Перейти к основному содержимому

#hiring

Hiring

Financial considerations when hiring employees or contractors

Найм сотрудника из другого штата: руководство по настройке налогов на заработную плату

Пошаговый чек-лист по настройке налогов на заработную плату при найме удаленного сотрудника в новом штате — SUTA, удержание подоходного налога, страхование от несчастных случаев, местные налоги, формы взаимности и правило удобства работодателя.

Что такое налог SUTA: Полное руководство для работодателей по государственному страхованию от безработицы

SUTA — это налог штата на фонд оплаты труда, который финансирует страхование от безработицы. Его обязан платить каждый работодатель в США; ставки варьируются от менее 1% до более 10%, а просрочка платежа может стоить потери налогового кредита FUTA в размере 5,4%, что превращает федеральный счет в 42 доллара в 420 долларов за каждого сотрудника.

Налоговая льгота за содействие в трудоустройстве: Полное руководство для работодателей на 2026 год

Практическое руководство по налоговой льготе за содействие в трудоустройстве (WOTC) на 2026 год для работодателей: 10 целевых групп, льготы до 9600 долларов за каждого квалифицированного ветерана, 28-дневный срок подачи формы 8850 и способы подачи отчетности во время текущего перерыва в работе Конгресса.

Как нанять подходящего бухгалтера: полное руководство для владельцев малого бизнеса

Когда ваша бухгалтерия отстает на месяцы, а налоговый сезон превращается в гонку, пора нанимать бухгалтера — но ошибка в выборе обойдется дороже, чем самостоятельная работа. В этом руководстве рассказывается, как выбрать между фрилансерами, фирмами и удаленными сервисами, какие сертификаты требовать, десять вопросов для интервью, выявляющих реальную компетентность, и шесть тревожных сигналов, при которых стоит отказаться от сотрудничества.

Найм иностранных независимых подрядчиков: Полное руководство для американских компаний

Компании из США, нанимающие иностранных подрядчиков, должны собрать формы W-8BEN или W-8BEN-E перед осуществлением любых платежей, иначе им грозит обязательное резервное удержание налога в размере 30%. В этом руководстве рассматриваются требования IRS, риски постоянного представительства, способы оплаты и лучшие практики ведения документации.

Как нанять бухгалтера для малого бизнеса: Полное руководство

Практическое руководство по найму бухгалтера для вашего малого бизнеса — рассказываем, когда он действительно нужен, в чем разница между CPA, обычным бухгалтером и налоговым агентом, что спрашивать на собеседовании и сколько это будет стоить (от 200 до 5 000 долларов США и выше в зависимости от объема работ).

Бухгалтер или CPA: кто нужен вашему бизнесу?

Практический разбор функций бухгалтеров и CPA, стоимости их услуг (30–60 $/час против 200–500 $/час) и рекомендации, кого и когда нанимать, чтобы вы перестали переплачивать не тому специалисту в неподходящее время.

Может ли ваш малый бизнес позволить себе бухгалтера? (Скорее всего, да)

Практический анализ затрат и выгод при найме бухгалтера для малого бизнеса — с реальными данными о ценах ($200–$500 в месяц), расчетом альтернативных издержек и 5 конкретными признаками того, что пора перестать вести бухгалтерию самостоятельно.

Когда и как нанять бухгалтера для вашего малого бизнеса

Практическое руководство о том, когда малый бизнес перерастает самостоятельное ведение учета: 7 тревожных признаков, различие между бухгалтером и аудитором, анализ затрат ($200–$1500 в месяц) и советы по поиску и найму подходящего специалиста.

Независимый подрядчик или наемный работник: как классифицировать персонал и избежать дорогостоящих ошибок

Узнайте об основных различиях между независимыми подрядчиками и наемными работниками, включая трехфакторный тест IRS, тест экономической реальности DOL, ABC-тест, налоговые обязательства, штрафы за неправильную классификацию и рекомендации по правильному определению статуса персонала.

Как нанимать иностранных сотрудников: полное руководство по расширению штата на глобальном уровне

Найм иностранных сотрудников может значительно расширить ваш кадровый резерв. В этом руководстве представлены основные сведения о соблюдении зарубежного трудового законодательства, управлении расчетом заработной платы и обеспечении комплаенса для компаний любого размера.