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규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리
콜로라도주는 SB 24-205를 폐지하고 SB 26-189로 대체했습니다. 새 법은 2027년 1월 1일부터 채용 과정에서 자동화된 의사결정 기술(ADMT) 사용을 규제합니다. 40명 초과 직원을 둔 고용주는 사용 전 고지, 30일 이내 인간 검토를 포함한 불리한 처분 설명 제공, 3년간 기록 보관 의무를 이행해야 합니다. 법무장관만 집행 권한을 가지며, 위반 시 최대 20,000달러의 벌금이 부과됩니다.
캘리포니아의 SB 61 법안은 2026년 1월 1일 이후 체결된 계약에 대해 민간 프로젝트의 유보금을 5%로 제한합니다. 뉴욕의 S5655 법안은 2025년 12월 19일 기준으로 15만 달러 이상의 대상 민간 계약에서 5%를 초과하는 모든 유보금 조항을 무효화합니다. 변경된 사항, 예외 사항, 그리고 계약업체가 장부에 유보금 미수금을 기록하는 방법을 설명합니다.
약 42개의 미국 주가 CPA 150시간 교육 규칙을 120시간과 경험으로 대체하는 법안을 통과시키거나 추진 중입니다. 2026년에는 오하이오, 버지니아, 조지아, 유타, 아이오와가 선두에 있습니다. 회계사 부족, 새로운 면허 취득 경로, 그리고 분열된 면허 이동성이 중소기업이 고용할 수 있는 사람에게 어떤 영향을 미치는지 알아보세요.
노스다코타주의 한 트럭 정류장이 직불카드 스와이프 수수료를 낮추기 위해 소송을 제기했고, 2025년 8월 연방 법원은 규정 II의 21센트 교환 수수료 상한선을 완전히 무효화했습니다. Corner Post 사건이 제8순회 항소법원까지 이르게 된 경위, 세 가지 가능한 결과, 그리고 수수료가 어느 방향으로 움직이든 중소기업이 준비할 수 있는 방법을 설명합니다.
버지니아주의 임금 투명성 법률이 2026년 7월 1일부터 시행되었고, 메인주의 LD 54가 7월 29일부터 시행되면서 미국 내 임금 투명성 법안 시행 관할권이 20개로 늘어났습니다. 이 규정은 회사 본사 소재지가 아닌 원격 근무 지원자가 근무할 수 있는 장소에 근거하기 때문에, 선의의 임금 범위 없이 게시된 원격 채용 공고는 사무실이 없는 주의 법률을 위반할 수 있습니다. 이 글에서는 변경된 사항, 원격 채용 공고가 다주 의무를 촉발하는 이유, 그리고 실용적인 규정 준수 체크리스트를 제공합니다.
2026년 1월 1일, 19개 주가 최저임금을 인상했습니다. 워싱턴 주가 시간당 17.13달러로 선두를 달리고 있으며, 약 68개 도시와 카운티가 더 높은 지역 최저임금을 설정했습니다. 이 가이드는 2026년 모든 주별 요율, 플로리다와 오리건의 연중 변경 사항, 메릴랜드, 미네소타, 델라웨어의 새로운 PFML 급여세, 그리고 다중 주 급여 준수를 유지하기 위한 7단계 체크리스트를 제공합니다.
2026년, 메릴랜드, 코네티컷, 뉴욕은 개인 데이터를 사용하여 개별 고객에게 다른 가격을 부과하는 알고리즘인 감시 가격 책정을 제한하는 미국 최초의 법률을 제정했습니다. 각 법률이 금지하는 사항, 로열티 프로그램 및 비용 기반 예외 조항, 동적 가격 책정 도구를 사용하는 소상공인을 위한 규정 준수 체크리스트를 소개합니다.
버지니아주 HB 238은 2026년 7월 1일부터 모든 고용주가 최소 3년간 급여 명세서를 보관하도록 의무화하고, IRS 계약자 테스트를 충족하지 않으면 근로자를 직원으로 추정하며, 고의적인 임금 위반 시 3배 손해배상을 부과합니다. 이 문서는 Va. Code § 40.1-29의 변경 사항과 연방 FLSA, IRS 및 공공 사업 규칙을 포괄하는 보관 체크리스트를 설명합니다.
산재보험 정산 감사는 예상 급여와 실제 급여, 직무 분류 코드, 하청업체 지급액을 조정합니다. 하청업체의 보험 증서가 누락되면 전체 계약 금액이 감사 대상 급여에 추가될 수 있으며, 여기에 25~50%의 불이행 할증료가 더해집니다. 매월 준비해야 할 기록과 알아두어야 할 30~60일의 이의제기 기간을 소개합니다.
탄피, 총알, 뇌관, 화약만 판매하는 장전 공급점은 연방 탄약 소비세를 납부할 의무가 없습니다. 하지만 완성된 탄약을 장전하여 판매하면 11%의 FAET 납부 의무가 발생하며, 분기별로 TTB 양식 5300.26에 제출해야 합니다. 이 가이드는 부품 소매업자 또는 하이브리드 제조업자의 규정 준수를 위해 필요한 계정과목표, 로트 번호 FIFO 재고 추적, 위험물 운임 원가 계산을 다룹니다.
ASC 606은 빌 앤 홀드 약정에 따른 수익 인식을 4가지 기준이 모두 충족된 경우에만 허용합니다. 지연에 대한 실질적 사유, 고객을 위한 상품 분리, 즉시 이전 가능성, 판매자의 상품 전용 권리 부재가 이에 해당합니다. 이 가이드에서는 각 기준에 대한 설명, 상품 수익과 별도 저장 의무를 배분하는 실제 예시, 적법한 사용 사례, 그리고 SEC의 조사를 받는 판매자 주도 지연 위험 신호를 다룹니다.
캘리포니아의 SB 525는 2026년 7월 1일부터 시설 등급에 따라 의료 종사자 최저임금을 시간당 22달러, 23달러 또는 25달러로 인상했으며, 면제 급여 기준은 최대 78,000달러까지 상승했습니다. 적용 대상, 등급별 요율, 그리고 시설별 급여 예산을 편성하는 방법을 소개합니다.
