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#compliance

규정 준수

규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리

일리노이주, 2026년 7월 1일부터 401(k) 고용주 매칭 기여금을 실업보험 임금에서 제외

일리노이주는 56 Ill. Adm. Code 2730.155 개정에 따라 2026년 6월 30일 이후 납입되는 401(k) 고용주 매칭 기여금을 주 실업보험(SUI) 과세대상 임금에서 제외합니다. 직원의 이연 기여금은 계속 과세 대상이며, 이번 변경으로 일리노이주는 기존 연방 FUTA 처리 방식과 일치하게 됩니다.

일리노이주의 새로운 NICU 휴가법: 2026년 6월 전에 고용주가 알아야 할 사항

일리노이의 가족 신생아집중치료휴가법(Family Neonatal Intensive Care Leave Act)은 2026년 6월 1일부터 시행되며, 16명 이상의 직원을 둔 고용주는 신생아집중치료실(NICU)에 입원한 자녀를 둔 직원에게 10일에서 20일의 무급 고용보장 휴가를 제공해야 하고, 위반 시 영향을 받은 직원 1인당 최대 $5,000의 민사 벌금이 부과됩니다.

수수료 전용 재무 어드바이저를 위한 RIA 부기: 커스터디언과 AUM 수수료 수익 조정하기

AUM 수수료를 선불로 청구하는 수수료 전용 RIA는 발생, 청구, 수취 수익을 세 가지 별개의 이벤트로 추적해야 합니다. SEC 규정 206(4)-2는 커스터디언 계좌에서 수수료를 직접 공제하는 것을 일종의 커스터디로 간주하여 항목별 청구서와 규정 204-2에 따른 5년간의 기록 보관을 요구하기 때문입니다.