직원에게 현금으로 급여를 지급하는 것은 합법입니다 — 장부에 기록하지 않는 것은 불법입니다
현금 임금은 임금입니다 — Publication 15 원천징수, EFTPS 납부, Form 941 및 W-2 신고가 모두 완전히 적용됩니다. 불법적인 부분은 서류 기록이 없다는 것이며, 이는 체납 세금, 중첩된 벌금, 그리고 IRC 섹션 6672에 따라 미납 신탁기금 세금의 100%에 대한 개인적 책임으로 이어집니다.
#compliance
규정 준수
규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리
직원이 배치 명령을 받았을 때: USERRA가 요구하는 사항 — 직원이 단 한 명이라도 예외는 없습니다
USERRA는 최소 인원수 규정 없이 미국의 모든 고용주에게 적용됩니다. 직원이 군 복무로 소집되면 고용주는 그들이 도달했을 "에스컬레이터" 직위로 신속히 재고용하고, 최대 24개월간 건강보험을 지속하며, 근속기간과 퇴직연금 혜택을 마치 퇴직하지 않은 것처럼 인정하고, 복무 기간에 따라 14일 또는 90일의 복귀 기한을 준수해야 합니다. 이 가이드는 다섯 가지 재고용 조건, 차별 금지 규칙, 연방법이 요구하지 않는 사항, 그리고 소규모 고용주를 위한 복무 전·중·후 장부 정리 체크리스트를 정리합니다.
워싱턴 주택 소유자 회복 프로그램, 이제 청구 지급 개시: 계약업체 부기 및 등록 생존 가이드
2026년 7월 1일부터 워싱턴 주택 소유자가 등록된 계약업체에 대한 미지급 법원 판결을 보유한 경우, L&I의 주택 소유자 회복 프로그램에서 필지당 최대 $25,000를 지급받을 수 있으며, 주정부는 이후 계약업체에 상환을 요구합니다. 이 가이드는 자격 규정, $30,000 일반 및 $15,000 전문 분야 보증금 요건, 그리고 분쟁이 판결로 이어지지 않도록 하는 공사 원가 계산, 변경 주문, 공정률 보류 및 판매세 부기 습관을 다룹니다.
401(k) 몰수 계좌: 비귀속 매칭 자금의 12개월 기한
직원이 고용주 매칭이 귀속되기 전에 퇴사하면, 비귀속 자금은 플랜의 몰수 계좌로 들어갑니다. IRS의 제안 규칙은 스폰서가 이를 플랜 비용, 향후 고용주 기여금 축소, 또는 참가자 재배분에 사용할 수 있는 기간을 플랜 연도 종료 후 12개월로 제한하며, 오래된 다년간 보류 잔액은 이미 표준 감사 지적 사항입니다.
브라질의 이중 부가가치세 개혁이 조용히 중소기업을 Simples Nacional에서 밀어내고 있다: 새로운 IBS/CBS 크레딧 체인을 위한 B2B 판매자 가이드
브라질의 IBS/CBS 이중 부가가치세가 5개 소비세를 대체하며, Simples Nacional 공급업체는 동일한 가격을 제시하는 일반 과세 경쟁업체보다 더 적은 매입세액공제를 이전하게 된다. 2026년 9월 30일과 11월 1일 마감, 2027년 현금주의 Simles 종료, 그리고 B2B 가격 책정과 장부 기록에서 크레딧 체인의 변화에 대한 가이드.
회사 이메일이 스팸으로 분류되는 이유 (그리고 SPF, DKIM, DMARC로 해결하는 방법)
Gmail, Yahoo, Outlook은 SPF, DKIM, DMARC가 없는 도메인의 메일을 필터링하며, 대량 발신자는 스팸 신고율을 0.3% 미만으로 유지하고 원클릭 수신 거부를 제공해야 합니다. 각 DNS 레코드가 증명하는 내용, 세 가지를 약 1시간 안에 게시하는 방법, 소기업 인보이스를 스팸에 머물게 하는 7가지 실수, 그리고 읽지 않은 인보이스가 미수금으로 나타나는 이유를 설명합니다.
