
Regras de Comparabilidade do HSA: Por Que Você Não Pode Pagar a Si Mesmo Mais do que à Recepção
As contribuições do empregador para o HSA feitas fora de um plano cafeteria da Seção 125 devem ser idênticas entre funcionários comparáveis, ou o IRS impõe um imposto especial de 35% sobre o total das contribuições, não apenas sobre o excedente.










