#tax-planning
Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
Verplichte Roth inhaalbijdragen in 2026: Waarom grootverdieners boven de $150.000 de bruto-keuze verliezen
Vanaf 1 januari 2026 verplicht SECURE 2.0 werknemers met een FICA-loon van het voorgaande jaar boven de $150.000 om 401(k) inhaalbijdragen op Roth-basis te doen—$8.000 standaard, $11.250 voor leeftijden 60–63—zonder bruto-optie. Hier leest u precies wie er wordt getroffen, wat het in werkelijke dollars kost, en de stappen die u moet nemen voor de eerste loonstrook van 2026.
Section 45S Belastingkrediet voor Betaald Verlof: Een Gids voor Kleine Werkgevers in 2026 na de OBBBA
De One Big Beautiful Bill Act heeft het Section 45S belastingkrediet voor betaald gezins- en medisch verlof permanent gemaakt, de drempel voor verkiesbaarheid verlaagd naar zes maanden, en een op premies gebaseerde methode toegevoegd waarmee kleine werkgevers 12,5%–25% van de PFML-verzekeringspremies kunnen claimen, zelfs wanneer er geen verlof wordt opgenomen.
Phantom Stock en SARs: Hoe private ondernemingen kernmedewerkers belonen met synthetisch vermogen zonder het aandelenkapitaal te verwateren
Een praktische gids over phantom stock en SARs voor private ondernemingen — hoe de plannen werken, waarom de boete van 20% van Section 409A de regel is die de meeste informele regelingen doet mislukken, hoe ASC 718-aansprakelijkheidsboekhouding de EBITDA beïnvloedt, en wanneer synthetisch vermogen het wint van opties, RSU's of een ESOP.
De fiscale retrospectieve na de aangifte: Een 30-daagse debriefing die de volgende april saai maakt
Een 30-daags stappenplan na de belastingaangifte voor eigenaren van kleine ondernemingen — lees de aangifte van vorig jaar regel voor regel, leg knelpunten vast terwijl ze nog vers in het geheugen liggen, bereken driemaandelijkse schattingen opnieuw op basis van de actuele winst- en verliesrekening, verbeter één workflow per pijnpunt en evalueer keuzes voor S-corp, Solo 401(k), Sectie 179 en de Augusta-regel terwijl uw accountant nog in de juiste flow zit.
Sectie 1374 Built-In Gains Tax: Het vijfjarige venster bij de overgang van C-Corp naar S-Corp
Wanneer een C-corporation wordt omgezet in een S-corporation, legt Sectie 1374 een vennootschapsbelasting van 21% op voor gewaardeerde activa die tijdens een erkenningsperiode van vijf jaar worden vervreemd. Deze gids behandelt NUBIG, NRBIG, de regels voor 2026, een uitgewerkt voorbeeld en zeven planningsstrategieën om een verrassing van zes cijfers te voorkomen.
Sectie 45Q Koolstofafvangtegoed: Hoe industriële en Direct Air Capture-projecten sequestratie verzilveren
Sectie 45Q betaalt $85 per ton voor industriële koolstofafvang en $180 per ton voor direct air capture, opeisbaar gedurende twaalf jaar, overdraagbaar voor contanten en onderhevig aan terugvordering gedurende maximaal zeventien jaar. Deze gids legt drempels, verwijderingsroutes, OBBBA-wijzigingen en de boekhoudkundige discipline uit die het tegoed beschermt.
Artikel 6166 uitstel van erfbelasting voor nauw betrokken ondernemingen: De 14-jarige termijnbetaling in 2026
Hoe executeurs van nalatenschappen van nauw betrokken ondernemingen IRC Artikel 6166 gebruiken om federale erfbelasting gedurende 14 jaar uit te stellen tegen een rentepercentage van 2%, met de voor inflatie gecorrigeerde basis van $1,94 miljoen in 2026, de geschiktheidstest van 35%, het mechanisme van de verkiezing en de versnellingsgebeurtenissen die het uitstel beëindigen.
Section 754 Election: Hoe maatschappen Inside Basis Step-Ups gebruiken om nieuwe vennoten en erfgenamen te behoeden voor fantoomwinsten
Een Section 754-verkiezing stelt een maatschap of vennootschap in staat om de 'inside basis' van haar activa aan te passen wanneer een belang wordt overgedragen of eigendom wordt verdeeld. Dit voorkomt dat nieuwe vennoten en erfgenamen worden belast over waardestijgingen die economisch toebehoorden aan de verkoper. De verkiezing is permanent, omvat zowel 743(b)- als 734(b)-aanpassingen, en is vooral van belang voor vastgoed-, familie- en professionele dienstverleningsmaatschappen.
Belastingplanning bij echtscheiding: QDRO's, alimentatie na TCJA en vermogensoverdrachten onder Sectie 1041
Een praktijkgids voor de fiscale werking van echtscheiding — hoe een QDRO een 401(k) boetevrij splitst, waarom alimentatie in overeenkomsten gesloten na 2018 niet langer aftrekbaar is, hoe de overgedragen basis van Sectie 1041 een 50/50-verdeling ongelijkwaardig kan maken, en hoe de Sectie 121-vrijstelling bij verkoop van de woning behouden blijft wanneer één echtgenoot verhuist.
401(k) Hardship Withdrawals en Leningen Onder SECURE 2.0: Wanneer Je Pensioenfondsen Kunt Aanspreken Zonder Je Toekomst te Ruïneren
Een recordaantal van 6% van de 401(k)-deelnemers deed in 2025 een opname wegens financiële nood. Deze gids vergelijkt noodopnames, leningen uit het plan en boetevrije uitkeringen onder SECURE 2.0 — met de werkelijke fiscale berekeningen, de valstrikken van fictieve uitkeringen en een beslissingskader voor het aanspreken van pensioenfondsen.
529-naar-Roth IRA Rollover: Verplaats $35.000 aan ongebruikt studiegeld naar belastingvrij pensioen
SECURE 2.0 staat de begunstigde van een 529-plan toe om tot $35.000 aan ongebruikt studiegeld belastingvrij en buiten de Roth-inkomensgrenzen om over te boeken naar een Roth IRA, mits de rekening 15+ jaar oud is, bijdragen minstens 5 jaar oud zijn en de begunstigde belastbaar inkomen heeft. Deze gids doorloopt de vijf federale tests, de 'clawbacks' van staatsbelastingen die het voordeel kunnen wegnemen, en een helder uitvoeringsplan van vijf jaar.
Het Accountable Plan: Hoe S-Corp eigenaren zichzelf belastingvrij vergoeden voor thuiskantoor, kilometers en reizen
Een werkend IRS-conform accountable plan stelt S-Corp eigenaren in staat om kosten voor thuiskantoor, kilometervergoeding van 72,5¢/mijl, internet en reizen belastingvrij te vergoeden—waardoor anders verloren kosten worden omgezet in aftrekbare bedrijfsuitgaven. Deze gids behandelt de drie §1.62-2 vereisten, een uitgewerkte berekening van $3.126 voor een thuiskantoor, de vijf fouten waardoor plannen als loon worden geherclassificeerd, en het maandelijkse boekhoudritme dat het audit-proof houdt.