Beancount.io LogoBeancount.io

54 с тегом "Healthcare"

Financial management and accounting solutions for healthcare businesses

Посмотреть все теги

Статья 105(h): Правило для самострахуемых планов медицинского обслуживания, которое может незаметно обложить налогом ваших лучших сотрудников
·mike

Статья 105(h): Правило для самострахуемых планов медицинского обслуживания, которое может незаметно обложить налогом ваших лучших сотрудников

Статья 105(h) требует, чтобы самострахуемые планы медицинского обслуживания, включая ICHRA и HRA, ежегодно проходили тест на право участия и тест на льготы. В случае неудачи часть возмещений высокооплачиваемому сотруднику становится налогооблагаемым доходом W-2, рассчитываемым как избыточное возмещение.

tax-compliance
healthcare
small-business
payroll
+3
Раздел 119 Питание и жилье для удобства работодателя: Как работодатели в сфере гостеприимства, медицины и смотрители исключают жилье на территории и питание в столовых из состава заработной платы
·mike

Раздел 119 Питание и жилье для удобства работодателя: Как работодатели в сфере гостеприимства, медицины и смотрители исключают жилье на территории и питание в столовых из состава заработной платы

Раздел 119 позволяет работодателям исключать питание на территории предприятия и обязательное проживание из заработной платы сотрудников без удержания FICA и подоходного налога. Это руководство рассматривает тест на «удобство работодателя», безопасную гавань «более половины», квалифицированное жилье в кампусе, правило наличных средств Ковальски и то, что меняет и не меняет прекращение действия вычета по Разделу 274(o) в 2026 году.

tax
tax-planning
tax-compliance
payroll
+4
Раздел 119: Как работодатели предоставляют сотрудникам не облагаемое налогом питание и жилье на территории предприятия
·mike

Раздел 119: Как работодатели предоставляют сотрудникам не облагаемое налогом питание и жилье на территории предприятия

Раздел 119 позволяет работодателям предоставлять питание и жилье без уплаты налогов, если они предоставляются на территории предприятия и в интересах работодателя, при этом проживание также должно быть условием найма. Соответствующая стоимость также исключается из налогооблагаемой базы FICA и FUTA.

tax
employee-benefits
payroll
tax-compliance
+3
Счета ABLE в 2026 году: Как раздел 529A позволяет людям с ограниченными возможностями откладывать 19 000 долларов в год без налогов, не теряя SSI или Medicaid
·mike

Счета ABLE в 2026 году: Как раздел 529A позволяет людям с ограниченными возможностями откладывать 19 000 долларов в год без налогов, не теряя SSI или Medicaid

Руководство на 2026 год по счетам ABLE в соответствии с Разделом 529A IRC — новый возрастной порог в 46 лет, дающий право на участие еще 6 миллионам американцев (включая 1 миллион ветеранов), годовой лимит взносов в 19 000 долларов, защита активов SSI до 100 000 долларов, неограниченная защита Medicaid, квалифицированные расходы по инвалидности, надбавка ABLE to Work до 34 650 долларов и способы избежать возмещения затрат Medicaid после смерти.

tax
tax-planning
personal-finance
financial-planning
+4
Форма 1095-C и Раздел 4980H: Штрафы для работодателей по ACA и безопасные гавани в 2026 году
·mike

Форма 1095-C и Раздел 4980H: Штрафы для работодателей по ACA и безопасные гавани в 2026 году

В 2026 году применимые крупные работодатели (ALE) столкнутся со штрафами по разделу 4980H(a) в размере $3340 на сотрудника и по разделу 4980H(b) в размере $5010 на сотрудника, при этом порог доступности установлен на уровне 9,96% от заработной платы. В этом руководстве рассматриваются безопасные гавани FPL, W-2 и по ставке оплаты, построчное кодирование формы 1095-C, а также ошибки, приводящие к начислению штрафов по письму 226-J.

tax-compliance
payroll
health-insurance
employee-benefits
+4
Форма 8889 в 2026 году: отчетность по HSA без штрафов в размере 6%, 10% или 20%
·mike

Форма 8889 в 2026 году: отчетность по HSA без штрафов в размере 6%, 10% или 20%

Руководство по Форме 8889 на 2026 год — лимиты взносов в HSA ($4 400 для одного, $8 750 для семьи), тройное налоговое преимущество, 13-месячный период проверки по правилу последнего месяца, ловушка шестимесячного ретроактивного зачисления в Medicare и шесть самых распространенных ошибок при подаче отчетности, которые влекут за собой 6% акцизный налог на избыточные взносы, 10% доначисление налога или 20% штраф за нецелевое распределение средств.

