#legal
Legal
Legal considerations for business finance and accounting compliance
Верификация личности в Companies House: сроки ECCTA, которые должен знать каждый директор и PSC
Начиная с 18 ноября 2025 года директора и лица, осуществляющие значительный контроль (PSC) компаний Великобритании, должны подтвердить свою личность в Companies House в соответствии с ECCTA — новые назначения подтверждают личность немедленно, существующие директора — при подаче следующего подтверждающего заявления (крайний срок — 18 ноября 2026 г.), с штрафами до 5 000 фунтов стерлингов, блокировкой подачи документов и исключением из реестра за несоблюдение требований.
Мировое соглашение по делу Agri Stats: новые антимонопольные правила бенчмаркинга и обмена отраслевыми данными
Мировое соглашение Минюста США с Agri Stats, заключённое в мае 2026 года, устанавливает конкретные правила законного бенчмаркинга — данные о ценах должны в среднем иметь давность не менее 45 дней, данные об объёмах производства — не менее 90 дней, а отчёты должны агрегироваться по квартилям и быть в равной степени доступны всем покупателям. Вот что это соглашение означает для любого малого бизнеса, участвующего в опросах торговых ассоциаций или пользующегося отраслевыми дашбордами по ценам.
Правило BIS об аффилированных лицах: что означает владение 50% для малых экспортёров до ноября 2026 года
С 10 ноября 2026 года правило BIS об аффилированных лицах распространяет ограничения Entity List и MEU List на любую компанию, на 50% и более принадлежащую внесённым в списки структурам — с суммированием долей разных владельцев и прослеживанием через корпоративные уровни. Рассказываем, что нужно сделать малым экспортёрам в части скрининга, Red Flag 29 и документирования до окончания приостановки.
Закон Калифорнии SB 343 «Правда о переработке» заблокирован — что означает судебный запрет для маркировки перерабатываемой упаковки
Федеральный судья 14 июля 2026 года заблокировал калифорнийский закон SB 343 «Правда о переработке», приостановив срок его исполнения (4 октября) для маркировки перерабатываемой упаковки. Вот что меняет и не меняет предварительный судебный запрет — рекомендации FTC Green Guides, закон SB 54 и риски по Закону о недобросовестной конкуренции (UCL) по-прежнему применяются — и как малым брендам следует обращаться с расходами на соответствие требованиям прямо сейчас.
Новое безопасное убежище Делавэра для сделок основателей: что означает решение по Разделу 144 для нот и SAFE со связанными сторонами
27 февраля 2026 года Верховный суд Делавэра в решении по делу Rutledge v. Clearway поддержал поправки SB 21 2025 года к Разделу 144 DGCL, подтвердив безопасное убежище для сделок со связанными сторонами — включая мостовые займы основателей и участие инсайдеров в SAFE — одобренных незаинтересованными директорами или большинством миноритарных акционеров. Вот что основатели должны документировать для соответствия.
DHS только что отменила «продолжительность статуса» для виз F-1 и J-1: что нужно отслеживать малому бизнесу до 15 сентября 2026 года
Окончательное правило DHS, вступающее в силу 15 сентября 2026 года, заменяет открытую «продолжительность статуса» фиксированной датой разрешенного пребывания (Admit Until Date) в форме I-94 для неиммигрантов F, J и I — до 4 лет плюс сокращенный 30-дневный льготный период. Малые предприятия, нанимающие работников по OPT, STEM OPT или J-1, теперь должны отмечать в календаре даты окончания, подавать форму I-539 на продление срока до истечения крайнего срока и закладывать в бюджет регулярные расходы на соблюдение требований.
FAB 2026-01 Минтруда США: что сдвиг EBSA в сторону контроля обязанности лояльности означает для спонсоров небольших пенсионных планов 401(k)
Field Assistance Bulletin 2026-01 EBSA отдаёт приоритет делам о нарушении обязанности лояльности и запрещённых сделках перед претензиями, основанными на качестве процесса соблюдения осмотрительности, и ограничивает продолжительность обычных расследований ERISA 18 месяцами (30 — для сложных). Вот что спонсорам плана 401(k) в малом бизнесе стоит документировать, чтобы оставаться защищёнными.
Разъяснительное письмо Минтруда США FLSA2026-7: время прохождения контрольно-пропускного пункта во время неоплачиваемого обеденного перерыва не подлежит оплате
В мае 2026 года Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США постановил в разъяснительном письме FLSA2026-7, что время, которое сотрудники добровольно тратят на прохождение контрольно-пропускного пункта при выходе с территории во время 30-минутного неоплачиваемого обеденного перерыва, не подлежит оплате согласно FLSA. Вот что охватывает это постановление, что оно не меняет в законодательстве штатов, и пять шагов по соблюдению требований для работодателей с охраняемыми объектами.
Новый Национальный план правоприменения EEOC: Что это значит для малого бизнеса в 2026 году
4 июня 2026 года EEOC приняла Национальный план правоприменения на 2025–2029 финансовые годы, который прекращает преследование дел по теории неравного воздействия, нацеливается на программы DEI с квотами или предпочтениями по признакам идентичности и сохраняет возмездие в качестве самостоятельного приоритета. Вот что изменилось, почему смена приоритетов правоприменения меняет риски для малого работодателя даже без изменения закона и пять шагов по документированию и разработке политик, которые нужно предпринять сейчас.
FinCEN отменил отчетность о бенефициарных владельцах для американских компаний: что означает изменение правил Закона о корпоративной прозрачности для вашего малого бизнеса
Промежуточное окончательное правило FinCEN от марта 2025 года освободило американские компании-резиденты от отчетности о бенефициарных владельцах по Закону о корпоративной прозрачности, сняв это обязательство более чем с 99% ранее охваченных организаций, тогда как иностранные отчитывающиеся компании по-прежнему обязаны подавать отчеты.
Ваши сотрудники на комиссии, минимальная зарплата штата и федеральное освобождение от сверхурочных: что на самом деле меняет разъяснительное письмо Минтруда FLSA2026-4
Разъяснительное письмо Минтруда США FLSA2026-4 (январь 2026) подтверждает, что освобождение от сверхурочных по разделу 7(i) для сотрудников розницы и сферы услуг, работающих на комиссии, измеряется относительно федеральной минимальной зарплаты — обычная ставка выше $10.875 в час — а не более высоких ставок штатов, и разъясняет, что сервисные сборы засчитываются как комиссионные, а чаевые, как правило, нет.
Пороги раздела 8 Закона Клейтона FTC на 2026 год: когда переплетающиеся советы директоров становятся незаконными для советов с участием VC и PE
Пороговые значения раздела 8 Закона Клейтона FTC на 2026 год составляют $54,402,000 по капиталу, избыточному капиталу и нераспределённой прибыли и $5,440,200 по конкурентным продажам. Теперь, когда регуляторы учитывают наблюдателей в совете директоров, инвестиционные фонды и LLC, вот практический чек-лист для советов директоров с участием VC и PE, позволяющий выявить незаконные переплетающиеся директораты.