배우자 고용: 적법한 급여가 퇴직 저축, 건강 보험, 더 큰 공제를 가능하게 하는 방법
W-2 급여 명세에 포함된 배우자는 두 번째 solo 401(k)와 세전 건강 보험을 위한 자금을 마련할 수 있습니다 — IRS가 실제 업무, 시장 급여, 급여 기록을 확인하는 경우에 한합니다.
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모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
온두라스의 2026년 세금 사면과 RIT 연장: 소규모 기업이 알아야 할 사항
온두라스는 2026년 10월 12일까지 납부하면 2025년까지의 체납 세금에 대한 벌금을 면제하며, 수출업체를 위해 RIT 면세 수입을 5년 연장합니다.
배우와 공연자를 위한 대출 회사(Loan-Out Corporation): 자신의 회사를 통해 급여를 받는 방법
대출 회사는 IRS가 W-2 공연자에게 영구적으로 부인하는 사업 비용 공제를 되살려 줍니다 — 운영 비용은 연간 3,000~6,000달러입니다.
베이비시터 알선 기관 부기: 알선 수수료, 교체 보증, 그리고 가족이 고용주인 이유
귀하의 기관은 알선하고, 가족이 고용합니다. 알선 수수료를 수익으로 인식하고, 교체 보증에 대비해 준비금을 적립하며, 모든 가족에게 2026년 IRS 베이비시터 세금 규정을 안내하세요.
보고시간 급여 설명: 예약된 직원을 조기 퇴근시킬 때마다 적용되는 "출근 급여" 규칙
연방법은 출근 급여를 요구하지 않지만, 미국 8개 주와 DC는 이를 요구합니다 — 캘리포니아는 예약된 직원을 조기 퇴근시킬 때 근무 시간의 절반(정규 요율로 2~4시간)을 지급해야 합니다.
WOTC 만료: 고용주가 잃는 것과 2026년에도 여전히 이용 가능한 채용 세액공제
WOTC가 2025년 12월 31일부로 실효되었습니다 — IRS 양식 8850을 28일 이내에 계속 제출하세요. 과거 실효는 소급하여 갱신되었고, 적시에 제출한 경우에만 자격이 인정되기 때문입니다.
연방 채권 보증 프로그램: 위험군 근로자 채용 시 무료 $5,000~$25,000 충성 보증
미국 연방 채권 보증 프로그램은 위험군 신규 채용자의 첫 6개월을 보장하는 무료 $5,000~$25,000 충성 보증을 발급합니다 — 보험료도, 자기부담금도 없습니다.
연말 연휴 시즌 근로자 채용: 최저임금, 초과근무, 청소년 근로 규정, 그리고 생략할 수 없는 서류 작업
시즌 채용 직원도 FLSA의 완전한 보호를 받습니다: 주 40시간 초과 시 초과근무 수당, 연방·주·시 최저임금 중 가장 높은 적용 임금, 그리고 3일 이내 Form I-9 작성이 필요합니다.
볼티모어의 새로운 경비원 임금법: 급여와 장부에 미치는 영향
볼티모어 조례는 2028년 1월 1일부터 경비원에게 시간당 약 $18의 임금과 $5.50의 복리후생 하한선을 설정합니다 — 급여세는 여기에 포함되지 않습니다.
직원에게 배심원 의무 급여를 지급해야 할까? 주별 규정, FLSA 함정, PTO 제한
연방법은 배심원 의무로 인한 휴가를 요구하지만 급여는 요구하지 않습니다. 8개 주와 DC가 고용주 급여 지급을 의무화하며, FLSA는 면제직 급여 삭감을 금지합니다.
레이 분배와 정산서: 어선 운영자가 선원에게 급여를 지급하고 선원 세금을 처리하는 방법
분배금으로 급여를 받는 어업 선원은 IRC Section 3121(b)(20)에 따라 자영업자입니다 — 그러나 보장된 일당이 하루라도 있으면 이 자격이 무효화됩니다. 모든 분배금을 Form 1099-MISC Box 5에 보고하세요.
마셜 제도가 임금세 구간을 전면 개편했다: 소규모 고용주가 2026년에 알아야 할 사항
마셜 제도는 2026년 연간 임금의 첫 $8,320을 원천징수세에서 면제합니다 — 최고 세율 12%, 여기에 고용주가 부담하는 8% MISSA와 3.5% 건강기금 매칭이 추가됩니다.