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Governmental accounting, GASB, and public-sector financial reporting
O imposto de riqueza único de 2026 da Colômbia atinge empresas com patrimônio líquido de 1º de março de COP 10,47 bi+: 0,5% em geral, 1,6% para finanças e extrativistas.
Bombeiros voluntários e socorristas de EMT geralmente são empregados para fins de impostos federais, portanto gratificações e pagamentos por chamada são salários W-2. A Seção 139B exclui até $50 por cada mês de serviço ($600 por ano) mais benefícios fiscais estaduais e locais qualificados; prêmios LOSAP acumulam com imposto diferido sob um limite de $8.000 para 2026 e são tributados como renda ordinária no pagamento, sem FICA; somente reembolsos de plano contábil permanecem fora do W-2.
Um guia para pequenos proprietários sobre o programa Housing Choice Voucher — a sequência de locação, o contrato HAP assinado com a agência de habitação pública (PHA), as inspeções de aprovação/reprovação NSPIRE, como o padrão de pagamento e os aproximadamente 30 por cento da renda do inquilino dividem um aluguel em dois pagamentos, e o que as leis de triagem e de fonte de renda ainda permitem.
A Iniciativa Estadual de Crédito para Pequenas Empresas (SSBCI) direciona quase US$ 10 bilhões em dinheiro federal para programas estaduais de garantia de empréstimos, apoio a garantias, participação em empréstimos, acesso a capital e capital de risco, entregues por meio de bancos locais, com limite de empréstimo de US$ 20 milhões e teto de 750 funcionários. Este guia aborda quem se qualifica, como o SSBCI difere do SBA 7(a), a regra de não acumulação, e os cinco passos para conseguir que um credor participante cadastre seu empréstimo.
A regra final do HHS de 12 de maio de 2026 que restaura a flexibilidade do CCDF revogou quatro mandatos de 2024 — o teto de copagamento de 7%, a reserva de subvenções ou contratos, o pagamento prospectivo e a cobrança com base na inscrição — efetivos a partir de 13 de julho de 2026. Saiba o que significa a reembolso baseado na presença para o fluxo de caixa da creche, como funcionam os limites de 85% e de cinco dias de ausência, e quais hábitos de contabilidade mantienen previsível a receita dos subsídios.
A GASB 103 reformula o modelo da GASB 34 com 25 anos — nova MD&A, itens incomuns, fundos proprietários e comparações orçamentárias efetivas para exercícios que terminam em 30 de junho de 2026.
