영국 법정 병가가 첫날부터 적용: 고용권리법이 급여에 미치는 의미
2026년 4월 6일부터 영국 법정 병가(SSP)는 결근 첫날부터 시작되며, 주당 £125 소득 기준은 사라지고, 요율은 £123.25 또는 평균 주 소득의 80% 중 낮은 금액입니다. 소규모 고용주에게 드는 비용과 준수 상태를 유지하기 위한 7단계 급여 체크리스트를 소개합니다.
#compliance
규정 준수
규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리
웨일스 사업세 2026: 3단계 승수와 1억 1,600만 파운드의 전환 완충 장치
2026년 4월 1일부터 웨일스는 단일 비주거용 승수를 3개로 대체했습니다 — 과세 가치 51,000파운드 미만 소매업 0.350, 일반 0.502, 100,000파운드 초과 0.515 — 그리고 2026-27년 33%, 2027-28년 66%의 비율로 재평가로 인한 300파운드 초과 증가분을 단계적으로 적용하며 1억 1,600만 파운드의 전환 감면을 시행합니다. 적용되는 승수를 확인하고, 청구서의 감면 항목을 검증하며, 예정된 단계적 인상분을 예산에 반영하는 방법을 안내합니다.
캘리포니아, 프랜차이즈 브로커 규제 임박: 서명 전에 꼭 알아야 할 SB 919
2027년 7월 1일부터 캘리포니아 SB 919는 프랜차이즈 브로커가 매년 DFPI에 등록하고, 프랜차이즈를 소개하기 전에 표준화된 공시 문서(자신이 어떻게 보수를 받는지 포함)를 제공하며, 5년간 감사 가능한 기록을 보관하도록 요구합니다. 이 법이 무엇을 바꾸는지, 프랜차이즈 수수료의 40~50%에 달하는 브로커 커미션이 구매자에게 왜 중요한지, 그리고 규정이 시행되기 전에 브로커를 검증하는 방법을 알아보세요.
귀하의 ELD는 아직 합법인가요? FMCSA의 등록 취소 기기 정리가 귀하의 트럭과 장부에 미치는 의미
FMCSA는 2026년에 67개의 전자 운행 기록 장치(ELD)를 취소했습니다 — Safe ELD와 MYLOGS ELD를 포함하여 — 각각 60일의 교체 기간이 시작되며, 이후 취소된 기기는 ELD가 없는 것과 동일하게 간주됩니다. 소규모 운송업체가 실시간 등록부에서 기기를 확인하고, 운행 정지 명령과 CSA 점수를 피하며, 강제 교체를 깔끔한 트럭당 공제로 기록하는 방법을 소개합니다.
조지아주 전문 계약업체 면허법 개정: 다음 작업 전에 당신의 업체가 바로잡아야 할 것들
조지아주의 SB 553(Act 472)은 2026년 7월 1일부터 Chapter 14 계약업체 면허를 전면 개정했습니다 — 1년 경력은 이제 2,000시간의 문서화된 경력으로, 면허 대여는 명시적 제재 사유이며, 면허 없이 규제 대상 업종을 광고하는 것은 무면허 영업의 증거로 간주됩니다. 전기, 배관, HVAC, 저압, 유틸리티 업체를 위한 기록 유지 체크리스트.
일리노이, 미국에서 가장 강력한 AI 안전법 서명: 2027–2028 스타트업 컴플라이언스 플레이북
일리노이의 AI 안전 조치법은 2026년 7월 6일에 서명되었으며, 매출 5억 달러 이상의 프런티어 AI 개발자에게 재앙적 위험 프레임워크를 공개하고, 연례 독립 감사를 통과하며, 2028년 1월 1일부터 72시간 이내에 안전 사고를 보고하도록 요구합니다. 이 가이드는 5가지 의무, 감사 비용 2만 5천~15만 달러 이상, 그리고 스타트업을 위한 16개월 준비 일정을 설명합니다.