캘리포니아 SB 517: 2026년 모든 주택개량계약에 필요한 새로운 하도급업체 공개 조항
2026년 1월 1일부터 시행되는 캘리포니아 SB 517은 사업및직업법 제7159조를 개정하여 모든 주택개량계약에 하도급업체 사용 여부를 묻는 예/아니오 체크박스, '예'로 답한 경우 법정 면책조항, 그리고 모든 변경지시서에 동일한 면책조항을 포함하도록 요구합니다 — 원도급업체는 여전히 공사 완료에 대한 책임을 집니다.
일광 절약 시간제 종료 11월 1일: 왜 당신의 야간 근무는 8시간이 아닌 9시간인가
2026년 11월 1일 오전 2시에 clocks이 뒤로 이동하면, 예정된 8시간 야간 근무는 FLSA에 따라 9시간의 유급 근무가 됩니다 — 그리고 그 9번째 시간은 40시간 초과 근무 기준에 포함됩니다. 봄에 시간이 앞으로 이동하는 것은 그 반대가 아닙니다: 근무하지 않은 시간은 자발적으로 지급할 수 있지만, 정규 임금률에서 제외되며 실제 초과 근무를 상쇄할 수 없습니다.
DMEPOS 동결 이후: 2026년 CMS 사기 단속이 의료용품 사업에 미치는 의미
CMS는 2026년 2월 27일부터 8월 27일까지 신규 DMEPOS 메디케어 등록을 전면 동결하고, 의심되는 사기 청구 34억 달러와 연루된 11개 공급업체를 배제했으며, 2025년 동안 57억 달러의 메디케어 지급을 보류했습니다. 이 글은 적법한 의료용품 사업에 실제로 어떤 변화가 있었는지, 그리고 청구 지급과 공급업체 번호를 유지하는 데 필요한 7가지 청구 및 회계 관리 통제에 대해 설명합니다.
실업급여 청구 대응: 항의, 부정행위, 그리고 항소 심리를 위한 고용주 가이드
고용주는 보통 실업급여 청구 통지에 응답할 수 있는 시간이 10일에서 21일이며, 응답하지 않은 청구는 수년간 SUTA 경험률을 높입니다. 과세 대상 급여 $800,000에서 2% 포인트 인상은 연간 약 $16,000의 비용이 듭니다. 이 가이드는 급여 부과가 급여세에 어떤 영향을 미치는지, 항의가 가치 있는 때는 언제인지, 부정행위가 저성과를 배제하는 이유, 전화 심리에서 승소하는 문서 기록, 그리고 그 위의 항소 단계를 다룹니다.
감사 의견의 네 가지 유형 설명: 적정, 부적정, 의견거절이 실제로 의미하는 것
감사인은 두 가지 질문에 따라 네 가지 의견 중 하나를 제시합니다 — 적정, 한정, 부적정, 또는 의견거절 — 문제가 GAAP 위반인지 범위 제한인지, 그리고 그 영향이 중요하지만 특정 부문에 국한된 것인지 아니면 전체에 광범위하게 퍼진 것인지에 따라 결정됩니다. 이 가이드는 이 grid를 매핑하고, 계속기업 강조사항이 왜 한정 의견이 아닌지 설명하며, 의견을 깨끗하게 유지하는 부기 습관을 나열합니다.
새 메디케어 ABN 양식(CMS-R-131): 카이로프랙틱 진료소 감사 가이드
CMS는 2026년 3월 13일에 업데이트된 선지급 수혜자 비적용 고지서(양식 CMS-R-131)를 발표했으며, 2026년 5월 12일부터 수가제 제공자에게 의무적으로 적용됩니다. 카이로프랙틱 부적절 지급률이 30.4%이고 그 오류의 거의 90%가 문서화 부족에서 기인하는 상황에서, 이 가이드는 ABN 트리거 포인트, GA/GZ/GY 수식어, 그리고 서명된 고지서를 현금 수령으로 전환하는 장부기록 방법을 다룹니다.