2026년 주별 최저임금 인상: 소규모 고용주를 위한 예산 가이드
19개 주가 2026년 1월 1일에 최저임금을 인상했고, 플로리다는 9월 30일에 $15.00로 오릅니다. 이 가이드는 연방·주·지방 최저임금이 중복될 때 어떤 요율이 적용되는지, 팁 임금과 초과근무 면제 기준 규정이 헤드라인 숫자와 함께 어떻게 변하는지, 그리고 급여 사다리 전반에 걸친 압축 파급 효과를 어떻게 예산에 반영할지를 다룹니다.
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모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
60-63세를 위한 새로운 "슈퍼 추가 납입(Super Catch-Up)": 2026년 401(k)에 11,250달러 추가 납입
SECURE 2.0 법안에 따라, 2026년에 60~63세가 되는 근로자는 401(k)에 최대 35,750달러까지 납입을 이연할 수 있습니다. 다만 직전 연도 FICA 급여가 150,000달러를 초과하는 경우 추가 납입액 전액을 Roth로 납입해야 하며, 가입된 플랜에 Roth 옵션이 없다면 추가 납입 혜택을 전혀 받을 수 없습니다.
ADP vs. Gusto vs. Paychex: 게시된 가격, 견적, 플랜 경계 비교
중소기업을 위한 ADP RUN, Gusto, Paychex 비교: 어떤 곳이 가격을 공개하고, 어떤 곳이 견적을 요구하며, 무엇이 급여 청구액을 바꾸는지 알아보세요.
DOL 초과근무 규칙 번복: 684달러 급여 기준이 소규모 고용주에게 미치는 영향
DOL은 2026년 5월 14일 2024년 초과근무 규칙을 공식적으로 폐지하여, 연방 면제 급여 기준을 주당 684달러(연간 35,568달러)로 되돌렸습니다. 2024년에 직원을 재분류한 소규모 고용주는 변경 사항을 되돌리기 전에 직무 테스트 및 주별 기준을 다시 확인해야 합니다.
주별 임금 선지급 법률: 소규모 고용주를 위한 2026년 가이드
2026년 현재 10여 개 주에 임금 선지급 법률이 시행 중이며, CFPB는 2025년 12월 자체 TILA 지침을 번복했습니다. — 검증된 임금과 연동된 고용주 후원 EWA는 현재 위험 부담이 적은 방법이지만, 캘리포니아는 소비자 직접 거래(D2C) EWA를 대출로 분류하고 있습니다.
은행 계좌 없는 직원에게 급여 지급하기: 급여 카드 규정 준수 가이드
연방 E 규정(12 CFR § 1005.18)과 20개 이상의 주 급여 카드 법규는 고용주에게 은행 계좌가 없는 직원에게 수수료 없는 지급 대안을 제공하고, 진정으로 자발적인 동의를 얻으며, 급여 지급 기간마다 최소 한 번의 수수료 없는 전체 잔액 인출을 보장하도록 요구합니다.
급여세 예치 조회 기간: 월별 예치자 vs 주 2회 예치자 가이드
국세청의 급여세 예치 조회 기간은 2년 전 7월 1일부터 작년 6월 30일까지이며, 이 기간 동안 신고한 금액이 50,000달러 이하인 고용주는 월별로, 이를 초과하면 주 2회로 예치합니다. 또한 하루에 100,000달러 이상의 부담액이 누적되면 익일 예치 의무와 함께 다음 해까지 주 2회 지위가 적용됩니다.
SECURE 2.0 학생 대출 401(k) 매칭: 중소기업 고용주를 위한 제110조 가이드
SECURE 2.0 제110조는 고용주가 근로자의 선택적 연기 대신 학자금 대출 상환을 기준으로 401(k), 403(b), SIMPLE IRA 또는 정부 457(b) 기여금을 매칭할 수 있도록 합니다. 이 기능을 채택하는 플랜 스폰서는 2026년 12월 31일까지 공식적으로 플랜 문서를 수정해야 합니다.
자동 봉사료는 팁이 아니다: 레스토랑을 위한 급여, 세금 및 '팁 비과세' 규칙
자동 봉사료는 IRS의 4가지 팁 테스트 기준을 충족하지 못하며 임금으로 과세되어야 합니다. 이는 FICA 팁 세액 공제, FLSA 초과근무 수당률, 그리고 새로운 '팁 비과세' 공제 대상에서도 제외됩니다.
IRS FIRE 시스템 종료: 1099 및 W-2 제출자들이 IRIS에 대해 알아야 할 사항
IRS는 2026년 12월 31일에 FIRE 전자 제출 시스템을 중단하며, 모든 1099 및 W-2 제출자는 2026년 과세 연도 신고를 위해 IRIS로 전환해야 합니다. 새로운 전송자 관리 코드 승인에만 45일 이상이 소요될 수 있습니다.
2026년 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 공인 급여 관리: 연방 및 IRA 지원 건설 계약업체를 위한 실무 준수 가이드
재설계된 WH-347 공인 급여 양식, 부가 혜택 연산화, 매일 측정되는 수습생 비율, 2023년 최종 규칙 및 2024년 트럭 운전사 가처분 신청, 그리고 인플레이션 감축법(IRA)의 5배 세액 공제 승수가 어떻게 일반 보급 임금 준수를 청정 에너지 프로젝트와 연결하는지를 다루는 2026년 데이비스-베이컨 준수를 위한 실무 계약업체 가이드입니다.
DOL 팁 풀링, 80/20 규정 무효화 및 2026년 FLSA 팁 크레딧 준수 가이드
제5순회항소법원의 80/20/30 규칙 무효화 판결, 노동부(DOL)의 2024년 기술적 수정안, 그리고 확대되는 주별 미니 팁 크레딧 제도가 2026년 레스토랑, 바, 호텔 및 미용실의 FLSA 팁 풀링, 이중 직무 분석 및 섹션 3(m) 준수에 미치는 영향에 대해 알아봅니다.