#compliance
Соответствие нормативным требованиям
Обеспечьте соблюдение нормативных требований и поддерживайте финансовую отчетность, готовую к аудиту
Dee против Commissioner: Когда проверка IRS все еще «открыта» для вознаграждения информатора?
В деле Dee против Commissioner (167 T.C. No. 1, июль 2026) Налоговый суд постановил, что проверка IRS остается юридически «открытой» для юрисдикции информатора до тех пор, пока она официально не закрыта в соответствии с Rev. Proc. 2005-32 — но все же отказал Ди в вознаграждении, поскольку аудиторы независимо обнаружили ту же недостачу в 2 миллиона долларов за месяц до его заявления, которое было полностью основано на публичных документах SEC.
Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-2: Когда «дискреционная» премия не является таковой — и как это влияет на оплату сверхурочных
Письмо-разъяснение Министерства труда FLSA2026-2 (от 5 января 2026 г.) устанавливает, что премия за безопасность и посещаемость, рассчитанная по формуле и составляющая до 9,50 долларов в час, является недискреционной и должна включаться в обычную ставку FLSA — превращая базовую ставку в 12 долларов в час в обычную ставку 21,50 долларов и добавляя 107,50 долларов к оплате сверхурочных в собственном примере DOL на 50-часовую рабочую неделю. Приводится трехчастный тест, какие распространенные типы премий ему не соответствуют и как исправить расчет заработной платы.
Eiler против Commissioner: Когда выигрыш в суде по FCRA приносит налоговый счет больше, чем ваша выплата
В деле Eiler против Commissioner (167 T.C. No. 3, 14 июля 2026 г.) Налоговый суд постановил, что условные гонорары адвокатов в размере $60 050 из урегулирования по FCRA в $64 750 являются валовым доходом истцов без права на вычет "над чертой", что привело к недоимке в $11 423 при чистом возмещении в $4 700. Вот что означает это решение для всех, кто урегулирует судебные иски, и для работодателей, проводящих проверку биографических данных.
Встроенное страхование на кассе: руководство для малого бизнеса по защитным сборам, соответствию требованиям и бухгалтерскому учету
Рост Cover Genius на $100 млн до оценки в $1,9 млрд сигнализирует о том, как быстро встроенное страхование проникает к малому бизнесу. Большинство приложений для защиты в стиле Shopify делают вас агентом по ASC 606, поэтому только 10–30% комиссии является вашим доходом — вот как проверить лицензирование и правильно учесть сборы.
Бухгалтерский учёт подрядчика по экологической рекультивации: калькуляция затрат по проекту, когда счёт оплачивает государственный фонд очистки
Как подрядчикам по экологической рекультивации следует выстраивать калькуляцию затрат по проекту, когда реальным плательщиком выступает не собственник объекта, а государственный фонд очистки подземных резервуаров. Рассматриваются пять этапов рекультивации как коды затрат, вероятность инкассации по ASC 606 с учётом лимитов фонда и франшиз, отдельный учёт сроков возмещения (6–8 недель) от обычной дебиторской задолженности, а также документация, которая выдержит проверку фонда.
FASB ASU 2025-12: Метод только ДВК для выкупа акций при выкупе доли сооснователя
ASU 2025-12 (Issue 10) от FASB кодифицирует третий метод выкупа собственных акций при их погашении — списание всей суммы превышения над номиналом на дополнительный внесенный капитал (ДВК) при условии, что ДВК остается неотрицательным. В этой статье рассматривается, как методы «только ДВК», «только нераспределенная прибыль» и «распределительный» изменяют влияние выкупа доли сооснователя на баланс, и почему выбор метода имеет значение для кредитных ковенантов и возможности выплаты дивидендов до даты вступления в силу 15 декабря 2026 года.
FASB ASU 2026-01: Как стартапы теперь должны оценивать PIK-дивиденды по привилегированным акциям
ASU 2026-01 от FASB требует, чтобы PIK-дивиденды по привилегированным акциям, классифицированным как долевые инструменты, оценивались по заявленной договорной ставке, а не по справедливой стоимости. Стандарт вступает в силу для годовых периодов, начинающихся после 15 декабря 2026 года, с возможностью досрочного применения. Вот что должны сделать венчурные стартапы с условиями о PIK-дивидендах до следующего аудита.
Крупнейшее на сегодня испытание четырёхдневной рабочей недели завершено. Вот что это значит для расчёта зарплаты в вашей компании
Испытание в журнале Nature Human Behaviour с участием 2896 сотрудников из 141 компании показало, что четырёхдневная рабочая неделя снижает выгорание, сохраняет производительность на прежнем уровне и убедила 90% компаний сохранить новый график. Рассказываем, как малый бизнес решает вопросы расчёта зарплаты: модель 100-80-100 против сжатого графика 4/10, правила сверхурочной работы по FLSA, процедура голосования по ежедневным сверхурочным в Калифорнии и метрики, которые стоит отслеживать в пилотном проекте.
LaRosa против Комиссара: Четвертый округ открывает доступ к облегчению для невиновных супругов в случае ошибочных возвратов
В деле LaRosa против Комиссара Четвертый округ отклонил различие Налогового суда между возвратами-скидками и невозвратными возвратами, постановив, что невозвращенный ошибочный возврат считается «неуплаченным налогом» по Разделу 6015(f) НК США — то есть налогоплательщики могут добиваться облегчения для невиновных супругов от взыскания ошибочных возвратов. Вот что это решение означает для тех, кто подписывает совместную декларацию.
Взнос работодателя на Medicaid в Нью-Джерси (A5324): что первый в стране закон значит для вашей платёжной ведомости
A5324 в Нью-Джерси, вступивший в силу с 1 июля 2026 года, взимает с работодателей от $325 до $725 в год за каждого сотрудника или иждивенца, состоящего на Medicaid, как только таких набирается 50 и более человек — сумма определяется штатом, а не декларируется самим работодателем. Вот как устроены ступенчатые взносы, какие работники освобождены сейчас и с 2027 года, и как подготовить свою бухгалтерию к счёту, который вы не рассчитывали сами.
Visa только что урезала допустимый уровень чарджбэков на треть: что означает порог VAMP 1.5% для малого бизнеса
1 апреля 2026 года программа Visa VAMP снизила порог мошенничества и споров для мерчантов с 2.2% до 1.5% в США, Канаде, ЕС и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Вот как работает коэффициент (TC40 + TC15) ÷ расчётные транзакции, минимальный месячный порог в 1,500 событий, штраф в $8 за транзакцию и шесть конкретных шагов, чтобы остаться ниже порога.
Минимальная зарплата на Аляске достигла $14 в июле 2026 года: к чему готовиться малым работодателям
Минимальная зарплата на Аляске выросла до $14 в час 1 июля 2026 года согласно Ballot Measure 1, без учёта чаевых в счёт минимальной ставки, с ростом до $15 в 2027 году и последующей постоянной индексацией по CPI начиная с 2028 года.