#compliance
Navigeer door regelgeving en behoud controleerbare financiële administratie
Met ingang van 1 januari 2026 verruimt de Californische SB 642 de definitie van loon in de Equal Pay Act naar bonussen, aandelenopties, toelagen, hotelaccommodatie en reiskostenvergoedingen — en laat elke loonstrook de verjaringstermijn van drie jaar opnieuw starten, met terugwerkende kracht tot zes jaar. Dit is er veranderd en een praktische compliance-checklist voor kleine werkgevers.
De belasting op bedrijfsprivileges van Guam keert op 1 oktober 2026 terug naar 4%, waarmee een einde komt aan een "tijdelijk" tarief van 5% dat acht jaar duurde na de verhoging in 2018. De terugdraaiing werd goedgekeurd met 8-7 stemmen, kost het gebied naar schatting 38 tot 80 miljoen dollar per jaar en raakt niet de 3%-schijf voor kleine bedrijven — hier leest u hoe u maandelijkse BPT-aangiften kunt plannen tijdens de overgang in twee stappen.
India's GST 2.0, ingaand op 22 september 2025, heeft vier schijven samengevoegd tot 5% en 18% (plus 0% en een 40% schijf voor zondegoederen) — maar ITC kan nu alleen worden geclaimd wanneer het verschijnt in GSTR-2B, leveranciersfacturen moeten binnen 180 dagen worden betaald, en mismatches in GSTR-1/3B van meer dan ~5% leiden automatisch tot DRC-01B meldingen. Dit is de 2026 nalevingsroutine voor kleine bedrijven.
De voorgestelde Uniforme Subsidieverordening van OMB zou 2 CFR Deel 200 per 1 oktober 2026 vervangen — waardoor de regels bindende wetgeving worden, de meeste vaste-bedrag toekenningen worden geëlimineerd ten gunste van kostenterugbetaling, en beëindigingsbevoegdheid voor het gemak wordt toegevoegd. Dit is wat non-profit financiële teams moeten doen met betrekking tot de 30-60 dagen terugbetalingsachterstand, indirecte kostendocumentatie en nieuwe toelaatbaarheidslimieten voordat de definitieve regel verschijnt.
Vanaf 1 maart 2026 vereisen de SBA 7(a), 504, Microloan en Surety Bond programma's 100% Amerikaans staatsburgerschap of nationaliteit (met een uitzondering van 5%), waardoor groene kaart houders niet langer in aanmerking komen. Dit is wie getroffen wordt en de financieringsalternatieven — conventionele leningen, CDFI's, ITIN-leningen en omzet-gebaseerde financiering.
De Digital Financial Assets Law (DFAL) van Californië is op 1 juli 2026 volledig van kracht geworden, met boetes tot €100.000 per dag voor niet-gelicentieerde crypto-activiteiten. Wie heeft een DFPI-licentie nodig, wie komt in aanmerking voor de uitzonderingen voor handelaren en de de minimis-uitzondering van €50.000, en wat de NMLS-aanvraag vereist.
Liberia vervangt zijn 13% GST per 1 januari 2027 door een VAT van circa 18%, met verplichte registratie van 1 juli tot en met 31 december 2026. Dit artikel bespreekt de verschillen tussen GST en VAT, waarom bedrijven input- en outputbelasting apart moeten bijhouden, en geeft een praktische boekhoudchecklist om vóór de deadline compliant te zijn.
New York's DCWP legde productiebedrijf Splashlight een boete op van $528.817 omdat minder dan 1 op de 5 freelance contracten op tijd werden betaald. Dit is wat de Freelance Isn't Free Act vereist — schriftelijke contracten voor werk boven $800, betaling binnen 30 dagen, zes jaar aan administratie — en hoe vergelijkbare wetten in Illinois en California nu landelijk van toepassing zijn.
De "Current GST Issues"-nota van de Nieuw-Zeelandse Belastingdienst van mei 2026 stelt 56 vragen over acht hervormingsgebieden voor de 40 jaar oude Nieuw-Zeelandse btw-wet — met uitsluiting van nultariefexporten van de registratiedrempel van $60.000, herclassificatie van studentenhuisvesting als commerciële woningen, nultarief voor export van residentiële zonne-energie, en een 5%-materialiteitstoets voor foutcorrectie. Dit is wat kleine bedrijven, freelancers en verhuurders moeten volgen voordat een wetsontwerp verschijnt.
De Zuid-Afrikaanse Begroting van 2026 verhoogt de verplichte BTW-registratiedrempel van R1 miljoen naar R2,3 miljoen met ingang van 1 april 2026, verhoogt de vrijwillige registratie naar R120.000 en voegt een belastingvrije schijf van R600.000 toe aan de omzetbelasting — hier leest u wie zou moeten overwegen zich uit te schrijven, wie niet, en hoe u de boekhouding schoon houdt tijdens de overgang.
IRS Revenue Procedure 2026-26 stelt de 2027 ACA werkgeversbetaalbaarheidsdrempel vast op 10,22% en werkt de toepasselijke percentagetabel voor premietoeslagkredieten bij (2,15%–10,22% van het huishoudinkomen per federale armoedegrens). Hier is hoe de nieuwe cijfers — en een stille methodologiewijziging voor premiestijgingen — van invloed zijn op zelfstandige marktplaatskopers en kleine werkgevers.
De SAS 150 van het AICPA, uitgevaardigd in juli 2026, vereist dat accountants onafhankelijk contant geld en kasequivalenten bevestigen die worden aangehouden door derden — saldi bij betalingsverwerkers, PEO trustrekeningen en escrow-regelingen — met ingang van controles van boekjaren die eindigen op of na 15 december 2028. Dit is wat de standaard verandert, waarom deze bestaat en hoe gecontroleerde bedrijven zich moeten voorbereiden.
