Beancount.io LogoBeancount.io

18 com a etiqueta "Fiduciary"

Legal and tax responsibilities of trustees, executors, personal representatives, and other fiduciaries managing trust and estate assets

Ver todas as etiquetas

Trusts de Necessidades Especiais de Primeira vs. Terceira Pessoa: SSI, Medicaid e a Regra de Reembolso
·mike

Trusts de Necessidades Especiais de Primeira vs. Terceira Pessoa: SSI, Medicaid e a Regra de Reembolso

Como os trusts de necessidades especiais de primeira pessoa (d)(4)(A) e de terceira pessoa diferem — fontes de financiamento, a regra de reembolso do Medicaid, restrições de benefício exclusivo, a mudança de alimentação ISM de 2024 e a expansão de idade ABLE de 2026 — para famílias que protegem a elegibilidade de um beneficiário com deficiência ao SSI e Medicaid.

trust
estate-planning
legal
financial-planning
+4
Trusts de Necessidades Especiais de Primeira Pessoa d(4)(A) vs. de Terceiros: Protegendo o SSI, Medicaid e o Futuro de um Ente Querido com Deficiência
·mike

Trusts de Necessidades Especiais de Primeira Pessoa d(4)(A) vs. de Terceiros: Protegendo o SSI, Medicaid e o Futuro de um Ente Querido com Deficiência

Um guia de planejamento para trusts de necessidades especiais de primeira pessoa (d)(4)(A), de terceiros e agrupados (d)(4)(C). Compara a obrigação de reembolso ao Medicaid, o limite estatutário para menores de 65 anos, desembolsos permitidos do trust, a mudança da SSA de 2024 que removeu a alimentação do ISM e como uma conta ABLE de 2026 complementa um SNT sem substituí-lo.

trust
estate-planning
fiduciary
financial-planning
+3
Planos de Empregadores Agrupados (PEPs): Como as Pequenas Empresas Compartilham um 401(k) e Reduzem Custos sob a Lei SECURE 2.0
·mike

Planos de Empregadores Agrupados (PEPs): Como as Pequenas Empresas Compartilham um 401(k) e Reduzem Custos sob a Lei SECURE 2.0

Os Planos de Empregadores Agrupados permitem que pequenas empresas não relacionadas compartilhem um único 401(k) sob a Lei SECURE 2.0, reduzindo as taxas totais de cerca de 0,80% para 0,35% e transferindo as obrigações de documentação do plano, investimentos e o Formulário 5500 para um Provedor de Plano Agrupado, deixando aos empregadores o dever restrito de selecionar e monitorar o PPP de forma prudente.

retirement-plans
small-business
tax-credits
fiduciary
+4
A Eleição da Seção 645: Como o Formulário 8855 Trata um Trust Revogável Qualificado como Parte do Espólio
·mike

A Eleição da Seção 645: Como o Formulário 8855 Trata um Trust Revogável Qualificado como Parte do Espólio

Um guia para o administrador sobre a eleição da Seção 645. Envie o Formulário 8855 para incorporar um trust revogável qualificado ao espólio relacionado durante o período de eleição e desbloquear um ano fiscal, a dedução de reserva para caridade, uma isenção de dois anos de pagamentos de impostos estimados e um Formulário 1041 combinado único.

estate-planning
trust
fiduciary
form-1041
+3
Formulário 1041 Explicado: Alíquotas Comprimidas, DNI e o Conduto K-1 que Decidem os Impostos de Trust
·mike

Formulário 1041 Explicado: Alíquotas Comprimidas, DNI e o Conduto K-1 que Decidem os Impostos de Trust

Um guia fiduciário de 2026 para o Formulário 1041 — por que as alíquotas de trust chegam a 37% aos US$ 15.200, como o lucro líquido distribuível direciona a renda tributável aos beneficiários através do Schedule K-1 e como a eleição de 65 dias reduz a conta fiscal após o fim do ano.

tax
trust
estate-planning
tax-planning
+4
Eleição da Seção 645: Um Formulário 1041 para um Trust Revogável e Espólio
·mike

Eleição da Seção 645: Um Formulário 1041 para um Trust Revogável e Espólio

Um guia prático sobre a eleição da Seção 645 no Formulário 8855 — como executores e curadores combinam um trust revogável qualificado com o espólio para preencher um único Formulário 1041, escolher um ano fiscal, evitar dois anos de pagamentos de impostos estimados e reivindicar a dedução de reserva para fins beneficentes da Seção 642(c)(2).

estate-planning
form-1041
trust
fiduciary
+4
Mostrando 13–18 de 18 publicações
Anterior2 / 2