Перейти к основному содержимому

#compliance

Комплаенс

Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту

Постов: 1133Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям

Повышение минимальной заработной платы по штатам в 2026 году: руководство по бюджетированию для малого работодателя

Девятнадцать штатов повысили минимальную заработную плату 1 января 2026 года, а Флорида 30 сентября поднимет её до $15,00. В этом руководстве рассказывается, какая ставка применяется, когда пересекаются федеральный, штатный и местный минимумы, как вместе с этой цифрой меняются правила для минимальной ставки чаевых работников и порога освобождения от сверхурочных, а также как заложить в бюджет эффект «сжатия» зарплатной лестницы.

mike

payrollsmall-businesscompliance

Бухгалтерия таможенного брокера и экспедитора: трастовые фонды пошлин, учёт возвратных платежей (drawback) и почему импортная пошлина — не твой расход

Согласно 19 CFR 111.29, таможенные брокеры обязаны учитывать платежи клиентов по пошлинам как обязательства, перечислять средства в CBP в течение пяти рабочих дней и предоставлять письменный отчёт в течение 60 календарных дней — эта дисциплина также защищает заявки на возврат пошлин (drawback), которые могут вернуть до 99% пошлин, уплаченных за впоследствии экспортированные товары.

mike

accountingbookkeepingcompliance

Отмена правила о сверхурочной работе DOL: Что означает порог зарплаты в $684 для малых работодателей

Министерство труда США (DOL) официально отменило правило о сверхурочной работе 2024 года 14 мая 2026 года, вернув федеральный порог зарплаты, освобожденной от сверхурочной работы, к $684 в неделю ($35 568 в год); малым работодателям, которые переквалифицировали персонал в 2024 году, следует повторно проверить тесты на обязанности и государственные пороги, прежде чем отменять какие-либо изменения.

mike

payrollcompliancesmall-business

Обязательства по электронным счетам-фактурам 2026: Руководство для экспортеров из США и продавцов SaaS

Бельгия требует структурированные B2B электронные счета-фактуры через сеть Peppol с 1 января 2026 года; Франция — с 1 сентября 2026 года; в Польше KSeF внедряется поэтапно с февраля по апрель 2026 года; Германия вводит обязательную выдачу счетов в 2027–2028 годах. Что необходимо сделать экспортерам из США и продавцам SaaS — требуемые форматы (UBL, Factur-X, XRechnung), доступ к сети и штрафы до 100% от суммы НДС в счете.

mike

invoicingtax-complianceinternational-tax

Законы о доступе к заработанной плате по штатам: Руководство для малых работодателей на 2026 год

По состоянию на 2026 год в дюжине штатов действуют законы о доступе к заработанной плате, а Бюро финансовой защиты потребителей (CFPB) в декабре 2025 года отменило свои собственные рекомендации TILA — EWA, спонсируемый работодателем и привязанный к подтвержденной заработной плате, в настоящее время является менее рискованным путем, в то время как Калифорния прямо классифицирует EWA «прямо к потребителю» как кредит.

mike

earned-wage-accesspayrollcompliance

Повышение комиссий Etsy в 2026 году и правила раскрытия информации об ИИ: что нужно исправить продавцам изделий ручной работы до 11 августа

Etsy повысила регуляторный операционный сбор для Великобритании с 0.32% до 0.48% 22 июня 2026 года, а с 11 августа 2026 года требует раскрытия ИИ-контента и производственных партнёров, а также оригинальных дизайнов для лазерной резки, сублимации и ЧПУ-изделий — вот формула ценообразования и чек-лист соответствия требованиям для обоих изменений.

mike

etsye-commercepricing

ФТК Отказалась от Запрета на Соглашения о Неконкуренции — Что Нужно Знать Малым Работодателям в 2026 Году

ФТК официально отозвала свой общенациональный запрет на соглашения о неконкуренции из Свода федеральных правил 12 февраля 2026 года и перешла к индивидуальному применению раздела 5 — ее постановление от апреля 2026 года против Rollins, Inc. охватило более 18 000 сотрудников — в то время как законодательство штатов, от полных запретов в Калифорнии и Миннесоте до пороговых значений заработной платы в Вашингтоне и Колорадо, остается основным источником риска для малых работодателей.

mike

compliancesmall-businesshiring

Как некоммерческим организациям оценивать и учитывать неденежные пожертвования согласно ASC 958-605

ASU 2020-07 требует от некоммерческих организаций отражать полученные нефинансовые активы отдельной строкой, с детализацией по категориям и раскрытием методов оценки. В этом руководстве рассматриваются правила справедливой стоимости согласно ASC 958-605 — какие волонтерские услуги подлежат учету, как оценивать пожертвованные товары, профессиональные услуги и использование помещений, компенсирующие бухгалтерские проводки, а также пороговое значение в 25 000 долларов США для Form 990 Schedule M.

mike

nonprofitcharitable-givingfinancial-reporting

Открытый банкинг в подвешенном состоянии: Что означает отмена раздела 1033 CFPB для банковских фидов малого бизнеса

Постановление федерального суда и отмена со стороны CFPB заморозили действие правила о правах на личные финансовые данные (Раздел 1033), оставляя малые предприятия в неведении относительно того, останется ли доступ к банковским фидам для инструментов бухгалтерского учета, кредитования и управления денежными потоками бесплатным, безопасным и надежным.

mike

fintechbankingsmall-business

Выплата зарплаты сотрудникам без банковского счета: Руководство по соблюдению требований для зарплатных карт

Федеральное Положение E (12 CFR § 1005.18) и более 20 государственных законов о зарплатных картах обязывают работодателей предлагать сотрудникам без банковского счета альтернативу выплаты без комиссий, получать подлинно добровольное согласие и гарантировать как минимум одно бесплатное снятие всей суммы за расчетный период.

mike

payrollcompliancebanking

Ретроспективный период для депозитов налога на зарплату: руководство по ежемесячному и полунедельному графику

Ретроспективный период IRS для депозитов налога на зарплату охватывает время с 1 июля позапрошлого года по 30 июня прошлого года; работодатели, у которых сумма обязательств за этот период составила 50 000 долларов или меньше, вносят депозиты ежемесячно, те, у кого больше — по полунедельному графику, а накопление обязательств в размере 100 000 долларов и более за один день требует внесения депозита на следующий рабочий день и переводит работодателя на полунедельный график до конца следующего года.

mike

payrolltaxtax-compliance
Начать бесплатно→Документация