Перейти к основному содержимому

#compliance

Комплаенс

Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту

Инспектор OSHA только что вошёл: ваши права в первый час

Что делать, когда приходит инспектор OSHA — определите рамки вступительной конференции, продублируйте записи при обходе и подайте защитное уведомление о споре в течение 15 рабочих дней, иначе штрафы до 165 514 долларов за нарушение станут окончательными.

Брокеры PEO предлагают бесплатную помощь: как они получают оплату и о чём спрашивать

Большинство брокеров PEO оплачиваются выбранной вами PEO-компанией, а не вами — комиссия может различаться в зависимости от провайдера. Вот вопросы о компенсации, сети и сертификации CPEO, которые стоит задать перед подписанием, а также когда прямое обращение быстрее.

Залоги за аренду против предоплаты аренды: за что арендодатели платят налог

Предоплата аренды облагается налогом в год ее получения; возвращаемый залог не является доходом, пока вы не оставите его себе. Разделение, государственные правила эскроу и процентов, лежащие в основе, и бухгалтерские проводки, которые позволяют вести все правильно.

Казначейство прекратило отправку бумажных чеков: что это значит для возвратов бизнесу и федеральных платежей

С 30 сентября 2025 года Казначейство прекратило выпуск бумажных чеков для возвратов и платежей поставщикам в соответствии с Указом 14247. Вот как теперь работают возвраты бизнесу, платежи в IRS и расчеты по федеральным контрактам.

Закон Вермонта 142: Лицензирование, раскрытие годовой процентной ставки и новые правила для денежных авансов и факторинга

Закон Вермонта 142 (H.648) вступает в силу 1 июля 2027 года — лицензирование кредиторов и брокеров, включение факторинга, признание судебных решений недействительными и расчетная годовая процентная ставка в каждом предложении. Что следует сделать заемщикам и кредиторам сейчас.

Нужно ли предоставлять работникам выходной для голосования? Руководство для малого бизнеса

Федеральный закон не требует предоставления времени для голосования, но 29 штатов и округ Колумбия — да, причем в большинстве из них это оплачиваемое время, а в нескольких предусмотрены штрафы за нарушение. Что должны знать малые работодатели перед промежуточными выборами 3 ноября 2026 года.

Компенсационный отгул незаконен в частном секторе: что малые работодатели должны делать вместо этого

Частные работодатели не могут заменять оплату сверхурочных накопленным отгулом — компенсационный отгул по Разделу 207(o) зарезервирован для государственных учреждений, а нарушения влекут за собой задолженность по зарплате плюс равные штрафные убытки за два года (три при умышленном нарушении). Вот законные альтернативы.

Ваши весы в деликатесном отделе регулируются: сертификация NTEP, циклы проверок и правила нетто-веса

Розничные продавцы, торгующие на вес, обязаны использовать сертифицированные NTEP весы, зарегистрировать их в органе по надзору за мерами и весами и проходить ежегодную проверку — в Нью-Йорке это стоит от 20 до 100 долларов за весы, а заявку нужно подавать за 60 дней до истечения срока. Продажа по полному весу вместо нетто-веса в Калифорнии является misdemeanor, штрафы составляют до 1000 долларов за каждую незаконную транзакцию.

Называете свой продукт «зеленым»? Что FTC требует доказать в первую очередь

Зеленые руководства FTC требуют компетентных и надежных научных доказательств до публикации экологического заявления — безоговорочное «перерабатываемый» требует наличия мощностей как минимум у 60% потребителей, «биоразлагаемый» — полного разложения в течение одного года после обычной утилизации, а калифорнийский AB 1305 добавляет страницу публичного раскрытия для заявлений об углеродной нейтральности со штрафом до 2500 долларов в день за каждое нарушение.

Реформационный пакет Германии на €10 миллиардов: Руководство по расчёту зарплаты для малого работодателя на 2027 год

Реформационный пакет коалиции Германии 2026 года повышает не облагаемый налогом минимум до €12 564 в 2027 году и до €12 900 в 2028 году, устанавливает ставку 42% на доход от €70 601, добавляет ставку 47% для дохода свыше €280 000, а также требует справку от врача с первого дня больничного — вот что каждое изменение означает для отдела расчёта зарплаты малого работодателя, а также чек-лист с датами до 1 января 2027 года.

Фонд благосостояния труда Карнатаки теперь охватывает работодателей с 10 и более сотрудниками

Поправка к закону о Фонде благосостояния труда Карнатаки 2025 года снизила порог охвата с более чем 50 до 10 и более сотрудников с немедленным вступлением в силу; охваченные работодатели вычитают 50 рупий с каждого работника в декабрьской зарплате, добавляют 100 рупий на работника из собственных средств и перечисляют взносы, а также подают форму D до 15 января.

Новые сравнимость 401(k): кросстестирование распределения прибыли для компаний с преобладанием владельцев

Кросстестированное распределение прибыли позволяет 55-летнему владельцу получить 13,2% распределения, пока сотрудники получают минимальные 4,4% gateway — как новые сравнимость 401(k) проходят проверку IRS, сколько они стоят и когда дают обратный эффект.