Mike Thrift
Marketing Manager
Formulier 8865 Rapportage Buitenlandse Vennootschappen: De Vier Categorieën Indieners, de Boeteval van $10.000, en Hoe Amerikaanse Personen Compliant Blijven in 2026
Formulier 8865 verplicht Amerikaanse personen om gecontroleerde buitenlandse vennootschappen, eigendomsbijdragen en wijzigingen in belangen van 10 procentpunten te rapporteren. Het missen hiervan leidt tot een boete van $10.000 per vennootschap per jaar, plus een vermindering van 10% op het buitenlands belastingkrediet en oplopende 30-daagse boetes tot $50.000.
Formulier 8889 in 2026: HSA-rapportage zonder de boete van 6%, 10% of 20% te activeren
Een gids voor 2026 over Formulier 8889 — HSA-bijdragelimieten ($4.400 alleenstaand, $8.750 gezin), het drievoudig belastingvoordeel, de 13-maanden testperiode van de laatste-maand-regel, de valkuil van de zes maanden terugwerkende kracht bij Medicare-inschrijving, en de zes meest voorkomende fouten bij het indienen die leiden tot de 6% accijns op overtollige bijdragen, 10% herberekening, of de 20% boete voor niet-gekwalificeerde uitkeringen.
Form 8975 en Schedule A: Een praktische gids voor Amerikaanse Country-by-Country rapportage voor multinationals in 2026
Amerikaanse multinationale groepen met een geconsolideerde omzet van $850 miljoen of meer moeten Form 8975 indienen met één Schedule A per belastingjurisdictie. Deze gids behandelt de vierdelige drempeltest, de posten op Schedule A, de Pillar Two transitionele safe harbor die nu steunt op CbCR-gegevens, en de vijf indieningsfouten die het vaakst leiden tot audits in de cyclus van 2026.
Formulier 8975 Country-by-Country Reporting in 2026: De drempel van $850M, het mechanisme van Bijlage A en de Pillar Two Safe Harbor
Amerikaanse multinationals met meer dan $850 miljoen aan geconsolideerde omzet dienen Formulier 8975 in met Bijlage A per jurisdictie. In 2026 vormt dit rapport ook de toegang tot de tijdelijke OESO Pijler Twee safe harbor bij een vereenvoudigde ETR van 17% — waardoor de nauwkeurigheid van CbC-gegevens een strategische in plaats van administratieve prioriteit wordt.
HSA vs. FSA vs. HRA in 2026: Combineer een Limited-Purpose FSA met uw HSA en ontwijk de Use-It-or-Lose-It valstrik
2026-regels voor HSA's, FSA's en HRA's — bijdragelimieten, wie de eigenaar is van elke rekening, wanneer welke optie het beste is, hoe u een Limited-Purpose FSA kunt combineren met een HSA zonder de subsidiabiliteit te verliezen, en hoe werknemers en werkgevers verlies van tegoeden voorkomen.
HSA vs FSA vs HRA in 2026: Het praktische draaiboek voor het kiezen, stapelen en niet verspillen van uw zorggeld
Een overzicht van de HSA-, FSA- en HRA-regels in 2026 met de nieuwe bijdragelimieten, de limited-purpose FSA-combinatie die tot $7.800 aan bruto-fiscale ruimte biedt, en hoe kleine werkgevers ICHRA en QSEHRA kunnen inzetten om te concurreren met secundaire arbeidsvoorwaarden van grote bedrijven.
Kredietconvenanten voor kleine ondernemingen: Hoe DSCR, FCCR en tastbaar eigen vermogen bepalen wanneer een presterende lening kan worden opgeëist
Kredietconvenanten—DSCR, dekkingsgraad van vaste lasten, tastbaar eigen vermogen en hefboomlimieten—kunnen een kleine onderneming in verzuim brengen terwijl elke betaling op tijd is. Een praktische analyse van positieve, negatieve en financiële convenanten, herstelperiodes, waiver-verzoeken en waarover te onderhandelen voordat u een kredietovereenkomst tekent.
Het Mega Backdoor Roth-draaiboek: Hoe grootverdieners in 2026 extra $47.500 naar belastingvrije pensioenrekeningen kunnen sluizen
De mega backdoor Roth loodst in 2026 tot $47.500 aan na-fiscale 401(k)-bijdragen naar een Roth-account, bovenop de standaard werknemersinhouding van $24.500, door na-fiscale dollars om te zetten via een in-plan Roth-conversie of in-service uitkering naar een Roth IRA. Het totale IRS Sectie 415(c) plafond van $72.000 ($80.000 bij 50+) dekt bijdragen uit alle bronnen gecombineerd, en een tijdige conversie houdt de belaste inkomstendruk nagenoeg op nul.
De NIL-belastingval: Wat student-atleten (en hun ouders) verschuldigd zijn over inkomsten uit endorsements, collectieven en omzetdeling
Hoe NIL-endorsements, collectieve uitbetalingen en House v. NCAA-omzetdeling worden belast in 2026—de werking van Schedule C, de 15,3% belasting op zelfstandige arbeid, jock-tax-aangiften in meerdere staten en de planningsstappen die april beheersbaar houden voor student-atleten en hun gezinnen.
De wond van $141.000: Hoe kleine bedrijven interne fraude ontdekken voordat het hen fataal wordt
Hoe kleine bedrijven interne fraude kunnen detecteren en afschrikken — met gebruik van de ACFE-fraudedriehoek, functiescheiding, verrassingsaudits, managementbeoordeling en proactieve datamonitoring — met een 90-dagenplan op maat voor een organisatie van 20 personen.
PEO vs CPEO vs ASO vs EOR: 2026 Gids voor HR-outsourcing voor kleine bedrijven
Hoe kleine bedrijven moeten kiezen tussen een PEO, CPEO, ASO of EOR—met aandacht voor de mechanismen van mede-werkgeverschap, de valstrik van de FICA-loongrensherstart die de sociale zekerheidsbelasting verdubbelt bij een overstap halverwege het jaar, rechtszaken over gezamenlijk werkgeverschap onder de FLSA en Title VII, en de contractvoorwaarden die gecontroleerd moeten worden voor ondertekening.
Persoonlijke goodwill bij de verkoop van activa van een C-Corp: Martin Ice Cream, Norwalk, Bross Trucking en Howard
Door middel van uitsluitingen voor persoonlijke goodwill kunnen aandeelhouders van een C-corporation 23,8% vermogenswinstbelasting betalen in plaats van meer dan 40% gecombineerde belasting op een deel van een activa-verkoop. Martin Ice Cream, Norwalk en Bross Trucking laten zien wanneer de toewijzing standhoudt; Howard laat zien wanneer een arbeids- en concurrentiebeding deze stilletjes vernietigt.