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Health Insurance

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Prêmios de Saúde para Pequenos Grupos Disparam 11% em 2026 — Veja Como Manter a Cobertura Sem Estourar o Orçamento

Os prêmios de seguro saúde para pequenos grupos estão subindo uma mediana de 11% em 2026, de acordo com a análise Peterson-KFF de 318 registros de tarifas de seguradoras, com empresas de 2 a 5 funcionários subindo 23% desde 2022. O que está impulsionando isso — medicamentos GLP-1, pool de risco encolhendo, inflação médica de 9% — e sete alavancas concretas de custos, desde planos de financiamento nivelado até ICHRAs.

Mike Thrift

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Limites de Contribuição HSA 2026: O Que os Proprietários de Pequenas Empresas Precisam Saber

O IRS aumentou os limites HSA de 2026 para US$ 4.400 (individual) e US$ 8.750 (família) (Receita Processual 2025-19). Um guia para proprietários de pequenas empresas sobre as regras de acionistas com mais de 2% da S-corp, o imposto de comparabilidade de 35%, alternativas com planos de cafeteria e como evitar penalidades por contribuição em excesso.

Mike Thrift

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Teste de Não Discriminação do Plano de Cafeteria Seção 125: Um Guia 2026 para Pequenas Empresas

Os planos de cafeteria da Seção 125 devem passar por três testes de não discriminação do IRS a cada ano — elegibilidade, benefícios e contribuições, e o teste de concentração de 25% de funcionários-chave. Este guia aborda os limites de 2026 (US$ 220.000 para diretores e US$ 160.000 para compensação de HCI, US$ 3.400 para FSA e US$ 7.500 para DCAP), o custo de uma falha para seus maiores ganhadores e quando um Plano de Cafeteria Simples sob a Seção 125(j) permite que empregadores com 100 ou menos funcionários pullem os testes completamente.

Mike Thrift

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Cuidados Primários Diretos encontram sua HSA em 2026: A Regra OBBBA que Torna as Mensalidades Médicas Isentas de Impostos

A Seção 71308 da OBBBA e o Aviso 2026-05 do IRS permitem combinar uma assinatura de Cuidados Primários Diretos (DPC) de até US$ 150/mês por adulto (US$ 300 por família) com uma HSA a partir de janeiro de 2026, reclassificam todos os planos Bronze e Catastróficos do marketplace como elegíveis para HSA e tornam permanente o porto seguro de telemedicina antes da franquia. Veja como freelancers, proprietários individuais de S-corps e pequenos empregadores devem acumular DPC, cobertura do marketplace, HSAs e reembolsos QSEHRA/ICHRA sem duplicidade de benefícios.

Mike Thrift

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O Abismo do Subsídio do ACA de 2026 está de volta: Um guia de sobrevivência para proprietários autônomos, freelancers e aposentados precoces

Os créditos fiscais de prêmio aprimorados expiraram em 1º de janeiro de 2026, restaurando o abismo de 400% do FPL. Este guia orienta declarantes autônomos, proprietários de S-corps, freelancers e aposentados precoces através do cronograma de porcentagem aplicável de 2026, alavancas de MAGI como Solo 401(k), SEP-IRA, HSA e Seção 162(l), e estratégias de reconciliação do Formulário 8962 para evitar reembolsos de cinco dígitos.

Mike Thrift

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Combinando a Dedução de Seguro de Saúde para Autônomos com o Crédito Fiscal de Prêmios, HSA e a Regra Augusta: Um Guia de Remuneração de Sócios para 2026

Um guia de campo para coordenar a dedução de seguro de saúde para autônomos da Seção 162(l) com o cálculo circular do Crédito Fiscal de Prêmios, contribuições para HSA e a Regra Augusta (Seção 280A(g)) — incluindo a mecânica do Formulário 7206, relatórios da S-corp W-2 Box 1 sob o Aviso 2008-1 do IRS, dedutibilidade do Medicare Partes B e D e limites de contribuição para 2026.

Mike Thrift

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Formulário 1095-C e Seção 4980H: Penalidades do Empregador ACA de 2026 e Safe Harbors

Para 2026, os ALEs enfrentam uma penalidade 4980H(a) de US$ 3.340 por funcionário e uma penalidade 4980H(b) de US$ 5.010 por funcionário, com a acessibilidade fixada em 9,96% do salário. Este guia cobre os safe harbors de FPL, W-2 e taxa de pagamento, a codificação linha a linha do Formulário 1095-C e os erros que levam a avaliações da Carta 226-J.

Mike Thrift

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Formulário 8889 em 2026: Relatório de HSA Sem Ativar a Penalidade de 6%, 10% ou 20%

Um guia de 2026 do Formulário 8889 — limites de contribuição para HSA ($4.400 individual, $8.750 familiar), a vantagem fiscal tripla, o período de teste de 13 meses da regra do último mês, a armadilha de inscrição retroativa de seis meses do Medicare e os seis erros de preenchimento mais comuns que ativam o imposto de consumo de 6% sobre contribuições excessivas, a recuperação de 10% ou a penalidade de 20% por distribuição não qualificada.

Mike Thrift

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Seguro de Cuidados de Longo Prazo da Seção 7702B: Deduza Prêmios, Troque Apólices Antigas e Mantenha o Patrimônio Intacto

A Seção 7702B define o seguro de cuidados de longo prazo qualificado para fins fiscais — deduções de prêmios indexadas pela idade de até US$ 6.200 por pessoa em 2026, benefícios isentos de impostos sob o teto diário, permutas da Seção 1035 de contratos antigos de vida ou anuidade e estruturas híbridas de vida-LTC para proprietários idosos e aposentados.

Mike Thrift

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Seção 7702B Seguro de Cuidados de Longo Prazo Qualificado: Deduções Indexadas à Idade, Apólices Híbridas de Vida-LTC e Trocas da Seção 1035

A Seção 7702B estabelece as regras federais que determinam se uma apólice de cuidados de longo prazo oferece prêmios dedutíveis, benefícios isentos de impostos e trocas 1035 isentas de impostos. Este guia detalha os limites de dedução indexados à idade de 2026, o teto de diária de $430, a mecânica de vida-LTC híbrida e os padrões de planejamento que movem o valor em dinheiro retido para a cobertura de cuidados sem o reconhecimento de ganho.

Mike Thrift

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