6월 30일 급여를 7월 5일에 지급하면서 7월 1일 요율 변경을 놓치면, 수표가 나중에 발행되었더라도 7월 1일 근무 시간에 대해 위반이 됩니다. 바로 그 급여가 감사 대상이 됩니다.
2026년 7월 인상
Stateline의 2026년 추적에 따르면 7월 1일에 인상된 주와 도시가 20개 이상입니다: 캘리포니아, 워싱턴, 일리노이, D.C.의 도시 요율과 연중 조정되는 주 지수. 연방 최저 기준은 여전히 $7.25이지만, 7월에 인상한 주 중 이 기준에 근접한 주는 없습니다.
도시 vs. 주: 로스앤젤레스 카운티에서 일하는 근로자는 해당 교대 근무의 근무지 주소에 따라 LA 시 $17.28, LA 카운티 $17.25, 또는 캘리포니아 주 $17.00이 적용될 수 있습니다.
7월 급여 체크리스트
- 7월 1일부터 적용되는 요율표: 관할 구역별 새 요율, 팁 현금 임금, 청년 임금으로 마스터 테이블을 업데이트합니다. 7월 1일 오전 12시 1분부터 적용됩니다.
- 근무 시간 분할: 6월 30일과 7월 1일에 걸친 주간 근무는 두 가지 요율로 적용됩니다. 급여는 해당 주를 분할해야 합니다.
- 팁 크레딧 정산: 팁 근로자의 팁 크레딧을 주간 기준으로 다시 계산합니다. 인상된 전체 최저임금으로 인한 7월 부족분은 보전되어야 합니다.
- 게시물: 새 게시물은 급여가 처리될 때가 아니라 7월 1일에 게시되어야 합니다.
첫날부터 재정을 체계적으로 유지하세요
7월 인상은 7월 15일 문제가 아니라 주간 분할 급여 문제입니다. 적용 날짜가 있는 요율표와 주를 분할하는 급여는 인상을 벌금이 아닌 계획된 비용으로 만듭니다.
Beancount.io는 각 관할 구역의 요율을 시간 기반 거래로 유지하며, 버전 관리되고 7월 1일 이후 실제로 발생한 근무 시간에 적용됩니다. 무료로 시작하기를 통해 다음 도시 조례를 교대 근무 시작 전에 테이블 업데이트로 처리하세요.