tax
tax-compliance
tax-planning
tax-preparation
+4
HSA vs FSA vs HRA в 2026: Совмещение FSA ограниченного назначения с HSA и как избежать ловушки «используй или потеряешь»
·mike

HSA vs FSA vs HRA в 2026: Совмещение FSA ограниченного назначения с HSA и как избежать ловушки «используй или потеряешь»

Правила 2026 года для HSA, FSA и HRA — лимиты взносов, владельцы счетов, преимущества каждого типа, способы совмещения FSA ограниченного назначения с HSA без потери права на льготы, а также методы предотвращения аннулирования средств для сотрудников и работодателей.

healthcare
health-insurance
tax-planning
personal-finance
+3
HSA против FSA и HRA в 2026 году: практическое руководство по выбору, комбинированию и сохранению ваших средств на здравоохранение
·mike

HSA против FSA и HRA в 2026 году: практическое руководство по выбору, комбинированию и сохранению ваших средств на здравоохранение

Обзор правил HSA, FSA и HRA на 2026 год с новыми лимитами взносов, комбинацией с FSA ограниченного назначения, позволяющей получить до $7,800 налоговых льгот, а также способами использования ICHRA и QSEHRA малым бизнесом для конкуренции с корпоративными льготами.

healthcare
health-insurance
tax-planning
personal-finance
+4
Раздел 4960: 21% акцизный налог на оплату труда руководителей некоммерческих организаций после расширения OBBBA в 2026 году
·mike

Раздел 4960: 21% акцизный налог на оплату труда руководителей некоммерческих организаций после расширения OBBBA в 2026 году

Раздел 4960 вводит 21% акцизный налог, когда организация, освобожденная от налогов, выплачивает охватываемому сотруднику более 1 миллиона долларов. Расширение OBBBA 2025 года переопределяет понятие «охватываемый сотрудник» как любого, кто работал с 2017 года, расширяя налоговую базу для больниц, университетов и фондов, подающих форму 4720 в 2026 году.

tax
tax-compliance
nonprofit
executive-compensation
+3
Раздел 7702B: Страхование на случай длительного ухода: налоговые вычеты по страховым взносам, обмен старых полисов и сохранение наследства
·mike

Раздел 7702B: Страхование на случай длительного ухода: налоговые вычеты по страховым взносам, обмен старых полисов и сохранение наследства

Раздел 7702B определяет квалифицированное страхование на случай длительного ухода — налоговые вычеты по взносам с индексацией по возрасту до $6 200 на человека в 2026 году, необлагаемые налогом выплаты в пределах суточного лимита, обмен согласно Разделу 1035 из старых контрактов страхования жизни или аннуитетов, а также гибридные структуры для пожилых владельцев и пенсионеров.

insurance
tax-deductions
tax-planning
estate-planning
+4
Статья 7702B: Квалифицированное страхование на случай длительного ухода: налоговые вычеты с привязкой к возрасту, гибридные полисы страхования жизни и LTC, и обмены в рамках Статьи 1035
·mike

Статья 7702B: Квалифицированное страхование на случай длительного ухода: налоговые вычеты с привязкой к возрасту, гибридные полисы страхования жизни и LTC, и обмены в рамках Статьи 1035

Статья 7702B устанавливает федеральные правила, определяющие, предоставляет ли полис страхования на случай длительного ухода налоговые вычеты на премии, безналоговые льготы и налогово-свободные обмены по правилу 1035. В этом руководстве подробно рассматриваются лимиты вычетов с учетом возраста на 2026 год, лимит суточных выплат в размере 430 долларов США, механизмы гибридных полисов страхования жизни и LTC, а также стратегии планирования, позволяющие перевести накопленную выкупную стоимость в покрытие расходов на уход без признания дохода.

tax-planning
insurance
health-insurance
estate-planning
+4
Налоговое планирование для выездных медсестер: налоговое резидентство, правило одного года, суточные выплаты и подача деклараций в нескольких штатах
·mike

Налоговое планирование для выездных медсестер: налоговое резидентство, правило одного года, суточные выплаты и подача деклараций в нескольких штатах

Практическое руководство о том, как выездным медсестрам сохранить налоговые льготы на жилье и питание — рассматриваются правила налогового резидентства IRS, ограничение 12-месячного контракта, документирование двойных расходов, подача деклараций в нескольких штатах и соглашения о взаимном признании налогов.

tax-planning
multi-state-tax
healthcare
per-diem
+4
Показано 25–36 из 54 записей