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Multi-state tax compliance, nexus rules, and withholding requirements for businesses operating across state lines
2026년 1월 1일, 19개 주가 최저임금을 인상했습니다. 워싱턴 주가 시간당 17.13달러로 선두를 달리고 있으며, 약 68개 도시와 카운티가 더 높은 지역 최저임금을 설정했습니다. 이 가이드는 2026년 모든 주별 요율, 플로리다와 오리건의 연중 변경 사항, 메릴랜드, 미네소타, 델라웨어의 새로운 PFML 급여세, 그리고 다중 주 급여 준수를 유지하기 위한 7단계 체크리스트를 제공합니다.
콜로라도의 소매 배송 수수료는 2026년 7월 1일부로 주문당 0.31달러로 인상되었고, 미네소타는 100달러 이상 적격 주문에 대해 0.50달러를 부과합니다. 이 글에서는 면제 기준, 마켓플레이스 예외 조항, 유사한 수수료를 도입 중인 10개 이상의 주, 그리고 장부를 복잡하게 만들지 않고 수수료를 기록하는 방법을 설명합니다.
카니발 및 축제 영업권자가 노선 사업을 위해 장부를 기록하는 방법 — 정류장별 25-50% 총매출 분할 및 최소 보장 금액 기록, 주별로 다른 판매세 허가증 등록 (오하이오의 주 전체 면허, 캘리포니아의 위치별 허가증, 일리노이의 변경 위치 신고자 지위), 티켓 수 대비 일일 현금 정산, 그리고 주 경계를 넘나드는 일용직 급여 및 1099 기준 추적.
미국은 2025년 11월 12일 마지막 페니를 주조했으며, 2026년에는 19개 주가 현금 반올림 법률을 제정했지만 연방 표준은 아직 시행되지 않았습니다. 대부분의 주는 소매업자가 재량에 따라 현금 합계를 가장 가까운 니켈로 반올림하도록 허용하고, 애리조나는 캐나다식 반올림을 의무화하며, 인디애나는 반올림 손익을 소득 조정으로 취급합니다. 여기서 규칙이 어떻게 다른지, 판매세가 항상 반올림 전 가격에 대해 계산되는 이유, 그리고 감사 가능한 상태로 반올림 차액을 계상하는 방법을 설명합니다.
워싱턴 D.C.의 일반 판매세율이 2026년 10월 1일 6%에서 7%로 인상되며, 디지털 상품과 SaaS에 대해 B2B 면제 없이 전액 세율이 적용됩니다. 이 가이드에서는 연기된 예산 지원법 인상, D.C.의 10만 달러/200건 거래 경제적 넥서스 기준, 그리고 세율 변경 시점에 걸친 인보이스 처리를 위한 5단계 준수 체크리스트를 다룹니다.
2027년 1월 1일 이후 시작되는 과세연도부터, 콜로라도의 HB26-1289는 유니터리 C법인 그룹에 대해 해외 자회사를 포함한 전 세계 통합 보고를 기본 방식으로 만듭니다. 이를 피할 수 있는 워터스에지 선택은 한 번 하면 10년 연속 구속력을 가지며, 조세회피처 블랙리스트(홍콩, 아일랜드, 네덜란드, 싱가포르)에 해당하면 상관없이 다시 통합 대상에 포함됩니다. 누가 영향을 받고 어떤 기록을 준비해야 하는지 정리했습니다.
다주세무위원회(MTC)의 2026년 1월 백서는 파트너십의 매출, 자산, 급여 요소를 각 파트너의 주(state) 세금 계산에 통합하는 '혼합' 배분 방식을 제안합니다. 현재 주들은 집합주의와 법인주의 소스 결정 이론 사이에서 갈리고 있어, 동일한 파트너십 달러가 두 번 과세되거나 전혀 과세되지 않을 수 있습니다. 다음은 다주 파트너십과 다중 회원 LLC가 지금 주목해야 할 사항입니다.
뉴저지주의 A5324는 2026년 7월 1일부터 시행되며, 메디케이드에 가입한 직원이나 부양가족이 50명 이상이 되는 순간부터 고용주에게 1인당 연 325~725달러의 부담금을 부과합니다. 이는 자진 신고가 아니라 주 정부가 직접 대조해 산정합니다. 이 글에서는 단계별 요금 체계가 어떻게 작동하는지, 어떤 근로자가 지금과 2027년에 면제되는지, 그리고 스스로 계산하지 않은 청구서에 대비해 장부를 어떻게 준비해야 하는지 설명합니다.
Gusto의 Simple 요금제는 월 $49 + 직원당 $6이지만, 여러 주에 걸친 급여 처리는 $80짜리 Plus 요금제부터만 이용할 수 있다. 반면 OnPay는 약 $40–59 + $6의 단일 요금제에 이를 기본으로 포함한다. 직원 2~9명 규모의 사업체를 위한 기능별 비용 비교로, 유급휴가(PTO), 직접 입금, 복리후생 이용 가능 범위, 고객 지원, 연동 기능까지 다룬다.
켄터키 HB 757 법안은 2026년 8월 1일부로 주의 200건 거래 경제적 넥서스 기준을 폐지하고 $100,000 매출 전용 기준만 남기며, 거래 건수 기준에서 벗어나는 알래스카, 유타, 일리노이의 광범위한 다주 흐름에 합류한다.
메인주는 2026년 1월 1일부터 스트리밍 비디오, 음악, 오디오북, 팟캐스트 구독에 5.5%의 판매세를 적용하며, 메인주 고객 매출이 $100,000를 넘으면 경제적 넥서스가 발생합니다.
워싱턴주 고용주는 주 정부가 운영하는 직원 부담형 장기요양 프로그램인 WA Cares 기금을 위해 총급여의 0.58%를 한도 없이 원천징수해야 하며, 이 제도는 2026년 7월부터 근로자 1인당 최대 $36,500의 급여를 지급하기 시작했고, 고용안정국에 분기별 통합 보고서를 제출해야 한다.
