SEC, 중소기업의 재상장을 원한다: IPO 개혁이 여러분에게 절약해줄 수 있는 것
SEC의 2026년 5월 제안은 축소 공시를 모든 비가속 제출자(공개 기업의 80% 이상)로 확대하고, 신규 발행사를 60개월 동안 대형 가속 제출자 지위로부터 보호하며, SOX 404(b) 감사인 인증을 폐지하고, 반기 보고를 허용할 것입니다. 이 개혁이 소규모 기업에 절약해줄 수 있는 비용과 지금 실행해야 할 IPO 준비 부기 체크리스트를 소개합니다.
#compliance
규정 준수
규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리
SUTA 요율 고지서가 방금 도착했습니다: 경험 요율(Experience Rating)의 작동 방식, 자발적 기여금이 이득이 되는 때, 그리고 2026년 FUTA 공제 감축
연례 SUTA 요율 고지서를 감사관처럼 읽는 방법 — 혜택 비율(benefit-ratio)과 준비금 비율(reserve-ratio) 경험 요율이 계산되는 방식, 짧은 기한 내에 잘못 부과된 혜택 비용에 이의를 제기하는 방법, 자발적 매입(buydown) 기여금이 절약되는 세금보다 이득이 되는 경우, 그리고 캘리포니아 고용주가 2026년에 최대 1.5%의 FUTA 공제 감축에 직면하는 이유와 이를 Form 940의 Schedule A에 보고하는 방법.
캘리포니아 SB 779, 무면허 시공 벌금 최소 1,500달러로 인상: 계약업체를 위한 컴플라이언스 및 부기 체크리스트
캘리포니아의 SB 779는 2026년 7월 1일부터 시행되어 무면허 시공에 대한 최소 민사 벌금을 위반 건당 200달러에서 1,500달러로 인상했으며, 상한선은 15,000달러, 무면허 작업 방조 시 30,000달러, 그리고 5년마다 인플레이션 조정이 적용됩니다. 이 가이드는 고객이 지불한 모든 금액을 돌려받을 수 있는 B&P Code 7031 부당이득 반환 규정을 포함한 전체 벌금 체계를 설명하고, 면허 확인, 만료일 달력, 하도급업체 자격증 파일, 비공제 벌금 회계 처리를 다루는 8단계 컴플라이언스 및 부기 체크리스트를 제공합니다.
사이버 보험 평가에서 탈락하고 있나요? 2026년 보험사가 요구하는 MFA, EDR, 백업 통제
2026년 사이버 보험 인수자는 다섯 가지 통제 군을 조건부 또는 거절 사유로 삼습니다 — 모든 이메일, 원격 및 관리자 접근에 대한 MFA, 약 95% 이상의 엔드포인트에 대한 EDR, 날짜가 기록된 복원 테스트가 있는 불변 백업, 패치 및 권한 접근 위생, 그리고 12개월 이내에 실행된 사고 대응 계획. 이 가이드는 각 통제에 필요한 증빙 자료, 매출·기록·규제·계약을 기준으로 한도 산정의 네 가지 방법, 일반적인 소기업 보험료, 그리고 평가를 실패하게 만드는 일곱 가지 실수를 설명합니다.
중고차 매매 부업: 딜러 면허 한도, 커브스토닝 법규, 그리고 합법을 유지하는 장부
몇 대의 중고차를 팔아야 주정부가 무면허 딜러로 간주하는지(일리노이 4대, 미시간 3대, 캘리포니아 안전 기준 없음, FTC 중고차 규정 6대), 타이틀 점프가 모든 주에서 불법인 이유, 커브스토닝 벌금과 딜러 보증 채권 비용, 그리고 15.3% 자영업세가 적용되는 Schedule C 재고로 차량 매매를 처리하는 VIN별 장부 작성법을 다룹니다.
수의사 또는 치과 진료소를 사모펀드에 매각하시겠습니까? 주정부가 투표권을 가질 수도 있습니다 — 그리고 장부는 감사를 받게 됩니다
2026년 수의 및 치과 진료소 소유주가 사모펀드 매각을 고려할 때, 뉴욕과 캘리포니아의 새로운 주정부 거래 검토 규정, 규제당국이 주의 깊게 살펴보는 MSO/PC 거래 구조, 그리고 조정 EBITDA 가산항목별 재평가를 요구하는 실사에 직면하게 됩니다. 이 가이드는 공시 의무, 현금, 롤오버, 어닝아웃, 워크백 지분이 최종 평가배수에 미치는 영향, 그리고 매각가를 보호하는 부기 정리에 대해 다룹니다.
