Pular para o conteúdo principal

#compliance

Conformidade

Navegue pela conformidade regulatória e mantenha registros financeiros prontos para auditoria

Créditos de Gorjetas e Pool de Gorjetas: Um Guia de Conformidade de 2026 para a Folha de Pagamento de Restaurantes

O crédito de gorjeta federal permite que os empregadores paguem $2,13 por hora contra um mínimo de $7,25 — mas apenas com aviso por escrito, ajuste semanal e um pool que exclua gerentes. Este guia cobre o que mudou em 2026: a regra 80/20 de trabalho secundário anulada, a aplicação da SB 648 da Califórnia para gorjetas em cartão, o tratamento salarial de taxas de serviço e a dedução de $25.000 para gorjetas qualificadas.

Quando o Documento de Autorização de Trabalho TPS Expira: Guia do Empregador de Restaurante para Reverificação do I-9 e Folha de Pagamento

Os documentos de autorização de trabalho TPS do Haiti e da Síria expiraram após um verão de datas do USCIS em mudança, e continuar a escalar um funcionário afetado expõe o restaurante a penalidades por trabalhador sob a seção 274A do INA. Este guia aborda a sequência de reverificação do Formulário I-9 Suplemento B, os cinco erros que transformam papelada em uma acusação de discriminação e como registrar os custos de horas extras, agências de trabalho temporário e recrutamento para reconstruir o quadro de funcionários.

Contas Trump e ERISA: Como Oferecer a Contribuição de US$ 2.500 do Empregador Sem Criar um Plano

O Comunicado Técnico 2026-02 do DOL afirma que programas de contribuição do empregador para Contas Trump geralmente não são planos de pensão ERISA, desde que a participação seja voluntária e o empregador não adicione condições, influência de investimento, reivindicações ERISA ou consideração extra. Este guia aborda as quatro condições, como os limites de US$ 2.500 por empregado e US$ 5.000 por filho interagem, e a codificação da folha de pagamento que mantém ambos reconciliados.

Subsídio de Doença Estatutário do Reino Unido Passa a Ser Pago desde o Primeiro Dia: O Que a Lei dos Direitos Laborais Significa para a Sua Folha de Pagamento

A partir de 6 de abril de 2026, o Subsídio de Doença Estatutário do Reino Unido começa no primeiro dia de ausência, o limiar de rendimentos semanais de £125 desaparece e a taxa é de £123,25 ou 80 por cento do rendimento semanal médio, o que for menor. Eis o que isso custa a um pequeno empregador e a lista de verificação de folha de pagamento em sete passos para manter a conformidade.

Impostos Comerciais do País de Gales 2026: O Multiplicador de Três Níveis e o Amortecedor Transitório de £116M

A partir de 1 de abril de 2026, o País de Gales substituiu o seu multiplicador único de impostos comerciais não domésticos por três — 0,350 para retalho com valor tributável abaixo de £51.000, 0,502 padrão, 0,515 acima de £100.000 — e está a fasear aumentos de reavaliação acima de £300 a 33% em 2026-27 e 66% em 2027-28, com £116 milhões de alívio transitório. Veja como verificar qual multiplicador se aplica, confirmar a linha de alívio na sua fatura e orçamentar os aumentos faseados pré-programados.

A Califórnia está prestes a regulamentar corretores de franquias: o que o SB 919 significa antes de você assinar

A partir de 1º de julho de 2027, o SB 919 da Califórnia exige que corretores de franquias se registrem anualmente na DFPI, entreguem um documento de divulgação padronizado — incluindo como são pagos — antes de apresentar qualquer franquia, e mantenham registros auditáveis por cinco anos. Veja o que a lei muda, por que as comissões de corretores de 40–50% da taxa de franquia importam para os compradores e como avaliar um corretor antes que as regras entrem em vigor.

Seu ELD Ainda é Legal? O Que a Depuração de Dispositivos Revocados da FMCSA Significa Para Seus Caminhões e Suas Finanças

A FMCSA revocó 67 dispositivos de registro eletrónico em 2026 — incluindo Safe ELD e MYLOGS ELD — cada um com um reloj de substitución de 60 dias, após o qual um dispositivo revocado conta como se não tivesse ELD. Aquí está cómo as pequenas transportadoras verifican seus dispositivos contra o registro ativo, evitan órdenes de fora de serviço e pontos CSA, e registran o cambio forçado como uma deducción limpa por caminhão.

Geórgia Reescreveu Sua Lei de Licenciamento de Empreiteiros Especializados: O Que Sua Empresa Precisa Corrigir Antes do Próximo Trabalho

A SB 553 da Geórgia (Lei 472) reescreveu o Capítulo 14 de licenciamento de empreiteiros com vigência em 1º de julho de 2026 — um ano de experiência agora significa 2.000 horas documentadas, o empréstimo de licença é explicitamente motivo para disciplina, e anunciar serviços comerciais regulamentados sem licença conta como evidência de prática não licenciada. Uma lista de verificação de manutenção de registros para empresas de elétrica, encanamento, HVAC, baixa tensão e utilidades.

Illinois Assinou a Lei de Segurança de IA Mais Rigorosa dos EUA: O Guia de Conformidade para Startups em 2027–2028

A Lei de Medidas de Segurança de Inteligência Artificial de Illinois, assinada em 6 de julho de 2026, exige que desenvolvedores de IA de fronteira com receita superior a US$ 500 milhões publiquem estruturas de risco catastrófico, passem por auditorias independentes anuais e relatem incidentes de segurança em até 72 horas a partir de 1º de janeiro de 2028. Este guia detalha as cinco obrigações, custos de auditoria de US$ 25.000 a US$ 150.000+ e um cronograma de preparação de 16 meses para startups.

Avisos de Cobertura Creditável do Medicare Parte D: O que os Empregadores Devem Enviar Antes de 15 de Outubro

Empregadores com cobertura de medicamentos sujeitos a receita médica devem duas divulgações anuais — um aviso de cobertura creditável aos participantes elegíveis para o Medicare antes de 15 de outubro, e um arquivamento eletrônico ao CMS dentro de 60 dias após o início do ano do plano. Perder o aviso pode deixar um funcionário pagando uma penalidade vitalícia do Parte D de 1% do prêmio base nacional por mês descoberto.

Você Não Pode Demitir Alguém por Aquela Postagem no Facebook: O Que a NLRA Significa para sua Política de Mídias Sociais

A Seção 7 da NLRA protege funcionários não sindicalizados que discutem salários e condições de trabalho juntos online, e o padrão Stericycle do NLRB pressupõe que regras excessivamente abrangentes no manual são ilegais — aqui está como pequenos empregadores escrevem uma política de mídias sociais que se sustenta.

Remuneração de Sobreaviso pela FLSA: Quando as Horas de Espera Contam como Tempo de Trabalho Remunerado

Pela FLSA, as horas de sobreaviso são remuneradas quando as restrições do empregador impedem o funcionário de usar o tempo livremente — o teste de "estar à disposição". Este guia aborda os fatores de controle avaliados pelos fiscais, as regras de sono para turnos de 24 horas, como adicionais fixos de sobreaviso elevam a taxa regular das horas extras, e regras estaduais como o pagamento por comparecimento da Califórnia e as leis municipais de previsibilidade de escalas.