사회보장청(SSA)은 2026년 노령·유족·장애 보험(OASDI) 과세 임금 기준액을 184,500달러로 설정했습니다. 이는 2025년의 176,100달러에서 8,400달러(4.77%) 인상된 금액입니다. 고용주는 이 상한까지 6.2% 를 원천징수하고 매칭해야 하며, 2026년 직원 1인당 최대 11,439달러로, 이전의 10,918.20달러에서 증가했습니다.
급여에 적용되는 변경 사항
- 임금 기준액: 184,500달러 — 사회보장세는 직원 1인당 연간 임금의 처음 184,500달러에만 적용됩니다(사업주별로 별도 적용; 두 곳에서 일하는 직원은 두 번 원천징수될 수 있으며, 초과분은 세금 신고 시 환급됩니다).
- 최대 원천징수액: 6.2% × 184,500달러 = 고용주 11,439달러, 직원 11,439달러.
- 메디케어는 임금 상한이 없음: 각각 1.45%, 여기에 직원에게만 적용되는 추가 0.9% 메디케어 세금이 200,000달러(단독 신고) / 250,000달러(공동 신고) 초과 임금에 부과됩니다 — 직원에게서 원천징수되며 고용주는 매칭하지 않습니다.
- FUTA 기준액은 7,000달러로 유지: 6.0% (주 정부 크레딧 5.4% 적용 전 — 준수하는 고용주의 경우 실질 0.6%).
2027년 기준액은 이미 신탁이사회에 의해 190,200달러로 예상되며, 2035년에는 약 267,000달러까지 상승할 것으로 보입니다 — 급여 시스템은 고정 상한이 아닌 연간 인상을 반영하도록 설계해야 합니다.
고용주가 취해야 할 조치
- 2026년 1월 1일까지 급여 테이블 업데이트 — 업데이트를 놓치면 고소득자 1인당 임금 8,400달러에 대해 사회보장세가 과소 원천징수되고 W-2c 정정이 필요해집니다.
- 고소득자에게 안내. 연중 184,500달러에 도달한 직원은 사회보장세 원천징수가 중단되면 실수령액이 증가합니다(단, 메디케어는 계속되며, 20만 달러부터 추가 0.9%가 시작될 수 있습니다).
- 직원별 FICA 조정. 원천징수 및 매칭된 사회보장세를 총 급여가 아닌 직원별 상한 임금과 대조하십시오 — 상한을 적용하지 않은 임금을 합산하는 급여 보고서는 "과소 원천징수"로 보일 수 있습니다.
재무 관리를 더 간편하게
급여세 상한은 매년 변경되는 직원별·사업주별 계산입니다. Beancount.io는 급여 게시를 직원 및 세금 유형별로 버전 관리되는 일반 텍스트로 유지합니다 — 따라서 원천징수하는 184,500달러와 매칭하는 11,439달러가 개인별로 조정됩니다. 무료로 시작하기하여 모든 상한을 정정이 아닌 설정으로 만드십시오.