Naar hoofdinhoud springen

#simple-ira

SIMPLE IRA

Savings Incentive Match Plan for Employees setup, limits, and employer requirements

Uw Bedrijf Is Geen Pensioenplan: Waarom 34% van de Eigenaren Niets Spaart en Hoe U Het in 2026 Oplost

34% van de Amerikaanse eigenaren van kleine bedrijven heeft geen pensioenplan, en meer dan 80% van het nettovermogen van een typische eigenaar zit in het bedrijf. Deze gids vergelijkt de SEP IRA, Solo 401(k) en SIMPLE IRA tegen de limieten van 2026 ($72.000, $24.500 uitstel, $17.000), legt de SECURE 2.0-kredieten uit die tot $5.000 per jaar waard zijn gedurende drie jaar, en geeft een vijftappenplan om dit kwartaal te beginnen met sparen.

Het SECURE 2.0 Start-up 401(k) Belastingkrediet: Hoe U tot € 15.000 Kunt Claimen voor het Opzetten van een Pensioenregeling

SECURE 2.0 geeft kleine werkgevers drie stapelbare federale belastingkredieten voor het starten van een pensioenregeling — tot € 5.000 per jaar gedurende drie jaar voor opstartkosten, tot € 1.000 per in aanmerking komende werknemer aan bijdragekredieten, en een vast bedrag van € 500 per jaar voor automatische inschrijving — allemaal te claimen via IRS Formulier 8881. Hier leest u wie in aanmerking komt, hoe de afbouw over vijf jaar werkt en hoe de kredieten zich verhouden tot staatsmandaten voor auto-IRA's in 2026.

Massachusetts Secure Choice: wat het verplichte pensioensparen-wetsvoorstel betekent voor kleine bedrijven

Het Huis van Afgevaardigden van Massachusetts nam het Secure Choice Savings Program op 8 juli 2026 aan met 148-2 stemmen, wat automatische inschrijving voor Roth IRA's verplicht stelt voor werkgevers met 25+ werknemers — 6% standaardbijdrage, boetes van $250 per werknemer, en een vrijstelling voor een kwalificerend plan waarmee kleine bedrijven volledig kunnen opt-outen.