Перейти к основному содержимому
Beancount.io LogoBeancount.io

#compliance

Соответствие нормативным требованиям

Обеспечьте соблюдение нормативных требований и поддерживайте финансовую отчетность, готовую к аудиту

Планы Safe Harbor 401(k) в 2026 году: как малый бизнес обходится без теста на недискриминацию
·mike

Планы Safe Harbor 401(k) в 2026 году: как малый бизнес обходится без теста на недискриминацию

План safe harbor 401(k) автоматически проходит проверку IRS на недискриминацию по тестам ADP/ACP в обмен на фиксированный взнос работодателя — необязательный взнос 3% или совпадение (match) до 4%. Разбираем, как соотносятся три формулы по стоимости, крайний срок ретроактивного принятия 1 декабря и лимиты 2026 года ($24,500 отсрочка, $72,000 общая сумма взносов, обязательные катч-ап взносы Roth для высокооплачиваемых сотрудников).

small-business
retirement-plans
employee-benefits
Когда агентство по подбору жилья для пожилых людей действительно зарабатывает свою комиссию за направление? Руководство по признанию выручки
·mike

Когда агентство по подбору жилья для пожилых людей действительно зарабатывает свою комиссию за направление? Руководство по признанию выручки

Агентства по подбору жилья для пожилых людей получают 70–80% от арендной платы резидента за первый месяц — но только при заселении, и часто с оговоркой о возврате комиссии (clawback) в течение 30 дней. В этом руководстве объясняется, когда признавать выручку от комиссии за направление по стандарту ASC 606, как учитывать обязательства по возврату на основе вашего исторического показателя возвратов и какие показатели воронки предсказывают денежный поток.

revenue-recognition
bookkeeping
small-business
Вопрос на $2,965: как бюджетировать очередное повышение сбора USCIS за ускоренную обработку
·mike

Вопрос на $2,965: как бюджетировать очередное повышение сбора USCIS за ускоренную обработку

С 1 марта 2026 года USCIS повысила сбор за ускоренную обработку петиций H-1B, L-1, O-1, TN и E-3 с $2,805 до $2,965 — рост на 5.72%, индексируемый по ИПЦ и повторяющийся каждые два года. Полная таблица сборов по формам I-129, I-140, I-539 и I-765, а также рекомендации для малых работодателей по планированию совокупных расходов на спонсорство в размере $6,770–$9,770 на одного нанятого сотрудника.

immigration
small-business
budgeting
Правило маркировки USDA «Product of USA» вступило в силу: что должны документировать мелкие продавцы мяса, птицы и яиц
·mike

Правило маркировки USDA «Product of USA» вступило в силу: что должны документировать мелкие продавцы мяса, птицы и яиц

С 1 января 2026 года Служба безопасности и контроля пищевых продуктов USDA (FSIS) требует, чтобы любое заявление «Product of USA» на мясе, птице или яйцах означало, что животное рождено, выращено, забито и переработано в США — а продавцы обязаны предоставить документы о происхождении, прослеживаемости и подтверждающие заявления в течение 24 часов после запроса инспектора.

compliance
small-business
legal
SB 170 в Вирджинии: нет выходного пособия — нет соглашения о неконкуренции. Что должны сделать работодатели до 1 июля 2026 года
·mike

SB 170 в Вирджинии: нет выходного пособия — нет соглашения о неконкуренции. Что должны сделать работодатели до 1 июля 2026 года

SB 170 в Вирджинии, подписанный 13 апреля 2026 года и вступающий в силу 1 июля 2026 года, делает соглашения о неконкуренции неисполнимыми, если сотрудника увольняют без причины и не выплачивают выходное пособие — независимо от уровня дохода, со штрафами до $10,000 за нарушение. Вот что работодателям нужно изменить в соглашениях, бюджетах и бухгалтерских книгах.

legal
compliance
small-business
Новое разрешение на домашнее производство продуктов в Западной Виргинии: как SB 44 позволяет домашним производителям продавать маринованные, ферментированные и охлажденные продукты
·mike

Новое разрешение на домашнее производство продуктов в Западной Виргинии: как SB 44 позволяет домашним производителям продавать маринованные, ферментированные и охлажденные продукты

Сенатский законопроект 44 Западной Виргинии, вступивший в силу 12 июня 2026 года, создал разрешение для домашних производителей потенциально опасных пищевых продуктов, позволяющее домашним производителям легально продавать маринованные и ферментированные овощи, подкисленные сальсы и острые соусы, комбучу и охлажденные продукты, такие как заварные кремы и сливочные пироги. Разрешение требует проверки кухни, обучения по безопасности пищевых продуктов, разрешения WVDA и анализа воды для кухонь с частными колодцами, в то время как сырое мясо, птица, морепродукты и молочные продукты класса А остаются запрещенными в обоих уровнях домашнего производства.

