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Conformidade

Navegue pela conformidade regulatória e mantenha registros financeiros prontos para auditoria

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O Padrão de Empregador Conjunto do NLRB Revertido em 2026: O Que Isso Significa para Arranjos de Agências de Trabalho Temporário, Franquias e Subcontratados

Em 25 de fevereiro de 2026, o NLRB retirou sua regra de empregador conjunto de 2023 e restabeleceu o padrão de 2020, que exige "controle substancial, direto e imediato" real sobre oito termos essenciais de emprego. Aqui está o que a reversão significa para empresas que usam agências de trabalho temporário, contratos de franquia ou subcontratados — e as medidas práticas para limitar a exposição.

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O Mandato de Recuperação Roth Chega: Regras do 401(k) para 2026 para Altos Rendimentos e Empresários

A partir de 1º de janeiro de 2026, a Seção 603 do SECURE 2.0 exige que trabalhadores com 50 anos ou mais e com salários FICA superiores a $150.000 no ano anterior, do mesmo empregador, façam as contribuições de recuperação do 401(k) — $8.000 padrão, $11.250 para idades entre 60 e 63 anos — como Roth após os impostos. Planos sem opção Roth devem ser alterados até 31 de dezembro de 2026 ou proibir as recuperações totalmente; donos de S-corp com W-2 estão incluídos, enquanto sócios com K-1 não estão.

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Washington Acabou de Dobrar o Limite de Declaração do Imposto B&O — Veja o Que Realmente Muda para o Seu Negócio

A partir de 1º de julho de 2026, Washington elevou o limite de declaração do imposto B&O de $125.000 para $250.000 de renda bruta anual e aumentou os limites do crédito para pequenas empresas para $375/mês para empresas de serviços e $125/mês para empresas não-serviços — veja quem pode parar de declarar, quem ainda não deve nada e quais obrigações permanecem.

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Parecer da DOL FLSA2026-2: Quando um Bônus 'Discricionário' Não É — e o Que Isso Causa no Pagamento de Horas Extras

O Parecer da DOL FLSA2026-2 (5 de janeiro de 2026) determina que um bônus de segurança e assiduidade baseado em fórmula, de até US$ 9,50/hora, é não discricionário e deve ser incluído na taxa regular da FLSA — transformando uma base de US$ 12/hora em uma taxa regular de US$ 21,50 e adicionando US$ 107,50 de pagamento de horas extras no próprio exemplo de 50 horas da DOL. Aqui está o teste de três partes, quais tipos comuns de bônus falham nele e como corrigir a matemática da folha de pagamento.

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Seguro Incorporado no Checkout: Um Guia para Pequenas Empresas sobre Taxas de Proteção, Conformidade e Contabilidade

A captação de US$ 100 milhões da Cover Genius, avaliada em US$ 1,9 bilhão, sinaliza a rapidez com que o seguro incorporado está alcançando pequenos comerciantes. A maioria dos aplicativos de proteção no estilo Shopify faz de você um agente sob a ASC 606, então apenas a comissão de 10–30% é sua receita — veja como verificar licenciamento e contabilizar as taxas corretamente.

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Contabilidade para Empreiteiras de Remediação Ambiental: Custeio de Obras Quando um Fundo Estadual de Limpeza Paga a Conta

Como as empreiteiras de remediação ambiental devem estruturar o custeio de obras quando um fundo estadual de limpeza de UST — e não o proprietário do imóvel — é o verdadeiro pagador. Aborda as cinco fases da remediação como códigos de custo, a recuperabilidade sob a ASC 606 com tetos e franquias do fundo, o acompanhamento do aging de reembolsos de 6 a 8 semanas separadamente das contas a receber comuns, e a documentação que resiste a uma auditoria do fundo.

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FASB ASU 2025-12: O Método Apenas-APIC para a Aposentadoria de Ações em uma Compra de Co-fundador

A ASU 2025-12 (Issue 10) do FASB codifica um terceiro método para aposentar ações recompradas — debitando o excesso total sobre o valor nominal diretamente do capital integralizado adicional (APIC), desde que o APIC permaneça não negativo. Veja como os métodos apenas-APIC, apenas-lucros-retidos e de alocação alteram o impacto no balanço patrimonial de uma compra de co-fundador e por que a escolha é importante para cláusulas de empréstimos e capacidade de dividendos antes da data efetiva de 15 de dezembro de 2026.

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ASU 2026-01 do FASB: Como Startups Devem Agora Medir Dividendos PIK em Ações Preferenciais

A ASU 2026-01 do FASB exige que dividendos PIK em ações preferenciais classificadas como patrimônio líquido sejam medidos pela taxa contratual declarada — e não pelo valor justo — com vigência para períodos anuais com início após 15 de dezembro de 2026, sendo permitida a adoção antecipada. Veja o que startups apoiadas por venture capital com cláusulas PIK preferenciais devem fazer antes da próxima auditoria.

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O Maior Teste da Semana de Quatro Dias Já Saiu. Veja o Que Isso Significa para a Sua Folha de Pagamento

Um teste da Nature Human Behaviour com 2.896 funcionários em 141 empresas constatou que a semana de quatro dias reduziu o esgotamento, manteve a produtividade estável e convenceu 90% das empresas a mantê-la. Veja como as pequenas empresas lidam com o lado da folha de pagamento: o modelo 100-80-100 vs. escalas comprimidas de 4/10 horas, as regras de horas extras da FLSA, o processo de eleição de horas extras diárias da Califórnia e as métricas a acompanhar em um piloto.

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A Taxa de Empregador para o Medicaid de Nova Jersey (A5324): O Que a Primeira Lei do Tipo no País Significa para sua Folha de Pagamento

A A5324 de Nova Jersey, em vigor desde 1º de julho de 2026, cobra dos empregadores entre $325 e $725 por ano para cada funcionário ou dependente inscrito no Medicaid, a partir de 50 inscritos — um cruzamento feito pelo estado, não autodeclarado. Veja como funcionam as taxas escalonadas, quais trabalhadores estão isentos agora e em 2027, e como preparar sua contabilidade para uma conta que você não calculou.

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A Visa Acabou de Cortar Sua Tolerância a Chargebacks em Um Terço: O Que o Limite de 1.5% do VAMP Significa para Pequenos Comerciantes

Em 1º de abril de 2026, o programa VAMP da Visa reduziu o limite de fraude e disputa do comerciante de 2.2% para 1.5% nos EUA, Canadá, UE e Ásia-Pacífico. Veja como funciona a proporção (TC40 + TC15) ÷ transações liquidadas, o piso mensal de 1,500 eventos, a multa de $8 por transação e seis passos concretos para ficar abaixo do limite.

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