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#compliance

Conformidade

Navegue pela conformidade regulatória e mantenha registros financeiros prontos para auditoria

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A SEC Quiere que las Pequeñas Empresas Vuelvan a Cotizar en Bolsa: Lo que la Reforma de las OPI Podría Ahorrarle

Las propuestas de mayo de 2026 de la SEC extenderían la divulgación escalada a todos los declarantes no acelerados (más del 80% de las empresas públicas), protegerían a los nuevos emisores del estatus de declarante acelerado grande durante 60 meses, eliminarían la certificación del auditor SOX 404(b) y permitirían informes semanales. He aquí lo que las reformas podrían ahorrar a una pequeña empresa y la lista de verificación de contabilidad para la preparación de una OPI que debe ejecutar ahora.

Mike Thrift

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Seu Aviso de Alíquota SUTA Acabou de Chegar: Como Funcionam os Ratings de Experiência, Quando uma Contribuição Voluntária Vale a Pena e a Redução do Crédito FUTA para 2026

Como ler seu aviso anual de alíquota SUTA como um auditor — como são calculados os ratings de experiência por índice de benefícios e índice de reserva, como protestar cobranças de benefícios mal atribuídas antes dos prazos curtos, quando uma contribuição voluntária de compra de alíquota supera o imposto que ela economiza, e por que empregadores da Califórnia enfrentam até 1,5% de redução do crédito FUTA para 2026, informada no Anexo A do Formulário 940.

Mike Thrift

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O SB 779 da Califórnia Eleva as Multas por Contratação sem Licença para um Mínimo de US$ 1.500: Um Checklist de Conformidade e Escrituração para Contratantes

O SB 779 da Califórnia, em vigor a partir de 1º de julho de 2026, elevou a multa civil mínima para contratação sem licença de US$ 200 para US$ 1.500 por violação, com um teto de US$ 15.000, US$ 30.000 para auxiliar trabalhos sem licença e ajustes inflacionários a cada cinco anos. Este guia explica o conjunto completo de penalidades, incluindo o desgorgement da seção 7031 do Código de Negócios e Profissões, que permite que clientes recuperem cada dólar pago, e oferece aos contratantes um checklist de conformidade e escrituração em oito etapas, cobrindo verificação de licenças, calendários de vencimento, arquivos de credenciais de subcontratados e contabilização de multas não dedutíveis.

Mike Thrift

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Falhando na Sua Avaliação de Ciberseguro? Os Controles de MFA, EDR e Backup que as Seguradoras Exigem em 2026

Os subscritores de seguro cibernético em 2026 condicionam ou negam a cobertura com base em cinco famílias de controles — MFA em todo e-mail, acesso remoto e administrativo, EDR em aproximadamente 95% ou mais dos endpoints, backups imutáveis com testes de restauração datados, higiene de patchs e acesso privilegiado, e um plano de resposta a incidentes exercitado nos últimos 12 meses. Este guia lista as evidências que cada controle exige, quatro métodos para dimensionar limites com base na receita, registros, reguladores e contratos, prêmios típicos para pequenas empresas e sete erros que reprovam em avaliações.

Mike Thrift

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Revenda de Carros como Renda Extra: Limites de Licença de Concessionário, Leis de Curbstoning e os Livros que Mantêm Você Legal

Quantos carros usados você pode revender antes que seu estado o considere um concessionário sem licença (Illinois 4, Michigan 3, Califórnia sem margem segura, FTC Used Car Rule em 6), por que pular título é ilegal em todos os lugares, quanto custam multas de curbstoning e fianças de concessionário, e como manter livros por VIN que tratam revendas como inventário do Schedule C sujeito a 15,3% de imposto de trabalho autônomo.

Mike Thrift

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Vender Sua Clínica Veterinária ou Odontológica para Private Equity? Seu Estado Agora Pode Ter Voto — e Seus Livros Passarão por Auditoria

Proprietários de clínicas veterinárias e odontológicas que avaliam uma venda para private equity em 2026 enfrentam novas regras estaduais de revisão de transações em Nova York e na Califórnia, estruturas de negócio MSO/PC que os reguladores agora analisam de perto, e due diligence que reajusta o preço do EBITDA ajustado aditivo por aditivo. Este guia aborda as obrigações de divulgação, como dinheiro, rolagem de capital, earnout e contraprestação de trabalho dividem o múltiplo anunciado, e a limpeza contábil que protege seu preço.

