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#compliance

규정 준수

규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리

Form I-9 및 E-Verify 준수: ICE의 2026년 3월 팩트 시트와 새로운 과태료 계산법

ICE의 2026년 3월 16일자 팩트 시트는 일반적인 Form I-9 오류를 시정 기간이 없는 실질적 위반으로 재분류했습니다. 서류 작업 과태료는 현재 서식당 288달러에서 2,861달러에 달하며, 오류율이 40%인 직원 500명 규모의 회사는 수십만 달러의 위험에 처해 있습니다. 이 가이드는 시기 규칙, 보관 기간, 11개 주의 E-Verify 의무화, 원격 확인을 위한 대체 절차 및 방어적인 자체 감사 실행 방법을 다룹니다.

저소득층 주택 세액 공제(LIHTC) 섹션 42: 개발자가 9% 및 4% 세액 공제를 사용하여 저렴한 주택 프로젝트를 자금 조달하는 방법

개발자를 위한 2026년 LIHTC 가이드 — 9% 및 4% 세액 공제의 차이점, 적격 기초 가액 및 70%/30% 현재 가치 보조금 계산 방법, 세 가지 중첩된 준수 기간, IRS 양식(8609, 8609-A, 8586, 8611), 신디케이션 메커니즘, 그리고 채권 자금 조달 테스트를 50%에서 25%로 줄인 One Big Beautiful Bill Act(OBBBA) 변경 사항을 설명합니다.

신시장 세액 공제(NMTC): CDE, 투자자 및 지역 기업이 7년에 걸쳐 39%의 연방 세액 공제를 활용하는 방법

신시장 세액 공제(NMTC)에 대한 실무 가이드 — 7년에 걸쳐 CDE에서 투자자와 프로젝트로 39%의 연방 세액 공제가 전달되는 방식, 참여자별 역할, 지속적인 컴플라이언스 요건, 그리고 딜이 가장 빈번하게 무산되는 지점을 살펴봅니다.

Schedule UTP: 국세청(IRS)에 로드맵을 제공하지 않고 법인이 불확실한 조세 포지션을 공시하는 방법

Schedule UTP는 자산 1,000만 달러 이상이며 ASC 740-10 예비금을 보유한 법인이 Form 1120에서 불확실한 조세 포지션을 공시하도록 요구합니다. 이 가이드는 신고 대상자, 주요 조세 포지션 순위 지정 방법, 간결한 설명에 포함되어야 할 내용, 2022 과세 연도에 추가된 항목, 그리고 IRS Letter 5191을 유발하는 작성 실수에 대해 다룹니다.

OBBBA 이후의 Section 45X: 2026 첨단 제조 생산 세액 공제 가이드

Section 45X 세액 공제 세율의 구성 요소별 분석, 풍력, 태양광, 배터리 및 핵심 광물에 대한 OBBBA 단계적 폐지 일정, 새로운 금지된 외국 실체 물질 지원 비용 비율 테스트, 그리고 문서화 누락으로 인한 공제 손실 없이 직접 지급 또는 양도 가능성을 신청하는 방법에 대한 안내입니다.

제531조 이익잉여금세: 25만 달러 기준선을 초과하는 C-Corp의 이익잉여금 정당화

제531조는 구체적이고 실현 가능한 계획 없이 25만 달러 공제액(인적 용역 회사의 경우 15만 달러)을 초과하여 수익을 보유하는 C-기업에 대해 20%의 이익잉여금세를 부과합니다. 이 가이드는 바달(Bardahl) 운전자본 공식, 제534조 입증 책임 진술서, 그리고 IRS 감사 시 잉여금 적립을 방어하기 위한 동시 기록 문서를 설명합니다.

6418조: 청정 에너지 세액 공제의 현금 매수자 매각

6418조는 청정 에너지 개발자가 연방 세액 공제를 무관한 법인 매수자에게 현금으로 매각할 수 있게 하며, 일반적으로 액면가의 6~15% 할인된 가격으로 거래됩니다. 등록, 가격 책정, 환수 리스크, 20% 초과 양도 과태료, 그리고 OBBBA가 향후 10년 동안 양도 가능성을 어떻게 유지했는지에 대한 실무 가이드입니다.

7702조 및 수정 저축성 보험(MEC)의 함정: 현금 가치 생명보험의 과다 납입이 어떻게 후입선출(LIFO) 과세와 10% 벌금을 유발하는가

7702A조의 7회 납입 테스트는 과다 납입된 현금 가치 생명보험을 수정 저축성 보험(MEC)으로 재분류합니다. 이로 인해 생전 보험금 수령 시 후입선출(LIFO) 방식이 적용되고, 보험 약관 대출이 일반 소득으로 과세되며, 59½세 이전 인출 시 10%의 벌금이 추가됩니다. 이 분류는 영구적이며 60일의 환급 기간이 지나면 되돌릴 수 없습니다.

제79조 단체 정기 생명보험: $50,000 비과세 한도, IRS 표 I 및 W-2 코드 C

2026년 기준 제79조의 실제 작동 방식: $50,000 고용주 부담 단체 정기 생명보험 비과세, 초과 보장액을 W-2 박스 12 코드 C 간주 소득으로 전환하는 IRS 표 I 세율(1999년 이후 동결), 스트래들 규칙, $2,000 부양가족 면제(de minimis), 그리고 2% S-Corp 주주 관련 주의 사항을 다룹니다.

VCSP 및 Form 8952: 미납 급여세의 약 1%로 계약직을 정규직으로 재분류하기

IRS의 자발적 분류 합의 프로그램(VCSP)을 통해 자격을 갖춘 고용주는 전년도 보수의 약 1.068%에 해당하는 금액으로 1099 계약직을 W-2 정규직으로 재분류할 수 있습니다. 이 과정에서 이자나 벌금이 부과되지 않으며, 해당 근로자에 대한 이전 연도의 고용세 감사가 면제됩니다.