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Mike Thrift

Gerente de marketing

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Relatório País-a-País (CbCR) do Formulário 8975 em 2026: O Limite de US$ 850 Milhões, a Mecânica do Anexo A e o Safe Harbor do Segundo Pilar

Multinacionais dos EUA com receita consolidada superior a US$ 850 milhões preenchem o Formulário 8975 com o Anexo A por jurisdição. Em 2026, o relatório também servirá de porta de entrada para o safe harbor transitório do Segundo Pilar da OCDE com uma ETR simplificada de 17% — tornando a precisão dos dados do CbC uma prioridade estratégica, e não apenas burocrática.

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Cláusulas Restritivas de Empréstimo para Pequenas Empresas: Como DSCR, FCCR e Patrimônio Líquido Tangível Decidem Quando um Empréstimo Adimplente Pode ser Exigido

As cláusulas restritivas de empréstimo — DSCR, cobertura de encargos fixos, patrimônio líquido tangível e limites de alavancagem — podem colocar um tomador de pequena empresa em inadimplência mesmo quando todos os pagamentos estão em dia. Uma análise prática de cláusulas afirmativas, negativas e financeiras, períodos de cura, solicitações de dispensa e o que negociar antes de assinar um contrato de crédito.

Mike Thrift

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O Guia do Mega Backdoor Roth: Como Indivíduos de Alta Renda Podem Canalizar $47.500 Adicionais em Contas de Aposentadoria Isentas de Impostos em 2026

O mega backdoor Roth direciona até $47.500 de contribuições 401(k) pós-imposto para uma reserva Roth em 2026, além do diferimento padrão de funcionário de $24.500, convertendo dólares pós-imposto através de uma conversão Roth no plano ou distribuição em serviço para um Roth IRA. O limite total da Seção 415(c) do IRS de $72.000 ($80.000 se tiver 50 anos ou mais) abrange contribuições de todas as fontes combinadas, e a conversão imediata mantém o impacto dos rendimentos tributáveis próximo de zero.

Mike Thrift

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A Armadilha Fiscal do NIL: O Que Atletas Universitários (e Seus Pais) Devem sobre Rendas de Patrocínio, Coletivos e Participação em Receitas

Como os patrocínios de NIL, pagamentos de coletivos e a partilha de receitas do caso House v. NCAA são tributados em 2026—a mecânica do Schedule C, o imposto de 15,3% sobre o trabalho autônomo, declarações de jock-tax multiestaduais e as estratégias de planejamento que tornam o mês de abril gerível para atletas universitários e suas famílias.

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PEO vs CPEO vs ASO vs EOR: Guia de Terceirização de RH para Pequenas Empresas 2026

Como as pequenas empresas devem escolher entre um PEO, CPEO, ASO ou EOR—abrangendo a mecânica do coemprego, a armadilha de reinicialização da base salarial do FICA que duplica o imposto do Social Security em uma mudança no meio do ano, processos judiciais de empregador conjunto sob o FLSA e o Título VII, e os termos contratuais a serem verificados antes de assinar.

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Goodwill Pessoal em Vendas de Ativos de C-Corp: Martin Ice Cream, Norwalk, Bross Trucking e Howard

Exclusões de goodwill pessoal permitem que acionistas de corporações C paguem 23,8% de ganho de capital em vez de mais de 40% de imposto combinado sobre uma parte da venda de ativos. Martin Ice Cream, Norwalk e Bross Trucking mostram quando a alocação subsiste; Howard mostra quando um contrato de trabalho e de não concorrência a destrói silenciosamente.

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Goodwill Pessoal em Vendas de Ativos de M&A: Como Martin Ice Cream e Norwalk Ajudam Proprietários a Evitar a Dupla Tributação

O goodwill pessoal, ancorado nas decisões do Tribunal Fiscal de Martin Ice Cream e Norwalk, permite que proprietários de corporações C de capital fechado desloquem uma parte do preço de venda de ativos da camada de impostos corporativos para o acionista como ganho de capital a longo prazo. Este guia explica a doutrina, quando ela funciona, a documentação que sobrevive a uma auditoria do IRS e os erros que afundaram as alocações.

Mike Thrift

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Imposto sobre Sociedade Holding Pessoal sob a Seção 541: A Sobretaxa de 20% que Embosca Silenciosamente as Corporações C de Capital Fechado

A Seção 541 impõe uma sobretaxa federal de 20% sobre corporações C de capital fechado que falham tanto no teste de propriedade de ações quanto no teste de 60% de renda passiva. Este guia detalha a mecânica do Anexo PH, a dedução de dividendos pagos e quatro maneiras — dividendos em dinheiro, retroativos, de consentimento e de deficiência — para zerar o imposto antes que ele incida.

Mike Thrift

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Planos de Empregadores Agrupados (PEPs): Como as Pequenas Empresas Compartilham um 401(k) e Reduzem Custos sob a Lei SECURE 2.0

Os Planos de Empregadores Agrupados permitem que pequenas empresas não relacionadas compartilhem um único 401(k) sob a Lei SECURE 2.0, reduzindo as taxas totais de cerca de 0,80% para 0,35% e transferindo as obrigações de documentação do plano, investimentos e o Formulário 5500 para um Provedor de Plano Agrupado, deixando aos empregadores o dever restrito de selecionar e monitorar o PPP de forma prudente.

Mike Thrift

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