Новая система H-1B на основе зарплаты: что нужно знать малым работодателям в 2026 году
Новое правило DHS по H-1B заменяет случайную лотерею системой отбора, взвешенной по уровню зарплаты, начиная с сезона квоты FY2027, снижая шансы отбора для начального уровня (Level I) с примерно 30% до примерно 15%, при этом повышая шансы Level IV выше 61%, и DHS оценивает, что это затронет 5193 малых работодателя-заявителя.
