Naar hoofdinhoud springen

#compliance

Naleving

Navigeer door regelgeving en behoud controleerbare financiële administratie

1119 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten

Florida's Operations Charge Law (SB 606) Takes Effect July 1, 2026: How Restaurants Must Disclose Every Service Fee

Florida SB 606 amends Statute § 509.214 effective July 1, 2026, requiring restaurants to disclose every mandatory operations charge—its amount and purpose—on menus and receipts before the order, on its own line separate from tax and tips. Includes the payroll treatment (service charges are wages, not tips), sales-tax exposure, and a chart-of-accounts setup to book each fee cleanly.

mike

restaurantcompliancesales-tax

De borgsom van $75.000 voor vrachtmakelaars van FMCSA is eindelijk afdwingbaar: wat de schorsingsklok van januari 2026 betekent voor uw vergunning

De regel van FMCSA over financiële verantwoordelijkheid van makelaars trad op 16 januari 2026 volledig in werking, met een hersteltermijn van zeven werkdagen, elektronische melding van tekorten en een liquiditeitsnorm voor BMC-85 trustfondsen. Deze gids behandelt de vier regelwijzigingen en de boekhoudkundige controles die een borg van $75.000 op korte termijn beschikbaar houden.

mike

truckingcomplianceworking-capital

De Endorsement-richtlijnen van de FTC in 2026: Waarom uw klein bedrijf aansprakelijk is wanneer een influencer vergeet #ad te vermelden

Onder de herziene Endorsement-richtlijnen van de FTC en de nep-recensies-regel van 2024 is een klein bedrijf aansprakelijk wanneer zijn influencers verzuimen betaalde of geschonken berichten openbaar te maken, met civiele boetes die kunnen oplopen tot ongeveer $53.088 per overtreding. Hoe u correct openbaar maakt en de campagneboekhouding netjes houdt.

mike

small-businesscomplianceliability

Missouri Schrafft 177 Regeln zur Kindertagespflege: Was Inhaber 2026 wissen müssen

Missouri streicht 177 Regeln zur Kindertagespflege — 79 für Familienheime und 98 für Zentren — und konsolidiert die verbleibenden 1.400+ Anforderungen in einem einzigen Regelwerk in verständlicher Sprache mit altersgerechten Standards, das Ende 2026 in Kraft tritt. Dieser Leitfaden erklärt, was sich ändert, was bleibt und wie Inhaber Compliance-Kosten verfolgen und ihre Bücher aktualisieren sollten.

mike

childcarecompliancesmall-business

De permanente onteigeningswet van Ohio: Wat de eerste met stadions gefinancierde overname van onopgeëiste eigendommen in de VS betekent voor uw administratie

Ohio's H.B. 96 creëert de eerste permanente onteigening op schaal in de VS — onopgeëiste gelden die op of vóór 1 januari 2016 zijn gerapporteerd, vervallen op 1 januari 2026 definitief aan de staat, met daarna een doorlopende verjaringstermijn van 10 jaar. En er is $1,7 tot $1,9 miljard gereserveerd voor het nieuwe Cultural and Sports Facility Fund, waaronder $600 miljoen voor een stadion in Cleveland.

mike

unclaimed-propertycompliancebookkeeping

PBM-hervorming is eindelijk wet: wat de 2026 Appropriations Act betekent voor de vergoeding van onafhankelijke apotheken

Het Congres verwerkte ingrijpende PBM-hervormingen in de Consolidated Appropriations Act van 2026 — met een verbod op spread pricing en het behouden van kortingen vanaf 2028, verplichte halfjaarlijkse transparantierapporten, en bescherming voor any-willing-pharmacy en essentiële retailapotheken vanaf 2029. Hier lees je wat er verandert, wanneer, en hoe je je administratie herbouwt.

mike

healthcarecompliancesmall-business

De 10-Jarige PPP-Fraude Klok: Waarom Vergeven Leningen Handhaafbaar Blijven tot 2030

Het Congres stelde een verjaringstermijn van 10 jaar in voor PPP-fraude, dus een lening die in 2020 is gefinancierd kan tot 2030 worden vervolgd en kwijtschelding is geen verweer. Deze gids behandelt de aansprakelijkheid onder de False Claims Act, de vijf geschiktheidsvalkuilen die nog steeds zaken genereren, en de zesjarige bewaarplicht waaraan kredietnemers moeten voldoen.

mike

pppsbaloan-forgiveness

Zelfverzekerde groepen voor werknemersverzekeringen: wanneer risicodeling beter is dan een traditionele polis in 2026

Een zelfverzekerde groep voor werknemersverzekeringen stelt vergelijkbare kleine werkgevers in staat om bijdragen te poolen in een gezamenlijke trust in plaats van premies te betalen — waarbij de winstmarge van een verzekeraar wordt ingeruild voor hoofdelijke aansprakelijkheid. Behandelt hoe SIG's werken, de boekhouding voor bijdragen, dividenden en omslagen, en wie bij een traditionele polis moet blijven.

mike

insurancebusiness-insuranceworkplace-safety

Virginia's nieuwe wet op loonaansprakelijkheid: wat HB 238 betekent voor aannemers na 1 juli 2026

Virginia HB 238 maakt hoofdaannemers automatisch hoofdelijk en gezamenlijk aansprakelijk voor lonen die verschuldigd zijn aan werknemers van een onderaannemer bij bouwcontracten die op of na 1 juli 2026 worden aangegaan — ongeacht kennis, en zelfs wanneer beëdigde loonverklaringen stellen dat lonen zijn betaald. Dit is wat er is veranderd en hoe u de blootstelling kunt verminderen met strengere contracten, geverifieerde salarisadministratie en nauwkeurige projectkostenadministratie.

mike

constructionpayrollcompliance

Privacy van loonadministratie in 2026: een gids voor kleine werkgevers in Californië, Colorado en Virginia

Sinds 1 januari 2023 behandelt Californië loonadministratiegegevens als beschermde persoonlijke informatie onder de CCPA/CPRA, terwijl de biometrische amendement van Colorado in 2025 en de wijzigingen van Virginia in 2026 de 'werknemersvrijstelling' vernauwen. Hier is een 30-dagen-nalevingsplan met betrekking tot de privacyverklaring voor personeel, bewaartermijnen, beveiliging, rechtenverzoeken en leverancierscontracten voor kleine werkgevers.

mike

payrollprivacycompliance
Gratis starten→Documentatie