#healthcare
Healthcare
Financial management and accounting solutions for healthcare businesses
Когда агентство по подбору жилья для пожилых людей действительно зарабатывает свою комиссию за направление? Руководство по признанию выручки
Агентства по подбору жилья для пожилых людей получают 70–80% от арендной платы резидента за первый месяц — но только при заселении, и часто с оговоркой о возврате комиссии (clawback) в течение 30 дней. В этом руководстве объясняется, когда признавать выручку от комиссии за направление по стандарту ASC 606, как учитывать обязательства по возврату на основе вашего исторического показателя возвратов и какие показатели воронки предсказывают денежный поток.
Бухгалтерский учёт в клиниках неотложной помощи: почему один неверный код может обрушить выручку за месяц
Бухгалтерский учёт клиники неотложной помощи держится на деталях, которые упускают типовые шаблоны: код места оказания услуг POS-20, определяющий ставку возмещения (и провоцирующий отказы у страховщиков, которые оформляют клиники как обычные офисы), учёт причин отказов для ~60% работы по биллингу, выполняемой уже после подачи претензии, а также лимит в $2,560,000 по статье 179 и бессрочная 100%-ная бонусная амортизация рентгеновского и лабораторного оборудования в 2026 году.
Можно ли переквалифицировать освобожденного специалиста в неосвобожденный? Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-1 говорит «да»
Письмо-разъяснение Министерства труда США (DOL) FLSA2026-1 (от 5 января 2026 года) подтверждает, что работодатели могут добровольно переводить освобожденного от оплаты сверхурочных специалиста с высшим образованием в неосвобожденную категорию, поскольку неосвобожденный статус является стандартом по FLSA. В статье рассматривается содержание письма, трехкомпонентный тест на освобождение согласно 29 CFR § 541.301, а также практический контрольный список для переклассификации для малого бизнеса.
Взнос работодателя на Medicaid в Нью-Джерси (A5324): что первый в стране закон значит для вашей платёжной ведомости
A5324 в Нью-Джерси, вступивший в силу с 1 июля 2026 года, взимает с работодателей от $325 до $725 в год за каждого сотрудника или иждивенца, состоящего на Medicaid, как только таких набирается 50 и более человек — сумма определяется штатом, а не декларируется самим работодателем. Вот как устроены ступенчатые взносы, какие работники освобождены сейчас и с 2027 года, и как подготовить свою бухгалтерию к счёту, который вы не рассчитывали сами.
Итоговое правило CMS о предварительном согласовании: что означают сроки в 7 дней и 72 часа для медицинских и стоматологических практик
С 1 января 2026 года правило CMS-0057-F обязывает плательщиков Medicare Advantage, Medicaid, CHIP и рынков ACA принимать решения по запросам на предварительное согласование в течение 72 часов (ускоренный порядок) или 7 календарных дней (стандартный порядок) и указывать конкретные причины отказа — а к 1 января 2027 года станут обязательными API предварительного согласования на базе FHIR. Вот что небольшим медицинским и стоматологическим практикам стоит сделать уже сейчас.
Бухгалтерский учёт в агентстве по уходу на дому: сверка Medicaid, частных платежей и возмещений VA
Агентства по уходу на дому получают деньги от частной оплаты, MCO Medicaid и пособия VA Aid and Attendance по трём разным графикам, а зарплата сиделок выплачивается по фиксированному двухнедельному графику, поэтому раздельный (не усреднённый) учёт дебиторской задолженности по плательщикам — ключ к прогнозированию денежных средств и своевременному выявлению отказов из-за жёстких проверок EVV 2026 года, которые навсегда делают неразрешённые исключения по визитам невыставляемыми к оплате.
Бухгалтерия медицинских спа: почему пакеты услуг, подарочные карты и абонементы — это ещё не выручка
Медицинские спа, которые учитывают предоплаченные пакеты услуг, подарочные карты и абонементскую плату как выручку в момент продажи, завышают доход и занижают обязательство по отложенной выручке перед клиентами — при объёме индустрии медицинских спа в США около $21.4 млрд в 2026 году и доле продаж пакетов услуг около 29% от расходов клиентов, возникающее искажение способно превратить крепкий остаток на счёте в необъяснимый кассовый разрыв спустя два месяца.
Остается ли медицинская задолженность в вашей кредитной истории в 2026 году? Пошаговое руководство по штатам для владельцев малого бизнеса
Федеральный запрет CFPB на включение медицинской задолженности в кредитные отчеты был отменен федеральным судом Техаса в июле 2025 года, оставив защиту на уровне 15 законов штатов и добровольных политик бюро — оплаченные долги, коллекции до 500 долларов и 365-дневный льготный период больше нигде не отражаются в отчетах. Вот что по-прежнему действует в вашем штате и как не допустить, чтобы медицинская коллекция повысила ставку по кредиту для вашего бизнеса.
Бухгалтерский учёт в практике АВА-терапии: руководство RBT/BCBA по биллингу, авторизациям и денежному потоку
Практики АВА-терапии выставляют счета 15-минутными единицами по кодам CPT 97153 и 97155, сталкиваются с отраслевым уровнем отказов в оплате 15–30% и переживают предсказуемые провалы денежного потока, когда шестимесячные предварительные авторизации истекают раньше, чем оформляется продление.
Бухгалтерский учёт в частной практике эрготерапии: руководство на 2026 год
Снижение тарифов CMS на 2,5% для кодов оценки в эрготерапии, порог модификатора KX в размере 2480 долларов и правило 8 минут формируют доходы частных практик эрготерапии в 2026 году, и каждый из этих факторов требует отдельного изменения в порядке ведения бухгалтерского учета.
Правила Medicare по рутинному уходу за стопами: руководство по бухгалтерскому учёту в подологии для модификаторов Q7/Q8/Q9
Medicare исключает рутинный уход за стопами по разделу 1862(a)(13), если модификатор Q7, Q8 или Q9 не подтверждает документально соответствующее системное заболевание, а пропущенный модификатор приводит к полному отказу в оплате заявки, причину которого подологические практики зачастую так и не отслеживают до первопричины в своей бухгалтерии.
ИИ-ресепшн против живого администратора: реальное сравнение затрат на 2026 год для малого бизнеса
Платформы ИИ-ресепшена стоят $99–$299 в месяц против $2 800–$4 500 за полностью укомплектованного штатного сотрудника, но сложные жалобы, эмоционально напряжённые звонки и информация о пациентах, подпадающая под HIPAA, по-прежнему требуют человеческого суждения или подписанного соглашения Business Associate Agreement — вот реальное сравнение стоимости и возможностей на 2026 год.