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Mike Thrift

Marketing Manager

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Precificando Seus Produtos Impressos em 3D: Pare de Cobrar pelo Filamento e Comece a Cobrar por Todo o Resto

O filamento geralmente é menos de um terço do custo real de uma impressão 3D. Um método de custeio em seis camadas — filamento, eletricidade, peças de desgaste, impressões falhas, mão de obra de pós-processamento e depreciação da máquina — mostra por que uma impressão de $4,20 custa na verdade $15,32 e como trabalhar de trás para frente a partir das taxas de ~10–12% do Etsy para chegar a um preço de lista com margem real.

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Exploração Financeira de Idosos: Um Guia para Empresários Protegerem o Dinheiro dos Pais

Os bancos associaram cerca de 27 bilhões de dólares em atividades suspeitas à exploração financeira de idosos no ano encerrado em junho de 2023, segundo a FinCEN. Um guia para empresários — os cinco golpes que drenam as contas dos pais, como identificar sinais de alerta em suas finanças, como obter visibilidade só de leitura sem iniciar uma briga familiar e como manter registros que protegem você caso assuma uma procuração.

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Regras SECURE 2.0 para 401(k) de Funcionários de Meio Período de Longo Prazo: O Que Corrigir Antes de 31 de dezembro de 2026

Funcionários com 500+ horas em 2024 e 2025 devem poder fazer contribuições diferidas em um 401(k) de ano-calendário em 2026, e a emenda escrita do plano vence em 31 de dezembro de 2026. Quem se qualifica, por que anos de aquisição são ganhos a 500 horas em vez de 1.000, e uma lista de verificação de sete etapas para pequenos empregadores.

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Por que dividir depósitos em dinheiro para ficar abaixo de $10,000 pode ser crime federal — Mesmo quando o dinheiro é lícito

Estruturação — fracionar dinheiro em depósitos abaixo de $10,000 para evitar um Relatório de Transação em Moeda — é crime grave segundo o 31 U.S.C. 5324, com pena de até 5 anos de prisão, e o governo nunca precisa provar que o dinheiro era ilícito. Veja como CTRs e o Formulário 8300 realmente funcionam, quais hábitos inocentes de depósito parecem evasão e quais registros de caixa provam a sua intenção.

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Quando os Preços do Aço e do Cobre Mudam Depois da Sua Proposta: Guia do Empreiteiro para Estimativas e Aditivos que se Sustentam

Os produtos de aço e cobre subiram cerca de 21% e 16–25% respectivamente em relação ao ano anterior, após a reestruturação das tarifas da Seção 232 em abril de 2026, que estabeleceu uma alíquota de 50% sobre mercadorias com alto teor de metal. Este guia mostra aos empreiteiros como separar os metais como itens de linha datados, vincular cláusulas de escalonamento a um índice publicado do BLS com limites claros e requisitos de comprovação, e realizar revisões mensais de custos de obra para que picos de preço se tornem aditivos aprovados em vez de margem perdida.

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A Isenção de FICA para Estudantes: Quem se Qualifica e Onde a Folha de Pagamento Erra

Os salários pagos a um estudante pela escola que ele frequenta estão isentos do imposto FICA de 7,65% sob a Seção 3121(b)(10) do IRC, mas somente quando o trabalhador atende a todos os quatro testes da Revenue Procedure 2005-11 — matrícula de pelo menos meio período, menos de 40 horas semanais em todos os empregos no campus, nenhum papel profissional e nenhum benefício de funcionário de carreira. Este guia cobre a regra de porto seguro, a regra da pausa de cinco semanas, o limite da formatura e como corrigir a retenção em qualquer direção.

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Apresentou a declaração cedo e encontrou um erro? Como uma declaração substitutiva substitui a original antes do prazo

Uma declaração substitutiva é uma segunda declaração completa apresentada antes do prazo (incluindo prorrogações) que substitui legalmente a sua declaração original, ao contrário de uma retificação no Formulário 1040-X apresentada depois do prazo. Preserva as opções reservadas às declarações originais e pode travar juros e multas — mas, quando apresentada durante o período de prorrogação, não reinicia os prazos de três anos para avaliação ou reembolso, que contam a partir da primeira declaração válida.

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A Reação ao Surge Pricing: Por Que Aumentar Preços na Hora do Rush Custa Mais do que Ganha

Pesquisas mostram que 64% dos clientes são contra o surge pricing em restaurantes e 81% evitariam horários de pico ou sairiam do local, enquanto 75% mudariam para horários fora de pico com um incentivo — então, desconte o período de baixa em vez de taxar o pico, e registre descontos, P&L por período e taxas de entrega como linhas separadas.

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Créditos de Gorjetas e Pool de Gorjetas: Um Guia de Conformidade de 2026 para a Folha de Pagamento de Restaurantes

O crédito de gorjeta federal permite que os empregadores paguem $2,13 por hora contra um mínimo de $7,25 — mas apenas com aviso por escrito, ajuste semanal e um pool que exclua gerentes. Este guia cobre o que mudou em 2026: a regra 80/20 de trabalho secundário anulada, a aplicação da SB 648 da Califórnia para gorjetas em cartão, o tratamento salarial de taxas de serviço e a dedução de $25.000 para gorjetas qualificadas.

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Quando o Documento de Autorização de Trabalho TPS Expira: Guia do Empregador de Restaurante para Reverificação do I-9 e Folha de Pagamento

Os documentos de autorização de trabalho TPS do Haiti e da Síria expiraram após um verão de datas do USCIS em mudança, e continuar a escalar um funcionário afetado expõe o restaurante a penalidades por trabalhador sob a seção 274A do INA. Este guia aborda a sequência de reverificação do Formulário I-9 Suplemento B, os cinco erros que transformam papelada em uma acusação de discriminação e como registrar os custos de horas extras, agências de trabalho temporário e recrutamento para reconstruir o quadro de funcionários.

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Contas Trump e ERISA: Como Oferecer a Contribuição de US$ 2.500 do Empregador Sem Criar um Plano

O Comunicado Técnico 2026-02 do DOL afirma que programas de contribuição do empregador para Contas Trump geralmente não são planos de pensão ERISA, desde que a participação seja voluntária e o empregador não adicione condições, influência de investimento, reivindicações ERISA ou consideração extra. Este guia aborda as quatro condições, como os limites de US$ 2.500 por empregado e US$ 5.000 por filho interagem, e a codificação da folha de pagamento que mantém ambos reconciliados.

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Subsídio de Doença Estatutário do Reino Unido Passa a Ser Pago desde o Primeiro Dia: O Que a Lei dos Direitos Laborais Significa para a Sua Folha de Pagamento

A partir de 6 de abril de 2026, o Subsídio de Doença Estatutário do Reino Unido começa no primeiro dia de ausência, o limiar de rendimentos semanais de £125 desaparece e a taxa é de £123,25 ou 80 por cento do rendimento semanal médio, o que for menor. Eis o que isso custa a um pequeno empregador e a lista de verificação de folha de pagamento em sete passos para manter a conformidade.

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