Перейти к основному содержимому

#compliance

Комплаенс

Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту

Постов: 1218Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
9 мин чтения

Порог НДС в Швеции 120 000 шведских крон: как законно остаться вне системы moms

Швеция освобождает компании с годовым налогооблагаемым оборотом не более 120 000 шведских крон от регистрации НДС, но с января 2025 года для освобождения также требуется оборот по всему ЕС ниже 100 000 евро. Это руководство объясняет двухчастный тест, почему неевропейские компании не получают порога, правило внутрисоюзных приобретений на 90 000 шведских крон, когда добровольная регистрация окупается, и как поддерживать доказательства оборота готовыми к аудиту.

Mike Thrift

vattax-complianceinternational-tax
10 мин чтения

Когда ваш 401(k) становится крупным планом: порог аудита в 100 участников, правило 80-120 и ваш первый аудит IQPA

Начиная с 2023 года для планов только участники 401(k) с остатками на счетах учитываются при определении порога крупного плана в 100 участников, поэтому компания с 60 сотрудниками может быть обязана провести аудит IQPA стоимостью от 8 000 до 12 000 долларов вместе с подачей Form 5500. Это руководство охватывает подсчет на первый день, как правило 80-120 откладывает аудит, крайние сроки 31 июля и 15 октября, а также чек-лист подготовки к первому аудиту.

Mike Thrift

retirement-plansauditcompliance
12 мин чтения

Сообщения и звонки после работы считаются оплачиваемым временем: руководство по сверхурочным FLSA для малых работодателей

Согласно стандарту FLSA «выполненная или разрешенная работа» (29 CFR 785.11), четырехминутный ответ неосвобожденного сотрудника на сообщение в 21:00 является оплачиваемой работой, если вы знали или должны были знать о её выполнении, а правило de minimis в 29 CFR 785.47 редко покрывает повторяющееся время сообщений с временными метками. Это руководство охватывает классификацию освобожденных и неосвобожденных сотрудников при минимальной зарплате 684 доллара в неделю, четыре схемы учета рабочего времени, которые создают нарушения, период оглядки в два-три года с удвоенными компенсационными выплатами, а также план обеспечения соответствия из пяти привычек для малых работодателей.

Mike Thrift

payrollcomplianceemployee-hours
10 мин чтения

Закон Коннектикута о защите данных теперь распространяется на вас при 35 000 потребителей: руководство по соблюдению требований для малого бизнеса

Поправки к Закону Коннектикута о защите данных вступили в силу 1 июля 2026 года, снизив порог применимости со 100 000 до 35 000 потребителей, добавив триггеры с нулевым порогом для чувствительных данных и продажи данных, а также устранив гарантированный 60-дневный льготный период. Вот что изменилось, что вступает в силу с 1 октября, и контрольный список из шести шагов для малого бизнеса.

Mike Thrift

privacycomplianceconnecticut
11 мин чтения

Уполномоченный агент по DMCA: Регистрация за 6 долларов, которая защищает любой сайт с пользовательским контентом

Любой бизнес, размещающий пользовательские загрузки, отзывы или объявления, теряет безопасную гавань DMCA, если не назначит агента в Бюро авторского права за 6 долларов, не продлит это назначение каждые три года и не будет фактически применять политику в отношении повторных нарушителей. Это руководство охватывает регистрацию, шесть элементов действительного уведомления об удалении, окно восстановления от 10 до 14 рабочих дней и записи, подтверждающие соблюдение требований.

Mike Thrift

copyrightcompliancelegal
9 мин чтения

Должны ли вы платить за часы, которые ваш сотрудник провел во сне? Правила FLSA о времени сна для смен продолжительностью 24 часа и работников, проживающих на рабочем месте

Федеральный закон позволяет работодателям исключать до восьми часов времени сна из смены продолжительностью 24 часа или более — но никогда из более короткой — и только при наличии адекватных спальных помещений, обычно беспрерывного сна и соглашения. Каждое прерывание оплачивается, а менее пяти часов непрерывного сна делает весь период оплачиваемым.

