейЗакон SB 298 штата Коннектикут, вступающий в силу 1 июля 2026 года, обязывает склады с 250+ сотрудниками на одном объекте (или 1000+ в совокупности по нескольким объектам) письменно раскрывать квоты на производительность, хранить данные о скорости работы в течение трёх лет и отвечать на запросы сотрудников о предоставлении данных в течение 10 дней, при этом неблагоприятные меры, принятые в течение 90 дней после запроса, подпадают под опровержимую презумпцию преследования.mikecomplianceworkplace-safetyosha
13 июля 2026 г.Национальная программа OSHA по тепловым заболеваниям: что должны сделать малые работодатели в 2026 годуНациональная программа особого внимания OSHA, вступившая в силу в апреле 2026 года, нацелена на проверки по тепловым заболеваниям в 55 отраслях повышенного риска, а штрафы начинаются от $16,550 за нарушение — рассказываем, какой письменный план, график акклиматизации и региональные правила нужны малым работодателям, чтобы соответствовать требованиям.mikeworkplace-safetyoshacompliance
8 июля 2026 г.Коэффициент корректировки страхового тарифа по производственному травматизму (E-Mod): как одна претензия повышает вашу премию на три годаКоэффициент корректировки страхового тарифа по производственному травматизму (E-Mod) для бизнеса сравнивает фактические убытки по претензиям с ожидаемыми убытками для его отрасли и размера фонда оплаты труда и действует в течение трех страховых лет, поэтому одна претензия может повысить премии на годы после возвращения травмированного сотрудника к работе.mikeworkplace-safetyoshabusiness-insurance
4 июня 2026 г.Формы OSHA 300, 300A и 301 для регистрации производственных травм и заболеваний в 2026 году: Полное руководство по соблюдению требований для малых и средних работодателейРуководство по соблюдению требований 2026 года в отношении учета травм и заболеваний по формам OSHA 300, 300A и 301 согласно 29 CFR Part 1904 — кто обязан вести учет, четырехэтапный тест на регистрируемость, электронная подача через Injury Tracking Application для предприятий из Приложения B со штатом более 100 человек, сроки отчетности о тяжелых травмах по § 1904.39, различия в планах штатов и рекомендации по созданию программы, устойчивой к проверкам OSHA.mikecompliancerecordkeepingsmall-business