Naar hoofdinhoud springen

#legal

Juridisch

Juridische overwegingen voor bedrijfsfinanciën en boekhoudkundige naleving

De ABC-test van New Jersey: Wat de definitieve regeling voor zelfstandige contractanten betekent vóór 1 oktober 2026

De definitieve ABC-testregelgeving van New Jersey wordt van kracht op 1 oktober 2026. Dit is wat elk van de drie voorwaarden vereist, wat er is veranderd in de definitieve regel van de NJDOL, de boetes voor verkeerde classificatie — tot $1.000 per werknemer, 200% schadevergoeding en stopwerkorders — en hoe u uw 1099-contractantrelaties kunt controleren voordat de handhaving begint.

Door AI gegenereerde marketingcontent en auteursrechtrisico's: Wat kleine bedrijven verschuldigd zijn na de uitspraken van 2026

De schikking van Anthropic van $1,5 miljard en de overwinning van Thomson Reuters op het gebied van redelijk gebruik tegen Ross Intelligence hebben de auteursrechtaansprakelijkheid van AI verlegd naar de bedrijven die AI-content publiceren. Wettelijke schadevergoedingen kunnen oplopen tot $150.000 per werk — hier zijn vier stappen die kleine bedrijven kunnen nemen, van prompt hygiëne tot leveranciersvrijwaring en gedateerde contentlogboeken.

Geen stuivers meer: een gids voor kleine bedrijven over de contante afrondingswetten van de staten in 2026

De Amerikaanse Munt sloeg zijn laatste cent op 12 november 2025 en 19 staten hebben in 2026 contante afrondingswetten ingevoerd zonder dat er nog een federale standaard van kracht is. De meeste staten laten retailers contante totalen naar eigen goeddunken afronden op het dichtstbijzijnde stuiver, Arizona verplicht Canadese stijl afronding, en Indiana behandelt afrondingswinsten en -verliezen als inkomensaanpassingen. Hier is hoe de regels verschillen, waarom de omzetbelasting altijd wordt berekend over de prijs vóór afronding, en hoe je afrondingsverschillen boekt zodat ze controleerbaar blijven.

California's SB 642 herdefinieert 'loon': wat de pay equity-wet van 2026 betekent voor uw loonadministratie

Met ingang van 1 januari 2026 verruimt de Californische SB 642 de definitie van loon in de Equal Pay Act naar bonussen, aandelenopties, toelagen, hotelaccommodatie en reiskostenvergoedingen — en laat elke loonstrook de verjaringstermijn van drie jaar opnieuw starten, met terugwerkende kracht tot zes jaar. Dit is er veranderd en een praktische compliance-checklist voor kleine werkgevers.

Kredietvoorschotten voor Handelaars: Factorrente, Schuldbekentenissen en de Stapelval

Een factorrente van 1,3 op een kredietvoorschot voor handelaars van €50.000 betekent €65.000 schuld, ongeacht hoe snel je terugbetaalt — een effectief JKP dat boven de 300% kan uitkomen. Hoe schuldbekentenisclausules geldschieters in staat stellen bankrekeningen te bevriezen zonder hoorzitting, waarom gestapelde leners 3–5x vaker in gebreke blijven, en welke staten COJ's nu verbieden.

New York's Freelance Isn't Free Act: Wat de $528.817 Schikking van Splashlight Betekent voor Bedrijven die Freelancers Inhuren

New York's DCWP legde productiebedrijf Splashlight een boete op van $528.817 omdat minder dan 1 op de 5 freelance contracten op tijd werden betaald. Dit is wat de Freelance Isn't Free Act vereist — schriftelijke contracten voor werk boven $800, betaling binnen 30 dagen, zes jaar aan administratie — en hoe vergelijkbare wetten in Illinois en California nu landelijk van toepassing zijn.

Californië AB 406: betaald ziekteverlof dekt nu jurydienst en rechtszaken voor slachtoffers — en het Civil Rights Department handhaaft het

Dankzij Californië's AB 406 kunnen werknemers hun opgebouwde betaalde ziekteverlof gebruiken voor jurydienst, gedagvaarde getuigenverklaringen en gerechtelijke procedures als slachtoffer van een misdrijf — sinds 1 januari 2026 uitgebreid met strafzittingen, vonnisuitspraken en beslissingen over vrijlating — terwijl de handhaving verschuift van de Labor Commissioner naar het Civil Rights Department. Dit moet elke Californische werkgever, ongeacht bedrijfsgrootte, bijwerken.

California AB 660 uitgelegd: Het 'Te gebruiken tot'-verbod en nieuwe voedseldatumeringsregels van kracht per 1 juli 2026

De Californische AB 660 treedt in werking op 1 juli 2026 en beperkt verpakte levensmiddelen tot twee gestandaardiseerde datumaanduidingen — "TEN MINSTE HOUDBAAR TOT" voor kwaliteit en "TE GEBRUIKEN TOT" voor veiligheid — en verbiedt voor consumenten leesbare "verkoopdatums". Behandelt wie moet voldoen, uitzonderingen, boetes van $1.000 per overtreding, de overgangsregeling voor doorverkoop en een checklist met vijf stappen voor naleving voor fabrikanten, co-packers en detailhandelaren.

Iowa's hervorming van captive-verzekeringen: wat de minimumeis van $100,000 voor protected cells in H.F. 2766 betekent voor kleine bedrijven

Iowa's H.F. 2766, van kracht vanaf 1 juli 2026, verlaagt het minimumkapitaal voor protected cell captives naar $100,000, staat LLC- en series-LLC-cellen toe en verleent premiebelastingvrijstelling aan captives die hun domicilie verplaatsen. Hier lees je wanneer een captive financieel voordelig is voor een klein bedrijf — en hoe je misbruik van micro-captive belastingconstructies herkent.

Iowa SF629: de nieuwe versnelde tarieven voor bedrijfsregistratie, wat ze kosten en wanneer je ervoor betaalt

Iowa Senate File 629, ondertekend op 2 juni 2026 en van kracht sinds 1 juli 2026, legt vier versnelde tarieven voor bedrijfsregistratie vast in Iowa Code sectie 9.15 — binnen een uur ($200), dezelfde dag ($125), binnen twee dagen ($50) en binnen vijf dagen ($15) bovenop de standaardkosten — voor oprichtingen, wijzigingen, fusies, buitenlandse kwalificaties en ontbindingen bij elk type entiteit.

New Jersey verlaagt oprichtingskosten voor bedrijven: wat de verlaging van juli 2026 betekent voor LLC's en vennootschappen

New Jersey heeft de oprichtingskosten voor bedrijven verlaagd per 1 juli 2026 — de registratie van LLC's en vennootschappen daalt van $125 naar $100, registratie van non-profitorganisaties van $75 naar $50, met kosten voor jaarverslag, wijziging, fusie en ontbinding die elk met ongeveer $25 dalen. Hier lees je hoe de nieuwe tarieven zich landelijk verhouden en wat nieuwe oprichters nu moeten doen.