Перейти к основному содержимому

Mike Thrift

Менеджер по маркетингу

Отсрочка налога по разделу 83(i) для акций частных компаний: пятилетняя отсрочка для сотрудников компаний на стадии pre-IPO с RSU и NSO

Раздел 83(i) позволяет квалифицированным сотрудникам подходящих частных компаний откладывать уплату федерального подоходного налога при расчетах по RSU и исполнении NSO на срок до пяти лет. Правило 80-процентного предоставления, обязательный эскроу и 30-дневный срок подачи уведомления объясняют, почему этот механизм используется крайне редко — и в каких случаях он все же выгоден.

SECURE 2.0, Раздел 101: Обязательное автоматическое зачисление в новые планы 401(k) и 403(b) (Руководство по соблюдению требований в 2026 году)

Раздел 101 закона SECURE 2.0 обязывает новые планы 401(k) и 403(b), созданные после 29 декабря 2022 года, автоматически зачислять сотрудников с дефолтным взносом 3-10% и ежегодным повышением на 1%. Руководство по комплаенсу на 2026 год охватывает уведомления EACA, четыре исключения, выбор QDIA, допустимое снятие средств в течение 90 дней и крайний срок внесения поправок в план 31 декабря 2026 года.

SOC 2 Type II для SaaS-стартапов: определение границ, прохождение и завершение первого аудита по требованию клиента

Руководство для основателей по SOC 2 Type II в 2026 году — что на самом деле проверяется, реалистичная стоимость ($20–35 тыс. за первый год) и сроки (период наблюдения 3–12 месяцев), как определить границы Критериев доверительных услуг, семь контролей, на которых спотыкаются стартапы, и как не останавливать сделки с корпоративными клиентами с помощью писем Type I на время проведения аудита.

Программы штатов по PFML в 2026 году: руководство для работодателей в нескольких штатах по удержаниям, частным планам и налоговому вычету по разделу 45S

В 2026 году шестнадцать юрисдикций США реализуют обязательные программы оплачиваемого отпуска по семейным и медицинским обстоятельствам. Новые льготы вступают в силу в Миннесоте, Мэне и Делавэре, взносы в Вашингтоне выросли на 23% до 1,13%, а федеральный налоговый вычет по разделу 45S стал постоянным. В этом руководстве рассматривается, какие штаты требуют удержаний, как работают освобождения для частных планов, как PFML координируется с FMLA и ADA, а также коды для графы 14 формы W-2, ошибки в которых приводят к сбоям в расчете заработной платы.

Гарантийные обязательства для строительных подрядчиков: Закон Миллера, гарантии SBA и учет, формирующий лимит поручительства

Как работают тендерные гарантии, гарантии исполнения и оплаты в 2026 году для малых строительных подрядчиков — федеральные пороги Закона Миллера в 35 000 и 150 000 долларов, гарантии SBA в размере 80–90% для контрактов до 14 млн долларов, а также дисциплина оборотного капитала и WIP, определяющая, какие застройщики получают поручительство для крупнейших объектов.

Гарантийные обязательства для строительных подрядчиков: как закон Миллера и программа гарантий SBA открывают доступ к государственным заказам для малого бизнеса

Государственные строительные контракты выше порога FAR в 150 000 долларов требуют предоставления гарантий исполнения и оплаты согласно закону Миллера, в то время как законы штатов («малые законы Миллера») устанавливают пороги от 25 000 до 500 000 долларов. Программа гарантий по поручительству SBA, которая в 2025 финансовом году обеспечила облигации на сумму 10,6 млрд долларов для более чем 2200 малых предприятий, позволяет одобренным поручителям выдавать гарантии малым подрядчикам, принимая на себя 80–90% риска убытков.

Налоговое планирование для выездных медсестер: налоговое резидентство, правило одного года, суточные выплаты и подача деклараций в нескольких штатах

Практическое руководство о том, как выездным медсестрам сохранить налоговые льготы на жилье и питание — рассматриваются правила налогового резидентства IRS, ограничение 12-месячного контракта, документирование двойных расходов, подача деклараций в нескольких штатах и соглашения о взаимном признании налогов.

Венчурный долг и кредиты под регулярную выручку в 2026 году: руководство для фаундеров

Как работают венчурный долг и кредиты под регулярную выручку в 2026 году — ставки в диапазоне 10–13%, варрантное покрытие 0,5–1,5%, комиссии в конце срока, оговорки MAC и анализ того, когда каждый инструмент действительно продлевает запас денежных средств, а когда загоняет фаундеров в ловушку перед следующим раундом инвестиций.

Бухгалтерия с ИИ для малого бизнеса в 2026 году: где генеративный ИИ побеждает, а где он проигрывает

Инструменты бухгалтерии с ИИ теперь достигают точности категоризации 85–95% и сокращают закрытие месяца с нескольких дней до менее двух часов, однако остаточные 2–5% «уверенных» ошибок скрывают в себе риски аудита. Практический рабочий процесс для малого бизнеса, охватывающий ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные этапы проверки.

Альтернативный минимальный налог для корпораций (CAMT): как на самом деле работает 15-процентный сбор с бухгалтерского дохода для компаний с оборотом более 1 млрд долларов

Альтернативный минимальный налог для корпораций вводит 15-процентный сбор со скорректированного чистого дохода по финансовой отчетности (AFSI) для корпораций, чей средний AFSI превышает 1 миллиард долларов. Практическое руководство о том, кто подпадает под действие закона, как рассчитывается AFSI в соответствии с разделом 56A, о тесте FPMG в 100 млн долларов для США, механике формы 4626 и временной упрощенной «безопасной гавани».

Скидки на оценку семейных партнерств с ограниченной ответственностью (FLP) в 2026 году: Как состоятельные семьи незаметно сокращают счета по налогам на наследство и дарение на 25–40%

Практическое руководство на 2026 год по скидкам на оценку семейных партнерств с ограниченной ответственностью (FLP) — как состоятельные семьи комбинируют скидки 10–25% за отсутствие контроля и 20–35% за низкую ликвидность для снижения налоговых обязательств по налогам на наследство и дарение. Включает разбор числовых примеров, ловушки Раздела 2036 IRC, приводившие к аннулированию планов наследования в Налоговом суде, затраты на создание и требования к ведению учета для защиты структуры при аудите.

От FDII к FDDEI: как C-корпорации снижают федеральный налог до 14% по форме 8993 в 2026 году

В соответствии с OBBBA, раздел 250 переименовывает FDII в FDDEI, устанавливает вычет в размере 33,34%, исключает корректировку QBAI и удаляет аллокацию процентов и расходов на R&E — что обеспечивает эффективную федеральную ставку 14% на соответствующий квалифицированный доход из зарубежных источников для C-корпораций США, подающих форму 8993 в 2026 году.