메디케어 파트 D 크레딧 가능 보장 고지: 고용주가 10월 15일 이전에 보내야 하는 것
처방약 보장을 제공하는 고용주는 10월 15일 이전에 메디케어 자격 참가자에게 크레딧 가능 보장 고지를, 플랜 시작 후 60일 이내에 CMS에 전자적으로 공개해야 하는 두 가지 연례 공개 의무가 있습니다. 고지를 놓치면 직원이 월별 미보장 기간에 대해 국가 기준 보험료의 1%에 해당하는 평생 파트 D 벌칙을 물 수 있습니다.
페이스북 게시물 하나로 해고할 수는 없다: NLRA가 소셜 미디어 정책에 의미하는 것
NLRA(국가노동관계법) 제7조는 급여와 근로 조건을 온라인에서 함께 논의하는 비노조 직원을 보호하며, NLRB의 Stericycle 기준은 지나치게 광범위한 핸드북 규칙을 위법으로 추정합니다. — 소규모 고용주가 법적으로 유효한 소셜 미디어 정책을 작성하는 방법을 설명합니다.
대기 근무 수당 (FLSA): 대기 시간이 유급 근로 시간으로 인정되는 경우
FLSA(공정근로기준법)에 따르면, 사용자가 근로자의 시간 자유로운 사용을 제한하는 경우 대기 시간은 유급 근로 시간입니다. 본 가이드는 조사관이 고려하는 통제 요소, 24시간 교대 근무 시 수면 시간 규칙, 고정 대기 근무 수당이 초과 근무 정규 임금에 미치는 영향, 캘리포니아 출근 수당 및 도시별 예측 가능한 스케줄 조례와 같은 주 및 지방 법규를 다룹니다.
논스틱 팬, 얼룩 방지 러그, 방수 재킷 — 이제 6개 주에서 판매가 불법이 될 수 있습니다
2026년 1월 1일부터 최소 6개 주(콜로라도, 코네티컷, 메인, 미네소타, 버몬트, 워싱턴)가 의도적으로 첨가된 PFAS가 포함된 제품에 대한 금지 또는 보고 규정을 시행하기 시작했으며, 이 법률은 제조업체뿐만 아니라 해당 제품을 판매하거나 유통하는 모든 사람에게 적용됩니다. 소매업체를 위한 주별 가이드: 영향받는 카테고리, 공급업체 인증, 주별 배송 구분, 준수 비용 및 재고 평가손실에 대한 부기.
SEC, 중소기업의 재상장을 원한다: IPO 개혁이 여러분에게 절약해줄 수 있는 것
SEC의 2026년 5월 제안은 축소 공시를 모든 비가속 제출자(공개 기업의 80% 이상)로 확대하고, 신규 발행사를 60개월 동안 대형 가속 제출자 지위로부터 보호하며, SOX 404(b) 감사인 인증을 폐지하고, 반기 보고를 허용할 것입니다. 이 개혁이 소규모 기업에 절약해줄 수 있는 비용과 지금 실행해야 할 IPO 준비 부기 체크리스트를 소개합니다.
SUTA 요율 고지서가 방금 도착했습니다: 경험 요율(Experience Rating)의 작동 방식, 자발적 기여금이 이득이 되는 때, 그리고 2026년 FUTA 공제 감축
연례 SUTA 요율 고지서를 감사관처럼 읽는 방법 — 혜택 비율(benefit-ratio)과 준비금 비율(reserve-ratio) 경험 요율이 계산되는 방식, 짧은 기한 내에 잘못 부과된 혜택 비용에 이의를 제기하는 방법, 자발적 매입(buydown) 기여금이 절약되는 세금보다 이득이 되는 경우, 그리고 캘리포니아 고용주가 2026년에 최대 1.5%의 FUTA 공제 감축에 직면하는 이유와 이를 Form 940의 Schedule A에 보고하는 방법.