Перейти к основному содержимому

#compliance

Комплаенс

Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту

Законы о предсказуемом графике в 2026 году: что работодатели с несколькими точками должны работникам при изменении смены

Одиннадцать юрисдикций США теперь применяют законы о справедливой рабочей неделе, требующие уведомления о графике за 14 дней и выплаты за предсказуемость при изменениях — Starbucks заплатила $38.9M, а Chipotle $20M за нарушения. Вот что должны отслеживать работодатели розничной торговли, общепита и гостиничного бизнеса с несколькими точками, сколько стоят штрафы на одного сотрудника и как вести чистый трёхлетний документальный след для проверок.

Запрет на неконкуренцию в Теннесси: Что означает порог в 70 000 долларов для малого бизнеса

Закон Теннесси HB 1034 аннулирует соглашения о неконкуренции для работников, зарабатывающих менее 70 000 долларов годовой компенсации с 1 июля 2026 года, и устанавливает предполагаемые разумные сроки в 2/3/5 лет для всех остальных. Вот как малому бизнесу следует проверить существующие соглашения, рассчитать порог и перейти к защите через соглашения о непереманивании и NDA.

Новый запрет на неконкурентные соглашения в Теннесси: руководство по соответствию для работодателей, работающих в нескольких штатах

С 1 июля 2026 года Теннесси аннулирует соглашения о неконкуренции для работников с совокупным годовым доходом менее $70,000, становясь 13-й юрисдикцией США, где исполнимость таких соглашений привязана к пороговому уровню оплаты труда — сдвиг, превращающий комплаенс в задачу работы с данными по зарплате для любого бизнеса с сотрудниками, подрядчиками или франчайзи более чем в одном штате.

Бухгалтерский учет винного бара и винного магазина: инвентаризация по методу FIFO, расчет себестоимости бокала вина и разделение продаж на месте и навынос

Бутылка объемом 750 мл дает около 5 порций по пять унций, а себестоимость бокала вина обычно составляет 25–30% против 18–24% для крепкого алкоголя. В этом руководстве рассматривается расчет себестоимости по методу FIFO по годам урожая, математика выхода порций при продаже бокалами, усушка как реальная статья себестоимости и почему винным барам с первого дня нужны отдельные счета доходов и себестоимости для продаж на месте и навынос.

Почему каждой бухгалтерской фирме нужна письменная политика по ИИ до того, как следующий сотрудник воспользуется ChatGPT

73% бухгалтерских фирм уже используют инструменты ИИ, но лишь 37% провели хоть какое-то формальное обучение по ИИ, а сотрудники, вставляющие данные клиентов в потребительские чат-боты, могут спровоцировать обязанность уведомлять об утечке данных согласно Правилу AICPA о конфиденциальной информации клиентов — вот что на самом деле должно входить в рабочую двухстраничную политику ИИ для небольшой бухгалтерской фирмы.

Законопроект о лицензировании бухгалтеров во Флориде снова провалился: что провал SB 364 и HB 333 означает для CPA и малого бизнеса

Законопроект SB 364 во Флориде был принят Сенатом 35–0, но умер без слушаний в Палате представителей 13 марта 2026 года — второй год подряд провал законопроекта о модернизации лицензирования CPA. Флорида по-прежнему требует 150 семестровых часов, бухгалтеры из других штатов по-прежнему полагаются на мобильность по существенной эквивалентности, а FICPA планирует повторно внести законопроект в 2027 году.

Закон Грузии SB 69 о финансировании судебных разбирательств: регистрация в NMLS, правило раскрытия информации при сумме $25 000 и что малому бизнесу следует проверить перед подписанием

Закон Грузии SB 69, вступающий в силу 1 января 2026 года, требует от финансирующих судебные разбирательства лиц регистрироваться в Департаменте банковского дела и финансов через NMLS, делает соглашения о финансировании на сумму $25 000 и более подлежащими раскрытию, ограничивает комиссионные финансистов чистой суммой взыскания и запрещает финансирование со стороны иностранных противников. Вот что следует проверить владельцам малого бизнеса перед принятием предложения о финансировании судебного разбирательства.

KPMG Australia урезает зарплату партнеров на 20% из-за скандала с этикой. Как проверить своего бухгалтера.

KPMG Australia готовится сократить более 1 000 из примерно 10 000 рабочих мест и снизить зарплату партнеров на 20% после признания в недолжном обращении с жалобой осведомителя 2024 года о неправомерном использовании конфиденциальных данных клиентов. Пять тех же угроз независимости, лежащих в основе скандала — личная заинтересованность, саморецензия, адвокатирование, близкое знакомство и запугивание — применимы к любой местной CPA-фирме. Это руководство описывает сигналы тревоги и пятишаговый чек-лист должной осмотрительности (проверка лицензии, отчет о рецензировании коллег, рекомендации, раскрытие комиссий, объем соглашения об оказании услуг) для проверки собственного бухгалтера.

Остается ли медицинская задолженность в вашей кредитной истории в 2026 году? Пошаговое руководство по штатам для владельцев малого бизнеса

Федеральный запрет CFPB на включение медицинской задолженности в кредитные отчеты был отменен федеральным судом Техаса в июле 2025 года, оставив защиту на уровне 15 законов штатов и добровольных политик бюро — оплаченные долги, коллекции до 500 долларов и 365-дневный льготный период больше нигде не отражаются в отчетах. Вот что по-прежнему действует в вашем штате и как не допустить, чтобы медицинская коллекция повысила ставку по кредиту для вашего бизнеса.

Доверительный счет в кредитном союзе: новое (и, возможно, менее выгодное) правило страхования

С 1 декабря 2026 года NCUA страхует все доверительные счета в кредитных союзах — как отзывные, так и безотзывные — по единой формуле: 250 000 долларов на каждого бенефициара, но не более 1 250 000 долларов на одного владельца в одном кредитном союзе, что соответствует правилу FDIC для банков 2024 года. Трасты, в которых указано более пяти бенефициаров, могут потерять часть текущего покрытия. В этом руководстве описывается пятиэтапная проверка баланса, которую необходимо провести до наступления указанного срока.

Нью-Джерси только что сделал семейный отпуск проблемой малого бизнеса: что на самом деле требует расширение NJFLA с 17 июля

Закон Нью-Джерси об отпуске по уходу за семьей снижает порог применения с 30 до 15 сотрудников с 17 июля 2026 года (затем до 10 в 2027 году и до 5 в 2028 году), при этом требования к праву сотрудников на отпуск сокращаются с 12 месяцев/1000 часов до 3 месяцев/250 отработанных часов.

PCAOB открывает первый в истории публичный комментарий к своей повестке по разработке стандартов: что нужно знать до 7 августа 2026 года

23 июня 2026 года PCAOB открыл первый в истории период публичного обсуждения своей повестки в области разработки стандартов и исследований. Комментарии принимаются до 7 августа 2026 года по приоритетным направлениям, общему подходу и предложению SEC о полугодовой отчетности.