Naar hoofdinhoud springen

#healthcare

Gezondheidszorg

Financieel beheer en boekhoudoplossingen voor zorgbedrijven

144 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten
6 min leestijd

2027 ACA Premietoeslagkredietpercentages: Wat Rev. Proc. 2026-26 Betekent voor Zelfstandigen en Kleine Werkgevers

IRS Revenue Procedure 2026-26 stelt de 2027 ACA werkgeversbetaalbaarheidsdrempel vast op 10,22% en werkt de toepasselijke percentagetabel voor premietoeslagkredieten bij (2,15%–10,22% van het huishoudinkomen per federale armoedegrens). Hier is hoe de nieuwe cijfers — en een stille methodologiewijziging voor premiestijgingen — van invloed zijn op zelfstandige marktplaatskopers en kleine werkgevers.

Mike Thrift

tax-creditshealth-insuranceself-employment
7 min leestijd

Boekhouding van opnamevergoedingen bij CCRC's: Uitgestelde opbrengsten, de toekomstige dienstverplichting en het probleem van $190 miljoen aan terugbetalingen

Sinds 2020 hebben minstens 16 CCRC-faillissementen bewoners naar schatting $190 miljoen aan onbetaalde terugbetalingen van opnamevergoedingen gekost. Hier is hoe continuing care retirement communities daadwerkelijk opnamevergoedingen boeken — afschrijving van uitgestelde opbrengsten, de actuariële berekende toekomstige dienstverplichting (FSO), en de herbezetting-afhankelijkheid die een gemeenschap er op papier solide uit kan laten zien totdat ze faalt.

Mike Thrift

healthcareretirementrevenue-recognition
9 min leestijd

Boekhouden voor Herverwerkers van Medische Hulpmiddelen: Wanneer de FDA je een Fabrikant Noemt

Derde partijen die medische hulpmiddelen voor eenmalig gebruik herverwerken worden gereguleerd als volledige fabrikanten onder de FDA's QMSR (van kracht vanaf 2 februari 2026) — met dezelfde 510(k)-, MDR- en UDI-verplichtingen als de OEM. Dat hervormt de boeken; een opsplitsing van de voorraad in drie fasen, kostprijs verkochte goederen per hulpmiddelenfamilie, terugkerende validatiekosten en voorzieningen voor productaansprakelijkheid, afgestemd op de risicoklasse.

Mike Thrift

healthcaremanufacturingcompliance
8 min leestijd

Boekhouding voor medische factureringsbedrijven: waarom het geld op je bankrekening niet je omzet is

Medische factureringsbedrijven zijn agenten onder ASC 606: de omzet is de vergoeding van 4–8% op de inningen, niet de bruto betalingen die doorstromen. Hoe je doorstromend geld als verplichting boekt, een rekeningschema rond vergoedingsinkomsten opbouwt, en clean-claim rate, denial rate en dagen debiteuren volgt als vroege indicatoren.

Mike Thrift

bookkeepinghealthcarerevenue-recognition
8 min leestijd

Boekhouding voor Medische Factureringsdiensten: Hoe Claimafwijzingen Uw Eigen Kasstroom Raakt

Initiële claimafwijzingspercentages bereikten 11,8% in 2026, en factureringsdiensten die 4–10% van de inningskosten betalen, absorberen elke afwijzing in hun eigen boeken. Een praktische gids voor het verantwoorden van vergoedingen wanneer claims daadwerkelijk worden betaald, het apart volgen van herwerkkosten voor afwijzingen, het scheiden van client trustgelden en het opbouwen van een rekeningstelsel voor een bedrijf met voorwaardelijke vergoedingen.

