#compliance
Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту
Рост Cover Genius на $100 млн до оценки в $1,9 млрд сигнализирует о том, как быстро встроенное страхование проникает к малому бизнесу. Большинство приложений для защиты в стиле Shopify делают вас агентом по ASC 606, поэтому только 10–30% комиссии является вашим доходом — вот как проверить лицензирование и правильно учесть сборы.
Как подрядчикам по экологической рекультивации следует выстраивать калькуляцию затрат по проекту, когда реальным плательщиком выступает не собственник объекта, а государственный фонд очистки подземных резервуаров. Рассматриваются пять этапов рекультивации как коды затрат, вероятность инкассации по ASC 606 с учётом лимитов фонда и франшиз, отдельный учёт сроков возмещения (6–8 недель) от обычной дебиторской задолженности, а также документация, которая выдержит проверку фонда.
ASU 2025-12 (Issue 10) от FASB кодифицирует третий метод выкупа собственных акций при их погашении — списание всей суммы превышения над номиналом на дополнительный внесенный капитал (ДВК) при условии, что ДВК остается неотрицательным. В этой статье рассматривается, как методы «только ДВК», «только нераспределенная прибыль» и «распределительный» изменяют влияние выкупа доли сооснователя на баланс, и почему выбор метода имеет значение для кредитных ковенантов и возможности выплаты дивидендов до даты вступления в силу 15 декабря 2026 года.
ASU 2026-01 от FASB требует, чтобы PIK-дивиденды по привилегированным акциям, классифицированным как долевые инструменты, оценивались по заявленной договорной ставке, а не по справедливой стоимости. Стандарт вступает в силу для годовых периодов, начинающихся после 15 декабря 2026 года, с возможностью досрочного применения. Вот что должны сделать венчурные стартапы с условиями о PIK-дивидендах до следующего аудита.
Испытание в журнале Nature Human Behaviour с участием 2896 сотрудников из 141 компании показало, что четырёхдневная рабочая неделя снижает выгорание, сохраняет производительность на прежнем уровне и убедила 90% компаний сохранить новый график. Рассказываем, как малый бизнес решает вопросы расчёта зарплаты: модель 100-80-100 против сжатого графика 4/10, правила сверхурочной работы по FLSA, процедура голосования по ежедневным сверхурочным в Калифорнии и метрики, которые стоит отслеживать в пилотном проекте.
A5324 в Нью-Джерси, вступивший в силу с 1 июля 2026 года, взимает с работодателей от $325 до $725 в год за каждого сотрудника или иждивенца, состоящего на Medicaid, как только таких набирается 50 и более человек — сумма определяется штатом, а не декларируется самим работодателем. Вот как устроены ступенчатые взносы, какие работники освобождены сейчас и с 2027 года, и как подготовить свою бухгалтерию к счёту, который вы не рассчитывали сами.
1 апреля 2026 года программа Visa VAMP снизила порог мошенничества и споров для мерчантов с 2.2% до 1.5% в США, Канаде, ЕС и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Вот как работает коэффициент (TC40 + TC15) ÷ расчётные транзакции, минимальный месячный порог в 1,500 событий, штраф в $8 за транзакцию и шесть конкретных шагов, чтобы остаться ниже порога.
Минимальная зарплата на Аляске выросла до $14 в час 1 июля 2026 года согласно Ballot Measure 1, без учёта чаевых в счёт минимальной ставки, с ростом до $15 в 2027 году и последующей постоянной индексацией по CPI начиная с 2028 года.
Закон CPRA в Калифорнии теперь охватывает данные сотрудников, соискателей и подрядчиков, а нормативные акты, вступающие в силу с 1 января 2026 года, требуют оценки рисков перед использованием технологий высокого риска в HR, таких как биометрические табели учёта времени и ИИ-скрининг резюме, при этом правила уведомления и отказа для автоматизированного принятия решений вводятся поэтапно к 2027 году.
Калифорнийский закон SB 440, вступивший в силу 1 января 2026 года, даёт владельцам частных проектов 30 дней на ответ по претензии о заказе на изменение и 60 дней на оплату неоспариваемой части — иначе начисляются проценты 2% в месяц (24% годовых). Рассказываем, как работает закон, чем он отличается от норм других штатов и как подрядчикам следует отслеживать сроки в своём учёте.
С 1 января 2026 года правило CMS-0057-F обязывает плательщиков Medicare Advantage, Medicaid, CHIP и рынков ACA принимать решения по запросам на предварительное согласование в течение 72 часов (ускоренный порядок) или 7 календарных дней (стандартный порядок) и указывать конкретные причины отказа — а к 1 января 2027 года станут обязательными API предварительного согласования на базе FHIR. Вот что небольшим медицинским и стоматологическим практикам стоит сделать уже сейчас.
Программа FAMLI в Колорадо теперь предоставляет до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за новорождённым в реанимации при пребывании в NICU — отдельно от уже существующих 12 недель отпуска по уходу за ребёнком, финансируемого за счёт взноса с зарплаты в 2026 году в размере 0,88% от заработной платы, разделённого между работодателем и сотрудником для компаний с 10 и более работниками.
