
Connecticut's Nieuwe Kennisgevingen voor Werknemersmonitoring: Wat U Vóór 1 Oktober 2026 Moet Ophangen
Public Act 26-73 treedt op 1 oktober 2026 in werking en vereist dat werkgevers in Connecticut specifieke gecontroleerde locaties benoemen, kennisgevingen op elke locatie ophangen en nieuwe medewerkers een begrijpelijke verklaring geven. Boetes variëren van $500 tot $3.000.










