#compliance
Navigeer door regelgeving en behoud controleerbare financiële administratie
Illinois sluit werkgeversbijdragen aan 401(k)-regelingen uit van de belastbare lonen voor de staatswerkloosheidsverzekering (SUI) voor bijdragen gedaan na 30 juni 2026, op grond van een wijziging van 56 Ill. Adm. Code 2730.155; werknemersinleg blijft belastbaar, en de wijziging brengt Illinois in lijn met de bestaande federale FUTA-behandeling.
Illinois' Family Neonatal Intensive Care Leave Act treedt op 1 juni 2026 in werking en verplicht werkgevers met 16 of meer werknemers tot 10 à 20 dagen onbetaald, baanbeschermd verlof voor kinderen die in een NICU zijn opgenomen, met civielrechtelijke boetes tot $5,000 per getroffen werknemer.
Op 6 april 2026 opende de IRS zijn gratis Business Tax Account-portaal voor partnerschappen, belastingvrijgestelde organisaties en overheidsinstanties, waardoor een aangewezen functionaris saldi kan inzien, een EIN-verificatiebericht kan downloaden en online betalingen kan doen in plaats van papieren formulieren te versturen.
Exploitanten van manufactured housing hebben aparte TOH- en POH-rekeningen, gespecificeerde nutsvoorzieningenposten en toegewijde tracking van infrastructuurinvesteringen nodig, aangezien RUBS-factureringsverboden in Minnesota en Colorado in 2026 al veranderen hoe de terugvordering van nutskosten moet worden gedocumenteerd.
Honingwijnmakerijen worden onder 27 CFR Part 24 geclassificeerd als bonded wine premises, dienen TTB-formulier 5000.24 in en zijn accijns op wijn verschuldigd van $1.07 per gallon tot 16% alcohol — verlaagd tot ongeveer $0.07 per gallon over de eerste 30,000 gallons onder het CBMA-belastingkrediet voor kleine producenten.
New Yorks NYDFS heeft het eerste staatsbrede BNPL-vergunningskader voorgesteld: kredietverstrekkers hebben een vergunning nodig en handelaren moeten terugbetalingsverklaringen binnen zeven werkdagen na goedkeuring van een retour doorgeven.
Vanaf belastingjaar 2026 moeten werkgevers gekwalificeerde overwerkvergoeding apart rapporteren op formulier W-2 via Box 12, code TT — maar alleen de door de FLSA verplichte premiehelft van overwerkloon komt in aanmerking, met een maximum van $12,500 voor alleenstaande aangevers en $25,000 voor gezamenlijk aangevende echtparen.
OSHA's National Emphasis Program van april 2026 richt zich op 55 risicovolle sectoren voor inspecties op hitteziekte, met boetes vanaf $16,550 per overtreding — hier is het schriftelijke plan, het acclimatisatieschema en de deelstaatregels die kleine werkgevers nodig hebben om compliant te blijven.
Fee-only RIA's die AUM-vergoedingen vooraf in rekening brengen, moeten toegerekende, gefactureerde en geïnde inkomsten als drie afzonderlijke gebeurtenissen bijhouden, aangezien SEC-regel 206(4)-2 directe vergoedingsinhouding van bewaarrekeningen beschouwt als een vorm van bewaring die gespecificeerde facturen en vijf jaar archivering onder Regel 204-2 vereist.
Vastgoedbeheerders die trustgelden van kortetermijnverhuur vermengen met operationele kasmiddelen, riskeren boetes van $1.000 tot $25.000 per overtreding en, in staten zoals Californië, schorsing van hun vergunning zodra het vermengde bedrag $10.000 overschrijdt.
Stadsverordeningen verplichten Airbnb- en Vrbo-hosts nu om kortetermijnverhuur te registreren, vergunningsnummers te tonen en verblijfsbelasting af te dragen, met boetes per dag die oplopen tot $2,000 in steden als Los Angeles en $484 in San Francisco voor verlopen certificaten.
Hoe vertaalbureaus en medische-transcriptiediensten de kosten van freelance taalkundigen kunnen afzetten tegen facturatie per woord aan klanten, het risico op verkeerde classificatie tussen 1099 en W-2 kunnen vermijden, en kunnen voldoen aan de HIPAA-administratieverplichtingen voor business associates.
