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Employee compensation, payroll, executive pay, and related tax compliance
Seu Salário de $35.568 Não Torna Mais Ninguém Isento: Limites Salariais de Horas Extras em 2026 em Seis Estados
O limite salarial federal da FLSA para as isenções de colarinho branco ainda é de $684 por semana ($35.568 por ano) em 2026, depois que a regra do DOL de 2024 foi anulada e revogada, mas seis estados estabeleceram pisos mais altos - Washington $1.541,70/semana, Califórnia $1.352,00, Nova York $1.275,00 na região metropolitana de NYC e $1.199,10 no restante, Colorado $1.057,69, Alasca $938,40 e Maine $871,16. O limite que se aplica é o do estado onde o trabalho é realizado, e uma classificação falha expõe dois anos de horas extras não pagas (três se intencional) mais danos liquidados que dobram a recuperação.
Planos de Ações Fantasma para Pequenas Empresas: Recompense Funcionários-Chave Sem Abrir Mão da Propriedade
Um plano de ações fantasma concede a funcionários-chave unidades hipotéticas que acompanham o valor da empresa e são liquidadas em dinheiro — sem emissão de ações, sem diluição, sem direito a voto. Os pagamentos são renda ordinária sujeita ao FICA quando pagos, o empregador os deduz no mesmo ano, e prêmios liquidados em dinheiro são passivos remensurados a valor justo a cada período de relatório. Pagar dentro de 2,5 meses após o ano em que as unidades são adquiridas satisfaz a isenção de diferimento de curto prazo da Seção 409A; um plano com dois ou três participantes normalmente custa US$ 4.000 a US$ 10.000 para ser lançado.
Uma Cobrança de Serviço de 18% é Gorjeta? O Teste de Quatro Fatores do IRS e o Que Isso Custa à Folha de Pagamento do Seu Restaurante
Uma cobrança de serviço obrigatória falha no teste de quatro fatores do IRS para gorjetas, portanto é salário e não renda de gorjeta — você deve ambas as parcelas do FICA sobre ela, perde o crédito da Seção 45B no Formulário 8846, e ela é excluída da nova dedução de gorjetas qualificadas do OBBBA. Cobre o teste de quatro fatores, os lançamentos contábeis que mantêm a Receita de Cobrança de Serviço separada de Gorjetas a Pagar, e as mudanças em folha de pagamento, crédito de gorjeta, imposto sobre vendas e divulgação de taxas que um restaurante enfrenta no dia em que faz a mudança.
Aviso 2026-36 do IRS: Como o Imposto Especial Expandido de 21% da OBBBA sobre Remuneração de Executivos de Organizações Sem Fins Lucrativos Agora Alcança Todos os Funcionários, Não Apenas os Cinco Mais Bem Pagos
A OBBBA expandiu a Seção 4960 de cinco para todos os funcionários atuais e antigos após 2016. Saiba como o Aviso 2026-36 apresenta as regras propostas, quem se qualifica como ATEO e o que as organizações sem fins lucrativos devem monitorar para o imposto de 21% sobre remuneração acima de US$ 1 milhão em 2026.