Mike Thrift

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A Penhora de Salário por Empréstimo Estudantil Voltou em 2026: O Que os Empregadores Devem Fazer Quando uma Ordem Chegar à Sua Mesa

A penhora de salário por empréstimo estudantil federal foi retomada em 2026 e não exige ordem judicial. Os empregadores devem reter até 15% do rendimento disponível, deixando ao trabalhador pelo menos $217,50 por semana (30 vezes o salário mínimo federal), remeter com o número do caso a cada período de pagamento, nunca demitir um funcionário por uma única penhora e registrar as retenções em uma conta de passivo de Penhoras a Pagar, em vez de uma despesa.

Mike Thrift

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Sua Pequena Empresa Pode Contratar Estagiários Não Remunerados? O Teste de 7 Fatores que Decide se Você Deve Salários Atrasados

O teste de sete fatores do "beneficiário principal" do Departamento do Trabalho decide se um estagiário não remunerado em uma empresa com fins lucrativos era legalmente um empregado. Se falhar, você deve salários atrasados com o mínimo legal mais horas extras, um valor igual em danos liquidados e honorários advocatícios do trabalhador, alcançando dois a três anos retroativos. Veja o que cada fator significa para uma pequena empresa, o custo da classificação incorreta e as alternativas mais seguras.

Mike Thrift

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A Lei SB 637 da Virgínia Reduz o Limiar Antidiscriminação para 5 Funcionários: Um Guia de Folha de Pagamento e Registros de RH

A partir de 1º de julho de 2026, a Lei SB 637 da Virgínia estende a Lei de Direitos Humanos da Virgínia (VHRA) a empregadores com cinco ou mais funcionários (antes era 15) e amplia o prazo para reclamações por discriminação de 300 dias para dois anos. Este guia explica como contar funcionários sob a regra das 20 semanas, estabelece um cronograma de retenção de três anos para registros de contratação, folha de pagamento e disciplina, e apresenta uma lista de verificação de conformidade em sete etapas para pequenos empregadores recém-enquadrados.

Mike Thrift

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A Lei de Transparência em IA da Califórnia Está em Vigor: O Que a SB 942 Significa para Sua Startup de IA Generativa

A Lei de Transparência em IA da Califórnia (SB 942) entrou em vigor em 2 de agosto de 2026, após a AB 853 adiar seu início em janeiro. Provedores de IA generativa com mais de um milhão de visitantes ou usuários mensais na Califórnia devem oferecer uma ferramenta gratuita de detecção com upload, URL e API, um rótulo visível opcional e uma marca d'água latente obrigatória, revogar licenças em até 96 horas após descobrir adulteração e enfrentar multas de US$ 5.000 por violação por dia. Este guia aborda quem é um provedor coberto, as fases de implementação para plataformas em 2027 e dispositivos de captura em 2028, uma lista de verificação de conformidade e como orçar e registrar o programa.

Mike Thrift

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As Cidades da Califórnia Agora Podem Acessar Seus Dados do Airbnb: Guia do Anfitrião de Aluguel de Temporada sobre a SB 346 e a Conformidade com o Imposto de Ocupação Transitória

Desde 1º de janeiro de 2026, a SB 346 da Califórnia permite que qualquer cidade ou condado com uma ordenança conforme exija que Airbnb, Vrbo e outras plataformas informem o endereço, o número de parcela do avaliador e a URL do anúncio de cada aluguel de curta duração, com frequência até mensal, sob pena de multas de até $10,000 por dia. Aborda quais cidades já aplicam a lei (Los Angeles, Santa Monica, San Diego), como funciona o imposto de ocupação transitória e quem o deve, como são as cobranças retroativas com penalidades de 10–25%, e uma estrutura de contabilidade em texto simples que lança o TOT em uma conta de passivo, registra o imposto remetido pela plataforma e concilia canal por canal.

Mike Thrift

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Quando um Deslocamento se Torna Tempo Remunerado? Carta de Opinião FLSA2026-10 do DOL e sua Folha de Pagamento de Campo

A Carta de Opinião FLSA2026-10 do DOL (22 de julho de 2026) determina que as ligações matinais de um engenheiro de campo para agendar compromissos com clientes são trabalho integral e indispensável, o que inicia a jornada contínua e torna o trajeto até o primeiro local de trabalho compensável. Receber passivamente mensagens de despacho não é. Veja como classificar cada etapa da rotina matinal, corrigir o registro de ponto móvel e lançar as horas reclassificadas.

Mike Thrift

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