Mike Thrift

payrollcomplianceemployee-hours
12 мин чтения

Откат трёх правил FMCSA в июле 2026 года: что ваш автопарк может перестать подавать — и что вы всё ещё обязаны отслеживать

Три окончательных правила FMCSA, вступившие в силу 22 июля 2026 года, отменяют федеральное требование самоотчёта об осуждениях CDL, убирают необходимость в руководстве оператора ELD в кабине и делают возврат отчёта о придорожной проверке только по запросу. Ограничения часов работы, тестирование на наркотики и алкоголь, ежегодные проверки MVR, досье водителей и исправление дефектов не изменились; это руководство охватывает, что изменилось, что нет, и чек-лист для малого автопарка на 30 дней.

Mike Thrift

truckingcomplianceregulatory
9 мин чтения

Отчетность о новых сотрудниках: правило 20 дней, которое должен знать каждый работодатель, нанимающий впервые или в нескольких штатах

Каждый работодатель в США обязан сообщать о каждом новом сотруднике и повторном приеме на работу в Государственный реестр новых сотрудников в течение 20 дней с первого дня оплачиваемой работы, а электронные податели отчетов могут отправлять их партиями с интервалом от 12 до 16 дней. Это руководство охватывает шесть обязательных пунктов данных, назначение одного штата, позволяющее многоштатным работодателям подавать отчеты в единый реестр, правила отчетности о независимых подрядчиках в Калифорнии и Нью-Йорке, а также федеральный предел штрафа в размере 25 долларов за каждого незадекларированного сотрудника, возрастающий до 500 долларов при сговоре.

Mike Thrift

hiringpayrollcompliance
9 мин чтения

Выплата зарплаты наличными законна — выплата «вчерную» нет

Наличная зарплата — это зарплата — удержания по Публикации 15, депозиты в EFTPS, отчетность по форме 941 и W-2 применяются в полном объеме. Незаконной является отсутствие бумажного следа, и это стоит задолженности по налогам, накопленных штрафов и личной ответственности за 100% неуплаченных доверительных налогов в соответствии с разделом 6672 IRC.

Mike Thrift

payrollwithholdingtax-compliance
13 мин чтения

Ваш сотрудник получил приказ о призыве: что USERRA требует от вас, даже если он ваш единственный сотрудник

USERRA распространяется на каждого работодателя в США без минимального порога по численности. Когда сотрудника призывают на военную службу, вы должны оперативно восстановить его на работе на «эскалаторной» позиции, которую он занял бы, продолжить медицинское страхование на срок до 24 месяцев, засчитать стаж и пенсионные льготы, как если бы он не уходил, и соблюдать сроки возврата в 14 или 90 дней в зависимости от продолжительности службы. В этом руководстве изложены пять условий повторного трудоустройства, правила антидискриминации, что не требуется по федеральному закону, и чек-лист по ведению бухгалтерии до, во время и после для малых работодателей.

Mike Thrift

compliancepayrollemployee-benefits
11 мин чтения

Программа возмещения домовладельцам Вашингтона уже выплачивает компенсации: руководство по бухгалтерии и регистрации для подрядчиков

С 1 июля 2026 года домовладелец в Вашингтоне с неисполненным судебным решением против зарегистрированного подрядчика может получить до $25,000 на участок в рамках Программы возмещения домовладельцам L&I, после чего штат взыскивает эту сумму с подрядчика. Это руководство объясняет условия участия, требования к облигациям в размере $30,000 для генеральных и $15,000 для специализированных подрядчиков, а также привычки позаказного учета, оформления дополнительных соглашений, учета удержаний и налога с продаж, которые не дают спору закончиться судебным решением.

Mike Thrift

constructionbookkeepingjob-costing
8 мин чтения

Счета для удержанных средств 401(k): 12-месячный срок для нереализованных долей работодателя

Когда сотрудник увольняется до полного перехода права на средства работодателя, нереализованные доллары попадают на счет удержанных средств плана. Предложенное правило IRS даст спонсорам 12 месяцев после закрытия планового года на их использование — на расходы плана, на снижение будущих взносов работодателя или на перераспределение участникам; при этом устаревшие многолетние остатки на счетах ожидания уже являются стандартным результатом проверок.

Mike Thrift

retirement-plansemployee-benefitscompliance
Начать бесплатно→Документация