Pular para o conteúdo principal

#legal

Jurídico

Considerações legais para finanças empresariais e conformidade contábil

Lei de Pagamento Pontual SB 440 da Califórnia: Prazos de 30 Dias e Juros de 24% sobre Ordens de Alteração Não Pagas

A SB 440 da Califórnia, em vigor desde 1º de janeiro de 2026, dá aos proprietários de projetos privados 30 dias para responder a uma reivindicação de ordem de alteração e 60 dias para pagar a parte não contestada — ou passam a dever juros mensais de 2% (24% ao ano). Veja como a lei funciona, como se compara a outros estados e como os empreiteiros devem acompanhar esses prazos em sua contabilidade.

Leis de Divulgação de Monitoramento de Funcionários em 2026: O Que as Pequenas Empresas Devem Comunicar às Suas Equipes

Cinco estados — Maine, Connecticut, Delaware, Nova York e Colorado — agora exigem aviso por escrito antes de monitorar funcionários. A lei do Maine de 2026 adiciona reaviso anual, divulgação durante a contratação e multas de $100–$500 por violação, enquanto as regras ampliadas de Connecticut entram em vigor em 1º de outubro de 2026. Veja como redigir uma única política de monitoramento que satisfaça todos os estados.

Regra de Relato de PFAS da EPA (TSCA 8(a)(7)): O Que Pequenos Fabricantes e Importadores Devem Reportar Desde 2011

A regra da EPA sob a Seção 8(a)(7) da TSCA exige que fabricantes e importadores de aproximadamente 770 produtos químicos PFAS relatem dados de produção, uso e descarte retroativos a 1º de janeiro de 2011. A janela de envio agora abre em 31 de janeiro de 2027 (ou 60 dias após uma regra final de escopo), com isenções propostas para artigos e concentrações iguais ou inferiores a 0,1% — eis o que as pequenas empresas devem documentar agora.

A repressão da FTC contra avaliações falsas: o que a Regra de Avaliações do Consumidor significa para sua pequena empresa

A Regra de Avaliações do Consumidor da FTC (16 C.F.R. Parte 465) entrou em vigor em 21 de outubro de 2024, e em dezembro de 2025 a agência enviou suas primeiras cartas de advertência — com penalidades civis de até $53,088 por violação e sem isenção para pequenas empresas. Um guia prático sobre as seis práticas proibidas, desde recompensas condicionadas à avaliação até o bloqueio seletivo de avaliações, e uma lista de verificação de conformidade em cinco passos que os proprietários podem concluir em uma semana.

A Regra de Taxas Ocultas da FTC: Um Guia de Conformidade para Vendedores de Ingressos e Anfitriões de Aluguéis de Curta Duração

A Regra de Taxas Ocultas da FTC, em vigor desde maio de 2025, exige que vendedores de ingressos para eventos ao vivo e anfitriões de hospedagem de curta duração exibam antecipadamente os preços totais, incluindo todas as taxas, com violações sujeitas a penalidades civis de até $51.744 cada e um acordo de $10 milhões com a StubHub já registrado.

Contabilidade para Assistentes de Documentos Jurídicos: Fianças, Fundos Fiduciários e Receita de Taxa Fixa

A Califórnia exige que os Assistentes de Documentos Jurídicos se registrem junto ao cartório do condado, apresentem uma fiança de garantia de $25,000 e sejam aprovados em um de quatro testes de formação ou experiência antes de cobrar dos clientes — uma estrutura de licenciamento e reconhecimento de receita que costuma confundir a contabilidade da maioria dos donos de LDA iniciantes.

Ato Mini-WARN de Nebraska: O Que a Nova Lei de Aviso Prévio de 90 Dias para Demissões em Massa Exige

O Ato mini-WARN de Nebraska (LB 921) entra em vigor em 17 de julho de 2026, exigindo que empregadores com 100 ou mais funcionários deem aviso prévio por escrito de 90 dias antes de uma demissão em massa ou fechamento de empresa — 50% a mais que o WARN federal, com um gatilho fixo de 100 funcionários, regras de conteúdo de aviso mais rigorosas e penalidades de US$ 100/dia. Aqui está quem é abrangido e como construir uma checklist de RIF em conformidade.

Leis de Agendamento Preditivo em 2026: O Que Empregadores com Múltiplas Localidades Devem aos Trabalhadores Quando um Turno Muda

Onze jurisdições dos EUA agora aplicam leis de semana de trabalho justa que exigem 14 dias de aviso de escala e pagamento de previsibilidade para mudanças — a Starbucks pagou $38.9M e a Chipotle $20M por violações. Veja o que empregadores multissede de varejo, alimentação e hotelaria precisam acompanhar, quanto custam as penalidades por funcionário e como manter limpo o rastro documental de conformidade de três anos.

Proibição de Não Concorrência no Tennessee: O que o Limite de US$ 70.000 Significa para Pequenos Empregadores

A HB 1034 do Tennessee anula cláusulas de não concorrência para trabalhadores que ganham menos de US$ 70.000 em remuneração anualizada a partir de 1º de julho de 2026 e define durações presumidas como razoáveis de 2/3/5 anos para todos os outros. Veja como pequenos empregadores devem auditar acordos existentes, calcular o limite e migrar para proteção por não solicitação e NDA.

A Nova Proibição de Cláusulas de Não Concorrência do Tennessee: Um Guia de Conformidade para Empregadores Multiestaduais

A partir de 1º de julho de 2026, o Tennessee anula acordos de não concorrência para trabalhadores que ganham menos de $70,000 em rendimentos anuais totais, tornando-se a 13ª jurisdição dos EUA a vincular a exequibilidade a um limite de remuneração — uma mudança que transforma a conformidade em um problema de dados de folha de pagamento para qualquer empresa com funcionários, contratados ou franqueados em mais de um estado.

Projeto de Licenciamento de CPA na Flórida Morreu Novamente: O Que o Fracasso de SB 364 e HB 333 Significa para CPAs e Pequenas Empresas

O SB 364 da Flórida foi aprovado no Senado por 35 votos a 0, mas morreu sem uma audiência na Câmara em 13 de março de 2026 — o segundo ano consecutivo em que o projeto de modernização do licenciamento de CPA falhou. A Flórida ainda exige 150 horas semestrais, CPAs de outros estados ainda dependem da mobilidade por equivalência substancial, e a FICPA planeja reapresentar o projeto em 2027.

Lei de Financiamento de Litígios SB 69 da Geórgia: Registro no NMLS, a Regra de Descoberta de US$ 25.000 e o que Pequenas Empresas Devem Verificar Antes de Assinar

A SB 69 da Geórgia, em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026, exige que financiadores de litígios se registrem no Departamento de Bancos e Finanças por meio do NMLS, torna os acordos de financiamento de US$ 25.000 ou mais passíveis de descoberta, limita as taxas dos financiadores à recuperação líquida e proíbe o financiamento por adversários estrangeiros. Veja o que os proprietários de pequenas empresas devem verificar antes de aceitar uma oferta de financiamento de litígios.