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Por Que o Seguro do FDIC Não Protegeu os Clientes da Synapse: Um Guia para Empreendedores sobre o Risco de Depósitos em Fintechs
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Por Que o Seguro do FDIC Não Protegeu os Clientes da Synapse: Um Guia para Empreendedores sobre o Risco de Depósitos em Fintechs

A falência da Synapse Financial Technologies em abril de 2024 reteve mais de $265 milhões pertencentes a mais de 100.000 clientes de fintechs, apesar de os fundos estarem depositados em bancos segurados pelo FDIC, porque o livro-razão do middleware que rastreava quem era dono de quê dentro das contas coletivas "FBO" desmoronou — expondo uma lacuna entre o seguro de depósitos e a infraestrutura de banking-as-a-service que permanece, em grande parte, sem solução até meados de 2026.

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Regras de Transparência de Taxas do FTC e o Limite de 43% de Entrega em NYC: O Que os Restaurantes Precisam Saber em 2026
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Regras de Transparência de Taxas do FTC e o Limite de 43% de Entrega em NYC: O Que os Restaurantes Precisam Saber em 2026

O ANPRM de abril de 2026 do FTC tem como alvo taxas ocultas de entrega de alimentos, enquanto uma nova lei de NYC aumenta o limite de cobranças das plataformas para restaurantes de 23% para 43%. O que cada mudança significa, por que um pedido de $50 pode render $41 ou $28,50 dependendo do nível de taxa e como registrar corretamente as vendas brutas e as taxas da plataforma.

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A Reformulação da Regra de Franquia da FTC em 2026: O Que as Novas Regras sobre Alegações de Ganhos e Cláusulas de Não Difamação Significam para Franqueados
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A Reformulação da Regra de Franquia da FTC em 2026: O Que as Novas Regras sobre Alegações de Ganhos e Cláusulas de Não Difamação Significam para Franqueados

Em 2026, a FTC está reforçando a fiscalização das divulgações de alegações de ganhos do Item 19 e declarando nulas as cláusulas de não difamação em contratos de franquia quando estas impedem a comunicação com reguladores — eis o que franqueados e franqueadores precisam fazer a respeito.

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Cartas de Advertência 'Feito nos EUA' da FTC: Um Guia de Conformidade para 2026 para Pequenos Fabricantes
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Cartas de Advertência 'Feito nos EUA' da FTC: Um Guia de Conformidade para 2026 para Pequenos Fabricantes

Sete fabricantes receberam cartas de advertência da FTC em 6 de julho de 2026 por alegações não qualificadas de "Feito nos EUA". Este guia aborda o padrão "total ou virtualmente total" sob a 16 CFR Parte 323, a penalidade de $53.088 por violação, a redação de alegações qualificadas e o arquivo de comprovação que todo pequeno fabricante deve manter.

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Vistos H-2A e H-2B em 2026: Um Guia para Pequenos Empregadores sobre Custos e Conformidade
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Vistos H-2A e H-2B em 2026: Um Guia para Pequenos Empregadores sobre Custos e Conformidade

Em 2026, o DHS elevou o teto de vistos H-2B para cerca de 130.716, enquanto os custos por trabalhador do H-2A variam entre US$ 8.000 e US$ 18.000, incluindo salários, moradia e transporte, e os pequenos empregadores precisam rastrear os custos do programa de vistos separadamente para sobreviver a uma auditoria de salários e horas do DOL.

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Faturamento de Agências de Saúde Domiciliar sob o PDGM: Como o Período de Pagamento de 30 Dias e o Prazo de 5 Dias da NOA Determinam o que o Medicare Paga
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Faturamento de Agências de Saúde Domiciliar sob o PDGM: Como o Período de Pagamento de 30 Dias e o Prazo de 5 Dias da NOA Determinam o que o Medicare Paga

O PDGM precifica cada pedido de saúde domiciliar em períodos de 30 dias por caso, reduz aproximadamente 1/30 do pagamento do período por dia em caso de Aviso de Admissão atrasado e muda para uma taxa fixa por visita se um período ficar abaixo do seu limite de visitas LUPA.

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Regras de Comparabilidade do HSA: Por Que Você Não Pode Pagar a Si Mesmo Mais do que à Recepção
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Regras de Comparabilidade do HSA: Por Que Você Não Pode Pagar a Si Mesmo Mais do que à Recepção

As contribuições do empregador para o HSA feitas fora de um plano cafeteria da Seção 125 devem ser idênticas entre funcionários comparáveis, ou o IRS impõe um imposto especial de 35% sobre o total das contribuições, não apenas sobre o excedente.

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Independent Driving School and Driver's Education Bookkeeping: Prepaid Lesson Packages and Deferred Revenue, Dual-Control Vehicle Fleet, Instructor Classification, and the KPIs Every Owner Should Track
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Independent Driving School and Driver's Education Bookkeeping: Prepaid Lesson Packages and Deferred Revenue, Dual-Control Vehicle Fleet, Instructor Classification, and the KPIs Every Owner Should Track

Prepaid lessons are deferred revenue — track per student, accrue fleet and brake reserves per hour, classify instructors on control not preference, and run on revenue per vehicle hour.

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Reforma das Multas do IRS para Pequenas Empresas em 2026: Novas Taxas e Alívio Automático
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Reforma das Multas do IRS para Pequenas Empresas em 2026: Novas Taxas e Alívio Automático

Para as declarações do ano fiscal de 2025 entregues em 2026, o IRS cobra das sociedades e S-corps $255 por sócio ou acionista por mês por atraso nos Formulários 1065 e 1120-S, além de $330 por Schedule K-1 atrasado, enquanto um novo programa de alívio automático perdoa multas de primeira ocorrência para contribuintes com três anos de histórico de conformidade limpo.

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A Onda de Leis de Privacidade Estaduais de Meados de 2026: O Que as Pequenas Empresas Precisam Saber
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A Onda de Leis de Privacidade Estaduais de Meados de 2026: O Que as Pequenas Empresas Precisam Saber

Em 1º de julho de 2026, Connecticut reduziu o limite de sua lei de privacidade para 35.000 residentes, o Arkansas proibiu anúncios direcionados a menores sob a ACTOPPA, e Utah adicionou um direito de correção de dados, trazendo mais pequenas empresas para o escopo da lei do que nunca.

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Expansão da Lei de Licença Familiar de Nova Jersey em 2026: Um Guia para Pequenos Empregadores Antes de 17 de Julho
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Expansão da Lei de Licença Familiar de Nova Jersey em 2026: Um Guia para Pequenos Empregadores Antes de 17 de Julho

A Lei de Licença Familiar de Nova Jersey se expande em 17 de julho de 2026, reduzindo o limite de empregados de 30 para 15 e diminuindo a elegibilidade para 3 meses e 250 horas trabalhadas, estendendo a licença com proteção de emprego a aproximadamente mais 400 mil funcionários.

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Serviços Contribuídos na Contabilidade de Organizações Sem Fins Lucrativos: Guia de Reconhecimento da ASC 958-605
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Serviços Contribuídos na Contabilidade de Organizações Sem Fins Lucrativos: Guia de Reconhecimento da ASC 958-605

Segundo a ASC 958-605, uma organização sem fins lucrativos reconhece serviços contribuídos pelo valor justo apenas quando o trabalho criou ou aprimorou um ativo não financeiro, ou exigiu uma habilidade especializada pela qual a organização normalmente teria pago e o voluntário realmente possui essa credencial — horas de voluntariado geral, por mais valiosas que sejam, ficam fora dos livros contábeis e do Formulário 990.

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