#accountable-plan
Accountable Plan
IRS accountable plans for reimbursing owners and employees tax-free under Treasury Regulation 1.62-2, including the business connection, substantiation, and return-of-excess rules, plus mileage, home office, and supply reimbursements for S corporations and small businesses
Arbeidsvoorwaardenfringe benefits: hoe u werktools, software en scholing in 2026 belastingvrij kunt maken
Op grond van IRC Section 132(d) kunnen werkgevers werktools, software en werkgerelateerde scholing uitsluiten van het loon van werknemers als voordeel in natura voor arbeidsomstandigheden, wanneer de kosten aftrekbaar zouden zijn geweest als de werknemer ze zelf had betaald. Deze gids behandelt de aftrektoets, de onderbouwingsregels voor contante vergoedingen, hoe de limiet van $5.250 voor educatieve bijstand onder Section 127 verschilt, en een boekhoudworkflow die kwalificerende voordelen buiten het belastbare loon houdt.
Is een vergoeding voor thuiswerk belastbaar? Verantwoordingsplannen, onderbouwing en wat op de W-2 terechtkomt
Een internetvergoeding van $75 per maand die zonder documentatie wordt betaald, is aanvullende loon — rapporteerbaar in W-2 Box 1 en kost de werkgever grofweg 7,65% aan werkgeverspremies. Dezelfde $75 is belastingvrij en blijft buiten de W-2 onder een schriftelijk verantwoordingsplan dat voldoet aan alle drie de toetsen uit Treasury Regulation 1.62-2: zakelijk verband, onderbouwing binnen 60 dagen en terugbetaling van overschotten binnen 120 dagen. Deze gids behandelt de twee IRS-mogelijkheden, de vijf fouten die een plan belastbaar maken, de aparte grootboekrekeningen en loonsoorten die de behandeling correct houden, en de staatswetten die vergoeding vereisen ongeacht de federale fiscale behandeling.
Auto-toelage versus kilometervergoeding: De fiscale rekenkunde van 2026 na de tussentijdse tariefverhoging van de IRS
Een vaste maandelijkse auto-toelage van €600 levert een werknemer na inkomstenbelasting en FICA ongeveer €410 op, terwijl een IRS-verantwoord plan tot 76 cent per zakenkilometer belastingvrij kan vergoeden na de tussentijdse tariefverhoging per 1 juli 2026. Hier is hoe belastbare toelagen, standaard kilometervergoedingen en FAVR-plannen zich verhouden — en de drie voorwaarden om vergoedingen buiten het belastbaar loon te houden.
Accountable Plans: Hoe eigenaren en werknemers belastingvrij te vergoeden
Met een accountable plan kan een S-corporation eigenaren en werknemers belastingvrij vergoeden voor kilometers, thuiskantoor en benodigdheden onder Treasury Regulation 1.62-2. Het vereist drie zaken—zakelijke verbondenheid, bewijsvoering binnen 60 dagen en terugbetaling van het overschot binnen 120 dagen—en vervangt de aftrek voor werknemersonkosten die door de Tax Cuts and Jobs Act is afgeschaft.