Перейти к основному содержимому

#health-insurance

Health Insurance

Track health insurance costs and employee benefits

Постов: 66Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
13 мин чтения

Форма 1095-C и Раздел 4980H: Штрафы для работодателей по ACA и безопасные гавани в 2026 году

В 2026 году применимые крупные работодатели (ALE) столкнутся со штрафами по разделу 4980H(a) в размере $3340 на сотрудника и по разделу 4980H(b) в размере $5010 на сотрудника, при этом порог доступности установлен на уровне 9,96% от заработной платы. В этом руководстве рассматриваются безопасные гавани FPL, W-2 и по ставке оплаты, построчное кодирование формы 1095-C, а также ошибки, приводящие к начислению штрафов по письму 226-J.

Mike Thrift

tax-compliancepayrollhealth-insurance
12 мин чтения

Форма 8889 в 2026 году: отчетность по HSA без штрафов в размере 6%, 10% или 20%

Руководство по Форме 8889 на 2026 год — лимиты взносов в HSA ($4 400 для одного, $8 750 для семьи), тройное налоговое преимущество, 13-месячный период проверки по правилу последнего месяца, ловушка шестимесячного ретроактивного зачисления в Medicare и шесть самых распространенных ошибок при подаче отчетности, которые влекут за собой 6% акцизный налог на избыточные взносы, 10% доначисление налога или 20% штраф за нецелевое распределение средств.

Mike Thrift

taxtax-compliancetax-planning
12 мин чтения

HSA vs FSA vs HRA в 2026: Совмещение FSA ограниченного назначения с HSA и как избежать ловушки «используй или потеряешь»

Правила 2026 года для HSA, FSA и HRA — лимиты взносов, владельцы счетов, преимущества каждого типа, способы совмещения FSA ограниченного назначения с HSA без потери права на льготы, а также методы предотвращения аннулирования средств для сотрудников и работодателей.

Mike Thrift

healthcarehealth-insurancetax-planning
11 мин чтения

HSA против FSA и HRA в 2026 году: практическое руководство по выбору, комбинированию и сохранению ваших средств на здравоохранение

Обзор правил HSA, FSA и HRA на 2026 год с новыми лимитами взносов, комбинацией с FSA ограниченного назначения, позволяющей получить до $7,800 налоговых льгот, а также способами использования ICHRA и QSEHRA малым бизнесом для конкуренции с корпоративными льготами.

Mike Thrift

healthcarehealth-insurancetax-planning
16 мин чтения

Раздел 7702B: Страхование на случай длительного ухода: налоговые вычеты по страховым взносам, обмен старых полисов и сохранение наследства

Раздел 7702B определяет квалифицированное страхование на случай длительного ухода — налоговые вычеты по взносам с индексацией по возрасту до $6 200 на человека в 2026 году, необлагаемые налогом выплаты в пределах суточного лимита, обмен согласно Разделу 1035 из старых контрактов страхования жизни или аннуитетов, а также гибридные структуры для пожилых владельцев и пенсионеров.

Mike Thrift

insurancetax-deductionstax-planning
13 мин чтения

Статья 7702B: Квалифицированное страхование на случай длительного ухода: налоговые вычеты с привязкой к возрасту, гибридные полисы страхования жизни и LTC, и обмены в рамках Статьи 1035

Статья 7702B устанавливает федеральные правила, определяющие, предоставляет ли полис страхования на случай длительного ухода налоговые вычеты на премии, безналоговые льготы и налогово-свободные обмены по правилу 1035. В этом руководстве подробно рассматриваются лимиты вычетов с учетом возраста на 2026 год, лимит суточных выплат в размере 430 долларов США, механизмы гибридных полисов страхования жизни и LTC, а также стратегии планирования, позволяющие перевести накопленную выкупную стоимость в покрытие расходов на уход без признания дохода.

