Mike Thrift
Marketing Manager
제47조 역사적 건축물 세액공제: 개발자와 회계사를 위한 2026년 실무 가이드
미국 내국세법(IRC) 제47조는 개발자가 인증된 역사적 건축물의 적격 복원 비용(QRE)에 대해 20%의 연방 세액공제를 받을 수 있도록 허용하며, TCJA 이후 5년에 걸쳐 균등하게 공제됩니다. 이 가이드는 NPS 3단계 인증, 실질적 복원 요건 테스트, QRE 포함 항목, 5년 추징 규칙 및 Rev. Proc. 2014-12 세이프 하버에 따른 신디케이션 구조화 방법을 다룹니다.
제531조 이익잉여금세: 25만 달러 기준선을 초과하는 C-Corp의 이익잉여금 정당화
제531조는 구체적이고 실현 가능한 계획 없이 25만 달러 공제액(인적 용역 회사의 경우 15만 달러)을 초과하여 수익을 보유하는 C-기업에 대해 20%의 이익잉여금세를 부과합니다. 이 가이드는 바달(Bardahl) 운전자본 공식, 제534조 입증 책임 진술서, 그리고 IRS 감사 시 잉여금 적립을 방어하기 위한 동시 기록 문서를 설명합니다.
6418조: 청정 에너지 세액 공제의 현금 매수자 매각
6418조는 청정 에너지 개발자가 연방 세액 공제를 무관한 법인 매수자에게 현금으로 매각할 수 있게 하며, 일반적으로 액면가의 6~15% 할인된 가격으로 거래됩니다. 등록, 가격 책정, 환수 리스크, 20% 초과 양도 과태료, 그리고 OBBBA가 향후 10년 동안 양도 가능성을 어떻게 유지했는지에 대한 실무 가이드입니다.
65일 선택권: 수탁자가 수익자에게 소득을 배분하여 가혹한 37% 신탁 세율 구간을 피하는 방법
섹션 663(b) 65일 선택권 및 섹션 643(g) Form 1041-T 배분에 관한 수탁자 가이드입니다. 3월 6일 기한, DNI 메커니즘, 연방세를 약 $11,776 절감하는 실제 사례, 그리고 선택권을 무효화하는 절차상의 함정들을 다룹니다.
7702조 및 수정 저축성 보험(MEC)의 함정: 현금 가치 생명보험의 과다 납입이 어떻게 후입선출(LIFO) 과세와 10% 벌금을 유발하는가
7702A조의 7회 납입 테스트는 과다 납입된 현금 가치 생명보험을 수정 저축성 보험(MEC)으로 재분류합니다. 이로 인해 생전 보험금 수령 시 후입선출(LIFO) 방식이 적용되고, 보험 약관 대출이 일반 소득으로 과세되며, 59½세 이전 인출 시 10%의 벌금이 추가됩니다. 이 분류는 영구적이며 60일의 환급 기간이 지나면 되돌릴 수 없습니다.
제79조 단체 정기 생명보험: $50,000 비과세 한도, IRS 표 I 및 W-2 코드 C
2026년 기준 제79조의 실제 작동 방식: $50,000 고용주 부담 단체 정기 생명보험 비과세, 초과 보장액을 W-2 박스 12 코드 C 간주 소득으로 전환하는 IRS 표 I 세율(1999년 이후 동결), 스트래들 규칙, $2,000 부양가족 면제(de minimis), 그리고 2% S-Corp 주주 관련 주의 사항을 다룹니다.
83(b) 조항 선택: 창업자를 허수 세금(Phantom Tax)으로부터 보호하는 30일의 기회
IRS 83(b) 조항 선택이 미가득 스타트업 주식에 대한 허수 일반 소득을 장기 자본 이득으로 전환하는 방법, 새로운 양식 15620 온라인 포털의 요구 사항, 그리고 신고가 부적절한 시점에 대해 알아봅니다.
VCSP 및 Form 8952: 미납 급여세의 약 1%로 계약직을 정규직으로 재분류하기
IRS의 자발적 분류 합의 프로그램(VCSP)을 통해 자격을 갖춘 고용주는 전년도 보수의 약 1.068%에 해당하는 금액으로 1099 계약직을 W-2 정규직으로 재분류할 수 있습니다. 이 과정에서 이자나 벌금이 부과되지 않으며, 해당 근로자에 대한 이전 연도의 고용세 감사가 면제됩니다.
고용주를 위한 임금 압류: 개인적 책임 없이 원천징수 명령을 처리하는 방법
임금 압류에 관한 급여 운영 가이드: CCPA(소비자신용보호법)에 따른 가처분 소득 계산 방법, 채권자, 자녀 양육비, IRS 및 학자금 대출 명령에 대한 올바른 한도 적용, 단일 급여에 대한 여러 명령의 우선순위 지정 및 감사 시 증빙 가능한 기록 유지 방법.
ACA 양식 1094-C 및 1095-C: 적격 대규모 고용주를 위한 2026년 규정 준수 플레이북
적격 대규모 고용주(ALE)가 2025년 보고 연도를 위해 양식 1094-C 및 1095-C를 제출하는 방법입니다. 2026년 3월 2일 및 3월 31일 마감일, 2024년 이후 요청 시 제공 규정, 2026년 벌금 금액(직원당 $3,340 및 $5,010), 새로운 90일 Letter 226-J 응답 기간, 그리고 IRS 감사를 가장 자주 유발하는 14/16번 라인 코딩 오류를 다룹니다.
증빙 지출 보상 계획(Accountable Plan): S-Corp 소유주가 홈 오피스, 마일리지 및 여비를 비과세로 환급받는 방법
증빙 지출 보상 계획(Accountable Plan)을 통해 S-Corp는 주주 겸 직원에게 홈 오피스, 마일리지, 인터넷 및 여비를 비과세로 환급할 수 있습니다. 단, 서면 계획, 60일 이내의 증빙 제출 및 120일 이내의 초과분 반환 규칙을 준수해야 합니다.
2026년 외상매입금 자동화: AI 송장 캡처, 3-way 매칭, 터치리스 승인을 통한 처리 비용 절감 및 중복 결제 방지
2026년의 외상매입금(AP) 자동화는 AI 송장 캡처, 3-way 매칭, 규칙 기반의 터치리스 승인을 결합하여 송장 처리 비용을 약 18달러(10일 소요)에서 3달러(1일 소요)로 낮추는 동시에, 중복 결제 손실을 80%에서 95%까지 줄여줍니다.