Перейти к основному содержимому

#compliance

Комплаенс

Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту

Постов: 1128Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям

Стандарт совместного работодателя NLRB отменен в 2026 году: что это значит для договоров с кадровыми агентствами, франчайзинга и субподряда

25 февраля 2026 года NLRB отозвал свое правило 2023 года о совместном работодателе и восстановил стандарт 2020 года, который требует фактического «существенного, прямого и непосредственного контроля» над восемью основными условиями труда. Вот что означает этот откат для компаний, использующих кадровые агентства, франчайзинговые соглашения или субподрядчиков — и практические шаги для ограничения рисков.

mike

compliancelegalsmall-business

Обязательство на взносы Roth «догоняющего» типа вступает в силу: правила 401(k) на 2026 год для высокооплачиваемых работников и владельцев бизнеса

С 1 января 2026 г. Раздел 603 закона SECURE 2.0 требует, чтобы работники в возрасте 50 лет и старше, заработавшие более $150 000 в виде заработной платы FICA у того же работодателя в предыдущем году, вносили догоняющие взносы в 401(k) — $8 000 стандартные, $11 250 для лиц 60–63 лет — в Roth (после вычета налогов). Планы без опции Roth должны быть изменены к 31 декабря 2026 г. или полностью запретить догоняющие взносы; владельцы S-corp, получающие заработную плату по форме W-2, подпадают под действие правил, а партнеры с K-1 — нет.

mike

401kretirement-planstax-planning

Теневой ИИ на корпоративной карте: категория расходов, которой не хватает в вашей бухгалтерии

Использование теневого ИИ выросло на 156% с 2023 года, а несанкционированные ИИ-инструменты в среднем находятся на корпоративных картах более 400 дней до обнаружения. Практическое руководство для малого бизнеса по поиску несанкционированных платежей за ChatGPT, Jasper и Perplexity, а также пятишаговый ежеквартальный аудит расходов на ИИ.

mike

aiexpense-managementsmall-business

Вашингтон только что удвоил порог подачи налоговой декларации B&O — вот что на самом деле меняется для вашего бизнеса

С 1 июля 2026 года Вашингтон повысил порог подачи налоговой декларации B&O с $125 000 до $250 000 годового валового дохода и увеличил лимиты налогового кредита для малого бизнеса до $375/месяц для предприятий сферы услуг и $125/месяц для предприятий не сферы услуг — вот кто может прекратить подавать декларации, кто по-прежнему ничего не должен и какие обязательства остаются.

mike

taxtax-compliancetax-credits

Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-2: Когда «дискреционная» премия не является таковой — и как это влияет на оплату сверхурочных

Письмо-разъяснение Министерства труда FLSA2026-2 (от 5 января 2026 г.) устанавливает, что премия за безопасность и посещаемость, рассчитанная по формуле и составляющая до 9,50 долларов в час, является недискреционной и должна включаться в обычную ставку FLSA — превращая базовую ставку в 12 долларов в час в обычную ставку 21,50 долларов и добавляя 107,50 долларов к оплате сверхурочных в собственном примере DOL на 50-часовую рабочую неделю. Приводится трехчастный тест, какие распространенные типы премий ему не соответствуют и как исправить расчет заработной платы.

mike

payrollcompliancesmall-business

Встроенное страхование на кассе: руководство для малого бизнеса по защитным сборам, соответствию требованиям и бухгалтерскому учету

Рост Cover Genius на $100 млн до оценки в $1,9 млрд сигнализирует о том, как быстро встроенное страхование проникает к малому бизнесу. Большинство приложений для защиты в стиле Shopify делают вас агентом по ASC 606, поэтому только 10–30% комиссии является вашим доходом — вот как проверить лицензирование и правильно учесть сборы.

mike

insurancee-commercesmall-business

Бухгалтерский учёт подрядчика по экологической рекультивации: калькуляция затрат по проекту, когда счёт оплачивает государственный фонд очистки

Как подрядчикам по экологической рекультивации следует выстраивать калькуляцию затрат по проекту, когда реальным плательщиком выступает не собственник объекта, а государственный фонд очистки подземных резервуаров. Рассматриваются пять этапов рекультивации как коды затрат, вероятность инкассации по ASC 606 с учётом лимитов фонда и франшиз, отдельный учёт сроков возмещения (6–8 недель) от обычной дебиторской задолженности, а также документация, которая выдержит проверку фонда.

mike

bookkeepingsmall-businessconstruction

FASB ASU 2025-12: Метод только ДВК для выкупа акций при выкупе доли сооснователя

ASU 2025-12 (Issue 10) от FASB кодифицирует третий метод выкупа собственных акций при их погашении — списание всей суммы превышения над номиналом на дополнительный внесенный капитал (ДВК) при условии, что ДВК остается неотрицательным. В этой статье рассматривается, как методы «только ДВК», «только нераспределенная прибыль» и «распределительный» изменяют влияние выкупа доли сооснователя на баланс, и почему выбор метода имеет значение для кредитных ковенантов и возможности выплаты дивидендов до даты вступления в силу 15 декабря 2026 года.

mike

accountingequityfinancial-reporting

FASB ASU 2026-01: Как стартапы теперь должны оценивать PIK-дивиденды по привилегированным акциям

ASU 2026-01 от FASB требует, чтобы PIK-дивиденды по привилегированным акциям, классифицированным как долевые инструменты, оценивались по заявленной договорной ставке, а не по справедливой стоимости. Стандарт вступает в силу для годовых периодов, начинающихся после 15 декабря 2026 года, с возможностью досрочного применения. Вот что должны сделать венчурные стартапы с условиями о PIK-дивидендах до следующего аудита.

mike

accountingstartupequity-instruments

Крупнейшее на сегодня испытание четырёхдневной рабочей недели завершено. Вот что это значит для расчёта зарплаты в вашей компании

Испытание в журнале Nature Human Behaviour с участием 2896 сотрудников из 141 компании показало, что четырёхдневная рабочая неделя снижает выгорание, сохраняет производительность на прежнем уровне и убедила 90% компаний сохранить новый график. Рассказываем, как малый бизнес решает вопросы расчёта зарплаты: модель 100-80-100 против сжатого графика 4/10, правила сверхурочной работы по FLSA, процедура голосования по ежедневным сверхурочным в Калифорнии и метрики, которые стоит отслеживать в пилотном проекте.

mike

payrollsmall-businessworkforce-management

Взнос работодателя на Medicaid в Нью-Джерси (A5324): что первый в стране закон значит для вашей платёжной ведомости

A5324 в Нью-Джерси, вступивший в силу с 1 июля 2026 года, взимает с работодателей от $325 до $725 в год за каждого сотрудника или иждивенца, состоящего на Medicaid, как только таких набирается 50 и более человек — сумма определяется штатом, а не декларируется самим работодателем. Вот как устроены ступенчатые взносы, какие работники освобождены сейчас и с 2027 года, и как подготовить свою бухгалтерию к счёту, который вы не рассчитывали сами.

mike

payrollcompliancetax

Visa только что урезала допустимый уровень чарджбэков на треть: что означает порог VAMP 1.5% для малого бизнеса

1 апреля 2026 года программа Visa VAMP снизила порог мошенничества и споров для мерчантов с 2.2% до 1.5% в США, Канаде, ЕС и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Вот как работает коэффициент (TC40 + TC15) ÷ расчётные транзакции, минимальный месячный порог в 1,500 событий, штраф в $8 за транзакцию и шесть конкретных шагов, чтобы остаться ниже порога.

mike

chargebackspaymentsfraud-prevention
Начать бесплатно→Документация