Mike Thrift

tax-planninginsurancehealth-insurance
13 мин чтения

Налоговый вычет на медицинское страхование для самозанятых: Почему раздел 162(l) выгоднее детализированных вычетов

Раздел 162(l) позволяет индивидуальным предпринимателям, партнерам и акционерам S-корпораций с долей более 2% вычитать страховые взносы на медицинское, стоматологическое, офтальмологическое обслуживание, долгосрочный уход и Medicare «выше черты» в Приложении 1, строка 17. Это позволяет обойти порог в 7,5% от AGI, установленный для детализированных медицинских вычетов. Форма 7206 устанавливает три ограничения — заработанный доход, месяцы субсидируемого покрытия и координация с PTC — а владельцы S-корпораций должны включать взносы в графу 1 формы W-2 (но не в графы 3 или 5), чтобы сохранить право на вычет.

Mike Thrift

tax-deductionsself-employmenthealth-insurance
15 мин чтения

Вычет на медицинское страхование для самозанятых согласно Разделу 162(l): Вычет «выше черты», превосходящий детализацию расходов для индивидуальных предпринимателей и владельцев S-Corp

Раздел 162(l) позволяет индивидуальным предпринимателям, партнерам и акционерам S-corp с долей более 2% вычитать 100% взносов на медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и долгосрочный уход «выше черты» в строке 17 формы Schedule 1 — при условии соблюдения лимита заработанного дохода, правила работодателя супруга и правил отчетности W-2 в форме 7206.

Mike Thrift

taxtax-deductionsself-employment
14 мин чтения

Формы ACA 1094-C и 1095-C: Руководство по соблюдению требований 2026 года для крупных работодателей (ALE)

Как крупные работодатели (Applicable Large Employers) подают формы 1094-C и 1095-C за 2025 отчетный год. Рассматриваются крайние сроки 2 марта и 31 марта 2026 года, правило предоставления по запросу после 2024 года, размеры штрафов на 2026 год ($3 340 и $5 010 на одного сотрудника), новое 90-дневное окно для ответа на письмо 226-J и ошибки кодирования в строках 14/16, которые чаще всего вызывают аудит IRS.

Mike Thrift

compliancetax-compliancepayroll
12 мин чтения

Сроки уведомления по COBRA для работодателей: пять окон, которые определяют, должны ли вы платить акцизные налоги

Схема уведомлений COBRA основана на пяти сроках — 90, 30, 14, 60 и 45 дней. Пропуск любого из них может привести к акцизному налогу по разделу 4980B в размере 100 долларов в день, штрафам по ERISA до 110 долларов в день и частным искам. Практическое руководство для спонсоров планов и HR-команд.

Mike Thrift

compliancehealth-insuranceemployee-benefits
13 мин чтения

Сбор PCORI 2026: самострахуемые планы, HRA и форма 720 к 31 июля

Для плановых лет, заканчивающихся в 2025 году, спонсоры самострахуемых планов и работодатели с HRA должны подать форму 720 до 31 июля 2026 года и уплатить $3,84 за каждое застрахованное лицо ($3,47 для плановых лет, заканчивающихся до 1 октября 2025 года). Это руководство описывает, кто обязан уплачивать сбор, три утвержденных метода расчета среднего количества застрахованных лиц, почему в HRA учитываются только сотрудники, а также распространенные ошибки при подаче формы 720, которые приводят к уведомлениям от IRS.

Mike Thrift

tax-compliancetax-deadlineshealth-insurance
13 мин чтения

Вычет на медицинское страхование самозанятых согласно Разделу 162(l): Руководство на 2026 год для индивидуальных предпринимателей, партнеров и акционеров S-корпораций

Раздел 162(l) позволяет самозанятым налогоплательщикам вычитать 100% взносов на медицину, стоматологию, зрение, Medicare и долгосрочный уход сверх строки через форму 7206.

Mike Thrift

taxtax-deductionsself-employment
Начать бесплатно→Документация