Mike Thrift

healthcarebookkeepingsmall-business
8 min leestijd

DOL-adviesbrief FLSA2026-8: wat de regels over werk vóór de dienst, de-minimistijd en tijdklokafronding betekenen voor werkgevers met uurwerknemers

DOL-adviesbrief FLSA2026-8 stelt dat integraal werk vóór de dienst, zoals patiëntoverdrachten, vergoedbaar is, beperkt de de-minimisverdediging wanneer tijdregistratiesystemen ponsingen tot op de minuut vastleggen, en vereist dat afrondingsbeleid werkelijk neutraal is — een compliancegids voor elke werkgever met uurwerknemers.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
6 min leestijd

Is onbetaalde 'gaatijd' wettelijk? De FLSA-uitspraak van het Derde Circuit en wat dit betekent voor de loonadministratie van het midden- en kleinbedrijf

Op 3 juni 2026 oordeelde het Derde Circuit in Secretary of Labor v. Comprehensive Healthcare Management Services dat de FLSA geen federale rechtsgang biedt voor 'overwerkgat' — gewerkte uren die tegen noch het normale tarief noch het overwerktoeslagtarief zijn uitbetaald — daarmee in lijn met het Tweede Circuit en het verschil met het Vierde Circuit verdiepend. Hier is wat gaatijd is, waarom loonwetten van de staten nog steeds risico's creëren, en vijf looncontroles die elke kleine werkgever met uurkrachten moet uitvoeren.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
9 min leestijd

Wanneer verdient een bemiddelingsbureau voor seniorenhuisvesting daadwerkelijk zijn doorverwijzingsvergoeding? Een gids voor omzetverantwoording

Bemiddelingsbureaus voor seniorenhuisvesting verdienen 70–80% van de eerste maandhuur van een bewoner — maar pas bij verhuizing, en vaak onder voorbehoud van een terugvorderingsclausule van 30 dagen. Deze gids legt uit wanneer je omzet uit doorverwijzingsvergoedingen moet verantwoorden onder ASC 606, hoe je terugbetalingsverplichtingen boekt op basis van je historische terugvorderingspercentage, en welke pijplijnstatistieken de cashflow voorspellen.

Mike Thrift

revenue-recognitionbookkeepingsmall-business
9 min leestijd

Boekhouding voor Urgent Care-klinieken: Waarom Eén Verkeerde Code de Omzet van een Hele Maand Kan Doen Kelderen

Boekhouding voor urgent care-klinieken draait om details die generieke sjablonen missen: de POS-20 locatiecode die het vergoedingstarief bepaalt (en afwijzingen veroorzaakt bij verzekeraars die klinieken als artsenpraktijken contracteren), het bijhouden van afwijzingsredenen voor de ~60% van het facturatiewerk dat plaatsvindt na indiening van de claim, en de limiet van $2.560.000 van Section 179 plus permanente 100% bonusafschrijving voor röntgen- en labapparatuur in 2026.

Mike Thrift

healthcarebookkeepingsmall-business
8 min leestijd

Kunt u een vrijgestelde professional herclassificeren als niet-vrijgesteld? DOL Adviesbrief FLSA2026-1 zegt ja

DOL Adviesbrief FLSA2026-1 (5 januari 2026) bevestigt dat werkgevers een van overwerk vrijgestelde geleerde professional vrijwillig als niet-vrijgesteld mogen classificeren, omdat niet-vrijgestelde status de standaard is onder de FLSA. Hier staat wat de brief zegt, de drietandige vrijstellingstest onder 29 CFR § 541.301 en een praktische herclassificatiechecklist voor kleine bedrijven.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
8 min leestijd

New Jerseys Medicaid-werkgeversheffing (A5324): Wat de Eerste Wet van Zijn Soort in het Land Betekent voor Uw Loonadministratie

New Jerseys A5324, van kracht per 1 juli 2026, brengt werkgevers $325–$725 per jaar in rekening voor elke bij Medicaid ingeschreven werknemer of gezinslid zodra er 50 of meer zijn ingeschreven — vastgesteld door de staat, niet door zelfrapportage. Zo werken de gelaagde tarieven, welke werknemers nu en in 2027 zijn vrijgesteld, en hoe u uw boekhouding voorbereidt op een rekening die u niet zelf hebt berekend.

Mike Thrift

payrollcompliancetax
Gratis starten→Documentatie