학자금 대출 임금 압류 2026년 재개: 압류 명령이 도착했을 때 고용주가 해야 할 일
연방 학자금 대출 임금 압류가 2026년에 재개되었으며 법원 명령이 필요 없습니다. 고용주는 가처분 소득의 최대 15%를 원천징수하되 근로자에게 최소 주당 217.50달러(연방 최저임금의 30배)를 남겨야 하며, 각 급여 기간마다 사건 번호와 함께 송금하고, 단일 압류로 직원을 해고해서는 안 되며, 원천징수액을 비용이 아닌 압류금 지급 부채 계정으로 기록해야 합니다.
소기업이 무급 인턴을 고용할 수 있을까? 체불 임금 여부를 결정하는 7가지 요소 테스트
노동부의 7가지 일차 수혜자 테스트는 영리 기업의 무급 인턴이 법적으로 직원이었는지 여부를 결정합니다. 테스트에 실패하면 최저임금에 더한 초과근무수당, 그에 상응하는 액체 손해배상금, 근로자의 변호사 비용까지 2~3년간 소급하여 지불해야 합니다. 각 요소가 소규모 고용주에게 의미하는 바, 오분류의 비용, 더 안전한 대안을 소개합니다.
버지니아 주 SB 637, 차별 금지 적용 기준을 5인 사업장으로 하향: 급여 및 HR 기록 보관 가이드
2026년 7월 1일부터 버지니아 주 SB 637은 버지니아 인권법(VHRA) 적용 대상을 직원 5인 이상 사업장(기존 15인)으로 확대하고, 차별 신고 기한을 300일에서 2년으로 연장합니다. 이 가이드는 20주 규칙에 따른 직원 수 계산 방법, 채용·급여·징계 기록의 3년 보관 기준, 그리고 새로 적용 대상이 된 소규모 사업장을 위한 7단계 준수 체크리스트를 설명합니다.
캘리포니아 AI 투명성 법안 시행: SB 942가 생성형 AI 스타트업에 의미하는 것
캘리포니아 AI 투명성 법안(SB 942)은 AB 853이 1월 시작을 연기한 후 2026년 8월 2일부터 발효되었습니다. 월간 캘리포니아 방문자 또는 사용자가 백만 명을 초과하는 생성형 AI 제공업체는 업로드, URL 및 API 입력을 지원하는 무료 탐지 도구, 선택적 가시적 라벨, 필수 잠재적 워터마크를 제공해야 하며, 변조 발견 시 96시간 이내에 라이선스를 취소하고 위반 건당 하루 5,000달러의 벌금을 부과받습니다. 이 가이드는 커버드 제공업체의 기준, 2027년 플랫폼 및 2028년 캡처 장치 단계적 시행, 컴플라이언스 체크리스트, 프로그램 예산 책정 및 회계 처리 방법을 다룹니다.
캘리포니아 도시가 이제 당신의 에어비앤비 데이터를 조회할 수 있다: SB 346과 단기임대 숙박세(TOT) 컴플라이언스를 위한 호스트 가이드
2026년 1월 1일부터 캘리포니아 SB 346에 따라 조례를 제정한 모든 시·카운티는 에어비앤비, Vrbo 등 플랫폼에 각 단기임대 숙소의 주소, 과세평가 필지번호(APN), 리스팅 URL을 최대 월 단위로 보고하도록 요구할 수 있으며, 위반 시 하루 최대 $10,000의 과태료가 부과됩니다. 이미 집행 중인 도시(로스앤젤레스, 샌타모니카, 샌디에이고), 단기체류 숙박세(TOT)의 작동 방식과 납부 의무자, 10–25% 가산세가 붙는 소급 과세의 실제 모습, 그리고 TOT를 부채 계정에 기장하고 플랫폼 대리납부 세액을 기록하며 채널별로 대사하는 플레인텍스트 부기 체계를 다룹니다.
출퇴근 시간이 언제 유급 근로시간이 되는가? DOL 의견서 FLSA2026-10과 현장 급여
DOL 의견서 FLSA2026-10(2026년 7월 22일)은 현장 엔지니어가 오전에 고객 방문 일정을 잡기 위해 하는 전화가 업무의 본질적이고 필수적인 부분에 해당하며, 이로 인해 연속 근무일이 시작되어 첫 번째 작업장까지의 운전 시간도 보상 대상이 된다고 판단했습니다. 수동적으로 파견 메시지를 받는 것은 보상 대상이 아닙니다. 다음은 오전 루틴의 각 단계를 분류하고, 모바일 근태 기록을 수정하며, 재분류된 시간을 회계에 반영하는 방법입니다.