고객에게 신용카드 수수료 전가하기: 2026년 할증료, 현금 할인, 이중 가격제
할증료, 현금 할인, 이중 가격제는 2026년 고객에게 카드 수수료를 전가할 수 있는 세 가지 합법적인 방법입니다. 할증료는 3%(비자)로 제한되며 코네티컷, 메인, 매사추세츠 주에서는 금지되어 있지만, 현금 할인과 이중 가격제는 50개 주 전체에서 합법이며 30일 네트워크 통지 절차가 필요 없습니다.
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법률
기업 재무 및 회계 규정 준수를 위한 법적 고려 사항
2026년 ADA Title III 웹사이트 및 모바일 앱 접근성: 중소기업을 위한 실무적인 WCAG 2.1 AA 준수 가이드
2025년 원고들은 3,117건의 연방 ADA Title III 웹사이트 접근성 소송을 제기했으며, 약 35,000~50,000건의 사적인 권고 서한이 미국 기업들에 발송된 것으로 추산됩니다. 이 가이드는 WCAG 2.1 Level AA의 실제 요구 사항, Robles 대 Domino's Pizza 판결과 법무부(DOJ)의 2024년 Title II 규칙이 이를 사실상의 표준으로 만든 이유, 그리고 중소기업이 권고 서한을 받기 전에 5단계 개선 로드맵과 방어 가능한 기록을 구축하는 방법을 설명합니다.
2026년 총액 표시제: SB 478, FTC 정크 수수료 규정 및 주별 준수 패치워크
캘리포니아 SB 478, FTC 정크 수수료 규정 및 미네소타, 매사추세츠, 커네티컷의 새로운 법령은 2026년까지 호텔, 티켓, 레스토랑 및 구독 서비스 전반에 걸쳐 총액 표시제를 요구합니다. 가격 책정 엔진, 제3자 피드, 프론트라인 스크립트 및 그에 따른 회계 재분류 작업을 다루는 실질적인 준수 체크리스트입니다.
캘리포니아 SB 53 준수: 프런티어 AI 투명성법(TFAIA) 실무 가이드
2026년 1월 1일부터 시행된 캘리포니아의 SB 53(프런티어 AI 투명성법)은 10^26 FLOPs 이상의 연산량으로 학습하는 파운데이션 모델 개발자에게 안전 프레임워크 공개, 15일 이내(임박한 위협의 경우 24시간 이내) Cal OES에 중대 사건 보고, 익명 내부 고발 채널 유지 등을 요구하며, 위반 시 캘리포니아 법무장관에 의해 위반 건당 최대 100만 달러의 민사 벌금이 부과될 수 있습니다.
콜로라도 SB 26-189: 중소기업을 위한 2027년 AI 규제 준수 플레이북
콜로라도주는 기존 AI 법안을 SB 26-189로 대체했습니다. 2027년 1월 1일부터 시행되는 이 법안은 8가지 중대한 결정 범주에서 자동화된 의사결정 기술을 사용하는 기업에 대해 사용 전 통지, 30일 이내의 불리한 결과 공시, 그리고 소비자의 접근, 정정 및 인적 검토 권리를 의무화합니다. 중소 규모의 배포자 및 개발자를 위한 규제 준수 플레이북입니다.
DOL 팁 풀링, 80/20 규정 무효화 및 2026년 FLSA 팁 크레딧 준수 가이드
제5순회항소법원의 80/20/30 규칙 무효화 판결, 노동부(DOL)의 2024년 기술적 수정안, 그리고 확대되는 주별 미니 팁 크레딧 제도가 2026년 레스토랑, 바, 호텔 및 미용실의 FLSA 팁 풀링, 이중 직무 분석 및 섹션 3(m) 준수에 미치는 영향에 대해 알아봅니다.
이번 8월 미국 SaaS 기업에 적용되는 EU AI 법: 실무 준수 가이드
2026년 8월 2일 시행 마감 기한 전 EU AI 법을 탐색하는 미국 SaaS 창업자, 파운데이션 모델 제공자 및 AI 에이전트 구축업체를 위한 실무 가이드입니다. 제22조 대리인, 제50조 투명성 공시, GPAI 실무 규범 의무, 전 세계 매출의 최대 7%에 달하는 과징금 단계, 조달 설문지 준비 사항 등을 다룹니다.
클릭 한 번으로 취소(Click-to-Cancel) 규정 폐기 이후: 2026년의 구독 준수, 환불 충당금 및 차지백 부채
2025년 7월 제8연방항소법원이 FTC의 '클릭 한 번으로 취소' 규정을 무효화했음에도 불구하고, ROSCA, 섹션 5 및 주별 자동 갱신법은 여전히 구독 사업자에게 적용됩니다. 또한 환불 충당금, 차지백 부채 및 우발 채무 적립금은 여전히 대차대조표에 반영되어야 합니다.
포렌식 회계사를 위한 장부 정리: 수임 계약서, Daubert, ASC 606 및 방어 가능한 실무의 핵심 성과 지표(KPI)
포렌식 회계 및 소송 지원 실무에서 Daubert, 규칙 702, ASC 606 및 AICPA SSFS 1에 따라 방어력을 유지하기 위해 수익 인식, 수임 계약서, 이해상충 확인 및 KPI를 구성하는 방법.
NYC 지방법 144 편향성 감사 현실화: AI 채용 도구를 사용하는 고용주가 2026년에 해야 할 일
NYC 지방법 144의 AEDT 편향성 감사, 공개 요약 및 10 영업일 후보자 통지 규칙은 2025년 12월 주 감사관 감사 이후 실질적인 집행 위험을 안게 되었습니다. 또한 일리노이 HB 3773, 캘리포니아 ADMT 규정, 콜로라도 SB24-205 및 메릴랜드 HB 1202는 AI 채용 도구를 사용하는 다주 기업에 대해 2026년 추가 의무 사항을 부과합니다.
OSHA의 제안된 폭염 표준: 건설, 음식점, 창고 업종 고용주를 위한 HIIPP 준수 가이드북
OSHA의 제안된 연방 폭염 규정은 80°F 및 90°F 발동 기준을 설정하여 식수 공급, 그늘 제공, 유급 휴식, 순응 및 서면 HIIPP를 요구합니다. 캘리포니아(Cal/OSHA 3395 및 3396), 워싱턴, 오리건, 네바다, 메릴랜드 등 5개 주는 이미 구속력 있는 온열 질환 표준을 시행하고 있습니다. 건설, 음식점, 창고 및 배달 업종 고용주가 일반 의무 조항에 따라 현재 구축할 수 있는 준수 가이드북을 소개합니다.
2026년 임신 근로자 공정법(PWFA) 및 PUMP 법 준수: 문서화 플레이북
29 CFR Part 1636에 따른 임신 근로자 공정법의 요구 사항, FLSA 제7(r)조에 따른 PUMP 법의 적용 방식, 2025년 연방 법원 판결의 실제 무효화 내용, 그리고 2026년 중소기업이 EEOC 고발에 대응하기 위해 필요한 6단계 상호 대화 프로세스 기록에 대해 알아봅니다.