FSA 공개 등록: $680 이월 vs. 2.5개월 유예 기간
IRS 규정에 따라 건강 FSA는 $680을 이월하거나 2.5개월 유예 기간을 제공할 수 있지만, 둘 다는 안 됩니다. 실제로 얼마를 보존하는지는 청구 마감 기한이 결정합니다.
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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
룩셈부르크의 2026년 세제 패키지: 20% 스타트업 세액공제, 인상된 연금 부담, 그리고 당신이 영업하는 부가가치세 기준선
룩셈부르크의 2026년 패키지는 20% 스타트업 투자자 공제를 신설하고, 연금 기여금을 각각 8.5%로 인상하며, 5만 유로의 부가가치세 중소기업 면제 기준을 유지합니다.
Paychex FY2027 1분기 실적: 38% 마진, 43억 5천만 달러 고객 예치금
Paychex의 FY2027 1분기 매출은 6% 증가한 16억 3천만 달러를 기록했고 영업 마진은 38.0%에 달했으며, 43억 5천만 달러의 고객 급여 자금이 4,980만 달러의 이자를 벌어들였습니다.
아제르바이잔의 7년 세금 면제가 끝났다: 새로운 누진 소득세와 6% POS 세율이 소기업에 의미하는 것
아제르바이잔의 0% 급여세 면제가 2026년 1월 1일에 종료되었습니다: 민간 부문 임금은 이제 3~14% 누진세가 적용되며, 요식업체는 카드 매출에 6%를 냅니다.
법인 임원은 반드시 급여 명부에 올라야 합니다: 분배금만 받을 수 없는 이유
사업에서 일하는 법인 임원은 IRS 규정상 직원입니다 — 분배금만 받는 단독 주주에게도 급여, 원천징수, FICA가 적용됩니다.
VETS-4212, 9월 30일 마감: 연방 계약자의 막판 신고 가이드
미국 연방 계약자로서 $200,000 이상의 계약을 하나라도 보유하고 있다면, 직원 수와 관계없이 9월 30일까지 VETS-4212를 신고해야 합니다. 필요한 데이터, 신고 위치, 해결 방법을 정리했습니다.
보험료를 낸 사람이 세금을 낼 사람을 결정한다: 고용주와 직원을 위한 장애 소득 보험 과세
IRS 규정: 세전 장애 보험료는 과세 급여를 의미하고, 세후 보험료는 비과세 급여를 의미합니다. 직원을 보호하려면 보험료를 W-2 임금에 그로스업하세요.
모든 직원에게 휴일을 보장해야 할까요? 캘리포니아, 뉴욕, 일리노이의 7일 중 1일 휴식법
캘리포니아, 뉴욕, 일리노이는 각각 주간 휴일을 의무화하고 있습니다 — 세 가지 다른 방식으로 측정되며, 누락된 주마다 직원별 벌금이 부과됩니다.
세인트루시아 세금 사면, 2027년 12월까지 연장: 체납 정리를 위한 프리랜서·소규모 사업자 가이드
세인트루시아는 2025년까지의 세금 체납에 대해 2027년 12월까지 원금을 납부하면 가산세와 이자를 100% 면제해 줍니다. 먼저 신고하고, 그다음 납부하세요.
배우자를 출장에 데려가시나요? 그 여행비가 공제되는 경우(그리고 W-2에 잡히는 경우)
배우자의 여행비는 그들이 정당한 사업상 출장을 수행하는 직원인 경우에만 공제됩니다. 그렇지 않으면 IRS는 고용주가 지불한 비용을 W-2 임금으로 취급합니다.
연방 W-4만으로는 부족합니다: 모든 고용주가 수집해야 하는 주 원천징수 신고서
연방 W-4는 대부분의 주에서 주 세금을 다루지 않습니다 — 신규 채용 시 주 신고서(CA DE 4, NY IT-2104)를 수집하지 않으면 원천징수가 최대치로 기본 설정됩니다.
보너스 급여에서 22퍼센트가 정액으로 원천징수되는 이유
IRS는 고용주가 100만 달러 이하 보너스에 대해 22% 정액을, 그 이상에는 37%를 원천징수하도록 허용합니다. 이는 원천징수일 뿐 세율이 아니며, 차액은 신고 시 정산됩니다.