small-business
compliance
permits
Обучение ИИ – это добросовестное использование, но пиратство – нет: что два знаковых решения по авторским правам означают для вашего бизнеса
·mike

Обучение ИИ – это добросовестное использование, но пиратство – нет: что два знаковых решения по авторским правам означают для вашего бизнеса

Дело Bartz против Anthropic завершилось мировым соглашением на 1,5 миллиарда долларов — примерно по 3000 долларов за пиратскую книгу — при этом суд постановил, что обучение ИИ на законно приобретенных книгах является добросовестным использованием; дело Thomson Reuters против Ross Intelligence пошло по другому пути. Вот что оба решения означают для малого бизнеса, использующего инструменты ИИ, а также контрольный список для комплексной проверки контрактов.

ai
legal
small-business
Можно ли переквалифицировать освобожденного специалиста в неосвобожденный? Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-1 говорит «да»
·mike

Можно ли переквалифицировать освобожденного специалиста в неосвобожденный? Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-1 говорит «да»

Письмо-разъяснение Министерства труда США (DOL) FLSA2026-1 (от 5 января 2026 года) подтверждает, что работодатели могут добровольно переводить освобожденного от оплаты сверхурочных специалиста с высшим образованием в неосвобожденную категорию, поскольку неосвобожденный статус является стандартом по FLSA. В статье рассматривается содержание письма, трехкомпонентный тест на освобождение согласно 29 CFR § 541.301, а также практический контрольный список для переклассификации для малого бизнеса.

payroll
compliance
small-business
Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-3: Почему обязательная перекличка считается рабочим временем — и как Раздел 7(b) меняет расчет сверхурочных
·mike

Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-3: Почему обязательная перекличка считается рабочим временем — и как Раздел 7(b) меняет расчет сверхурочных

В январе 2026 года Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США в Письме-разъяснении FLSA2026-3 постановил, что обязательная 15-минутная предсменная перекличка по коллективному договору является оплачиваемым рабочим временем — но правильно оформленное освобождение по Разделу 7(b)(1) или 7(b)(2) FLSA может позволить оплачивать это время по обычной ставке вместо сверхурочной премии. Вот как работают эти пороги и как выглядит расчет для диспетчерского центра на 20 человек.

payroll
compliance
employee-hours
Требуют ли квартальные премии перерасчета сверхурочных? Разъяснение Министерства труда в Письме-разъяснении FLSA2026-6
·mike

Требуют ли квартальные премии перерасчета сверхурочных? Разъяснение Министерства труда в Письме-разъяснении FLSA2026-6

Письмо-разъяснение Министерства труда FLSA2026-6 (28 мая 2026 года) подтверждает, что квартальная премия, выплачиваемая как фиксированный процент от общего заработка (с учетом оплаты по обычной ставке и сверхурочных), соответствует требованиям FLSA в отношении сверхурочных в соответствии с 29 CFR § 778.210 без необходимости еженедельного перерасчета. Здесь описаны четыре условия, от которых зависит это исключение, и контрольный список для малого бизнеса.

payroll
compliance
small-business
FASB урегулировал учет факторинга дебиторской задолженности, выставленной до выполнения работ: ASU 2025-12, Задача 20 и ASC 860
·mike

FASB урегулировал учет факторинга дебиторской задолженности, выставленной до выполнения работ: ASU 2025-12, Задача 20 и ASC 860

FASB в ASU 2025-12 (Задача 20) разъясняет, что дебиторская задолженность, признанная до завершения исполнения — годовая SaaS-оплата вперед, ретейнеры, поэтапные строительные счета — при продаже или факторинге подпадает под правила передачи ASC 860, а не по умолчанию под руководство ASC 470 по долговым обязательствам. Исправление вступает в силу для годовых периодов, начинающихся после 15 декабря 2026 года, с возможностью досрочного применения по отдельным задачам, и учет как продажи по-прежнему требует прохождения теста на «истинную продажу».

accounting
financial-reporting
revenue-recognition
Flowers Foods против Brock: Что означает решение Верховного суда по арбитражу FAA, если вы используете курьеров
·mike

Flowers Foods против Brock: Что означает решение Верховного суда по арбитражу FAA, если вы используете курьеров

28 мая 2026 года единогласный состав Верховного суда постановил в деле Flowers Foods против Brock, что курьер, который никогда не покидает свой родной штат, все равно может подпадать под исключение для транспортных работников FAA от арбитража, если товары находятся в пути в рамках междуштатной торговли. Что означает это решение для малого бизнеса, использующего водителей-подрядчиков или франчайзи, и как укрепить арбитражные соглашения сейчас.

legal
small-business
independent-contractor
Показано 193–204 из 783 записей